| お客様 | 半導体業界において独自技術を創造する研究開発型ベンチャー |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
CEO |
| 年収レベル | 1700万円+生株 |
| 期間 | 4か月 |
大学発VCが、同大学工学部（エレクトロニクス）の研究室の技術を活用したスタートアップの創業を検討していた。研究者（創業CTO）は在籍しているものの、経営者が不在であり、投資実行が難しいという判断があった。
シード投資の投資要件の1つがフルタイム勤務のCEOの外部招聘であり、ジーニアスにてこの招聘プロジェクトを請け負った。
クライアントの求める要件は、
①半導体産業の経験
②事業マネジメント経験
③英語ビジネスレベル
④大学発ベンチャーとのカルチャーフィットであった。
ジーニアスでは、エレクトロニクス系スタートアップのCEO/COO、外資系半導体メーカーのカントリーマネージャー、日系エレクトロニクス企業の事業部長/子会社社長/海外現法社長などをリストアップし、スカウトを開始した。
外資系半導体メーカーのカントリーマネージャーの招聘に成功した。着任後に社名決定、事業立ち上げ、初期資金調達、組織構築などを、過去同VC出資先のディープテック企業では最速・ポスト価値最大規模に短期間でグロースさせた。
理論と実践のギャップを埋め、健全なる雇用環境の発展に微力ながら貢献すべく、スカウトその他様々なプロジェクトを戦略的に遂行している。メディア、消費財、コンサルティング業界から、化学品、エネルギーマテリアル、自動車業界、宇宙航空・防災などの特殊技術分野まで柔硬幅広い業界の部門長クラス以上の経営者獲得、スペシャリスト（エンジニア、会計士など）採用を実現。
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クライアントの課題 クライアントはインターネットを中心としたアドビジネスを展開するマザーズ上場企業。 売上、利益共に堅調であり、東証一部への指定替えを控えていた。 ところが株主総会招集通知の作成準備中に、常勤監査役が体調 […]
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