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クライアントの課題 クライアントは長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ検査装置メーカーで、業界シェア100％の製品も有する老舗。その一方で、ソフトウェアPMの育成は遅れており、ハードウェアエンジニアが装置担当として以前 […]
クライアントの課題 外資自動車業界のエンジニアリング会社であるクライアントは、組織拡大に伴いアプリケーションエンジニアを募集していた。しかしながら、応募条件として「エンジンの内燃機関に対する技術的な知識と経験」という高い […]
クライアントの課題 中堅自動車部品メーカー（ティア２）であるクライアントは、新たな販路への挑戦のため海外工場を立ち上げたが、現地工員への指導、管理がスムーズに行われないまま、プロジェクトの稼働まで時間もない状況だった。 […]
クライアントの課題 クライアントは医療機器、光学部品、精密機器分野で独創的な技術を持つメーカー。 長年スポンサードしていた特殊LED分野の大学発研究開発型ベンチャーを完全子会社化し、事業化を成功に導くためビジネス開発の幹 […]
クライアントの課題 クライアントは老舗の機械メーカーであり、年功序列の賃金体系を運用してきた企業である。 これまでは定年を迎える従業員が毎年10名程度であり、定年後雇用や処遇条件は個別対応していた。 しかしながら2年後よ […]
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