クライアントの課題 クライアントはEC企業に対するプラットフォーム型のSaaSサービスを展開。上場を見据える中、非連続な事業成長の実現のために、プロダクトサイドの組織体制の強化に取り組んでいた。 中でも専門家不在だったプ […]

クライアントの課題 クライアントはWeb3.0領域において複数事業を展開。数年内の上場を実現するため、利益率の高いコア事業を起点に複数の新規事業開発が進行中であった。 数百名程度から千名程度、またその先への成長を見据え、 […]

クライアントの課題 クライアントは上場企業グループのSaaS新規事業子会社。親会社のリソースをベースに新規事業を展開する中、想定をはるかに上回るペースで事業が成長。 事業の急成長により、部長・マネージャークラスの複数兼務 […]

クライアントの課題 クライアントは市場シェアNo1のサービスを展開するSaaS企業。黎明期から市場を創造してきた中、市場が拡大し競争環境が激化。営業チャネルにおける顧客への課題設定力の強化が急務となり、営業マネージャー人 […]

クライアントの課題 クライアントはバーティカルに複数事業を展開し、急成長するスタートアップ。 急成長が故の人/組織にまつわる課題が発生しており、今後の継続的な事業成長を実現していく上で、労務をベースに人事企画領域に精通し […]

クライアントの課題 特殊技術に定評があり、大手デベロッパーやゼネコンからの厚い信頼と実績を積み重ね、エリアTOPを走っている老舗企業。創業家引退に伴っての株主変更により全国進出計画が打ち出され、グループの事業テーマと親和 […]

クライアントの課題 クライアントは急成長するベンチャーコンサルティングファーム。今後のさらなる成長を見据え、案件獲得に強みを持つMDクラスの人材の採用が急務となっていた。 実行プロセス ①一定以上の規模のコンサルティング […]

クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]

クライアントの課題 クライアントは某大手企業の新規事業としてサブスクリプション型のITソリューションをエンタープライズ企業向けに販売。エンタープライズ企業向け高額商材のため、セールスの難易度が高く、営業素養がきわめて高く […]

クライアントの課題 クライアント企業は某WEBサービスのプラットフォーマーであり、関連するリアル施設を運営する事業への参入を検討していた。その施設の運営責任者としてノウハウを持った人材を招聘し、事業開発を推進するニーズが […]

クライアントの課題 クライアント企業は人材紹介をコアにしたHRサービス企業でハイクラス領域に特化し、高収益且つ高成長を実現。人材紹介とシナジーのあるスキルシェア事業を新事業として展開するも成長が市場平均に比較して遅れてお […]

クライアントの課題 半導体業界隆盛の中、クライアントは高い技術力で市場で独走状態にあり、高い収益力と成長を実現していた。専任の法務部員は過去数年で揃えていたが、同社の成長に合わせて組織の青写真を描き、組織を率いていくこと […]

クライアントの課題 創業30年を数える産業装置メーカーであるクライアントは創業者から40代の若社長に代替わりを完了させていた。一方で、技術系の実務トップは定年退職する部長の後任がおらず、技術力・マネジメント力を備えた即戦 […]

クライアントの課題 大学発の解析ソリューションを提供するAIスタートアップが、初期プロダクト開発が完了し、クライアントへのPOC提供を開始していた。ビジネスサイドは創業CEO兼研究者が1人で担ってきたが、事業や組織の拡大 […]

クライアントの課題 大学発VCが、同大学工学部（エレクトロニクス）の研究室の技術を活用したスタートアップの創業を検討していた。研究者（創業CTO）は在籍しているものの、経営者が不在であり、投資実行が難しいという判断があっ […]

クライアントの課題 クライアントは創業5年のスタートアップ企業。複数のビジネスへの投資計画の実行において、総合的なマーケティング実行ができる経験豊富な人材が不足していた。特に特定領域ビジネスB2BCやSaaSビジネスB2 […]

クライアントの課題 クライアントは、デジタルエージェンシーを中心とした競合からの採用に苦戦し、さらに労務観点から現場社員の潜在課題のキャッチアップが遅れている課題に直面していた。 当時、CHRO・人事本部長・人事部長の3 […]

クライアントの課題 産業機械に強みをもち、自動車、エレクトロニクス、ヘルスケア、物流と幅広い事業に拡大する中、テクノロジーの発展により年々顧客ニーズが高度化、巨大化している現状であり、既存の営業だけでは対応しきれないレベ […]

クライアントの課題 クライアントはLP投資家の高い要求水準に応えるためにファンド管理の内製化体制を取っていた。ファンド管理の中核メンバーが退職することとなり、残るメンバーでは管理体制を維持することが難しくなった。 また、 […]

クライアントの課題 クライアントはこれまで、住宅を主軸とした不動産事業を多角的に展開してきた。上場後の新たな事業の柱として収益不動産事業の本格展開を計画していたが、社内に当該領域の専門家が少なく、限られたリソースで立ち上 […]

クライアントの課題 数年前に先代である創業者から急遽バトンを受け取り会社代表となった現社長が、2-3年後の引退を見据えて次期社長候補を探していた。全社の営業は現社長が担っており、大手ゼネコンを中心に深耕営業ができるような […]

クライアントの課題 クライアントで大きな企業不祥事が発生、多くの役員従業員が不正事案に直接または間接的に関与しており、事業継続に向けて、社内のコンプライアンス体制を構築する必要不可欠であった。 他方で、クライアントの提供 […]

クライアントの課題 医療機器営業、MR経験者にて営業チームを組成していたが、各メンバーの専門領域に関する経験や知識が乏しく、専門性の高い製品に対しての営業力に課題を抱えていた。より高い専門性を持ち、チームをまとめる人材を […]

クライアントの課題 クライアントは業界でも世界No1シェアを誇る医療機器メーカー。その領域では抜群の知名度があるものの、会社機能の立地条件により専門性のある人材の採用に苦戦していた。 実行プロセス 工場での労務管理経験が […]

クライアントの課題 クライアントは国内主要大手企業4社が合併した企業で、建機を始め物流システムを提供する総合物流機器メーカー。 国内4社と海外地域も30拠点を保持しており、これまでの統合の過程からシステムがばらばらの状態 […]

クライアントの課題 クライアントは通常時、海外売上８割に上る大手プラントエンジニアリング企業。 足元のFIT（再エネ特措法）制度終了に伴う駆け込み需要で国内の再生可能エネルギープロジェクトを多く受注した。 海外での受注し […]

クライアントの課題 国産ERP大手企業の運用に特化した子会社は、運用会社でありながら同システムをユーザーサイドから、検証や企画立案が可能な人材が不足していた。 同ERP導入支援を推進するのにあたり、ユーザーサイドから同社 […]

クライアントの課題 日本最大級のM&A仲介企業。M&A仲介をサービスの軸とする企業であったが、急成長に伴いPMI支援、企業再生支援、上場支援など顧客ニーズが拡大し、新たなステージに進んでいた。 新たに […]

クライアントの課題 設立20年の外資系企業。海外展開を活発にしており、今回日本への進出にあたり日本法人の社長の採用を進めていた。医療機器分野の経験、医薬の経験の経験、開発の経験があり、英語もしくは中国語が話せる人材を求め […]

クライアントの課題 医療機器メーカーとしても注目度の高い企業。 営業推進として特定機器を技術営業できる人材を求めていた。 必要とするスキルや、ターゲットとする人材を絞り込む段階まで進んでいたが自社でアプローチができない状 […]

クライアントの課題 法務部は現状少人数で運営しており、定年付近の管理職とミドル層で構成されていた。管理職の定年退職を見据え、外部から法務部長候補の採用を検討していた。法務全般を担うが臨床法務のウエイトは大きく、訴訟・紛争 […]

クライアントの課題 不動産開発とファンド事業を中心に成長してきた新興不動産ファンド。 アセットタイプの多様化、私募リート事業立ち上げ、複数ファンドの立ち上げ等、不動産ファンド事業の拡大を計画しており、ファンドレイズから投 […]

クライアントの課題 クライアントは新興のクライメートテック企業。資金の調達は順調な半面、組織がほぼ技術者で構成されており、社長が一人で営業活動を行っている状況であった。今後、事業拡大するのにあたって営業チームの強化と、ス […]

クライアントの課題 現状、事業部門が専門である役員が兼務しているマーケティング領域を兼務しており、本来の事業部門の今後売上を3倍に上げていくという目標の中、マーケティング部門におけるEC事業マーケティング責任者の採用が急 […]

クライアントの課題 これまで個人から中小企業向けの金融クラウドサービスをコアとしていたが、今後の成長に際し、より大規模な組織にサービスを展開しようとしていた。 組織内において、大手企業開拓のノウハウのある営業力のある人材 […]

クライアントの課題 大手金融会社のコーポレートベンチャーキャピタルとして第2成長期を迎え、経験者の採用を中心とした組織形成を見直し、若手人材の自社での育成を目指していた。 ベンチャーキャピタリストとして次の世代を牽引する […]

クライアントの課題 クライアントは業界内において、国内シェア率がトップクラスの医薬品専門広告代理店である。さらなる案件の獲得に向けて、企画営業部門を強化するべく、新薬企画営業の経験のある若手人材を求めていた。 実行プロセ […]

クライアントの課題 クライアントはビックデータを一括管理するサービスやBIツールを提供し、DXを推進するIT上場企業（ソフトウェア）であった。 新規事業として同社として初のSaaS立ち上げを決定。事業責任者をCEOが兼任 […]

クライアントの課題 クライアントはwebエンタメ領域のスタートアップ企業。 同社は経営幹部がおらず、CEOが戦略立案から実行までを１人で担っていた。 事業立ち上げから拡大フェーズに入っている中で、経営幹部を採用しCEOの […]

クライアントの課題 クライアント企業は、戸建て住宅分譲事業、不動産賃貸事業を担う地域密着の不動産会社であった。創業から期間が浅いにも関わらず、金融機関からの信頼が厚い会社でもあった。その会社は事業拡大の入り口となる用地の […]

クライアントの課題 総合不動産業を展開するクライアントは不動産金融事業への参入を決定した。数年後にはリートの上場を見据えAUM（運用資産残高）を積み上げるべく、リートに組み入れる物件のパイプラインを構築する必要があった。 […]

クライアントの課題 クライアントは物流施設の開発～賃貸事業を展開する外資系不動産会社。日本国内での開発・運営物件増加に伴い、施設の運営管理を行うオペレーション部門の強化が必要であり、収支管理やテナントとのリレーション構築 […]

クライアントの課題 クライアント企業は、東証1部上場、営業力で急成長を続けるメガベンチャー不動産企業。グループ企業の拡大によるホールディングス設立のプロセスに伴い、更なる内部管理部門の強化を必要としていた。 そのため内部 […]

クライアントの課題 クライアントは独立系M&A企業。会社の成長に伴い大企業中心のソーシングにシフトしていったことにより、エグゼキューション中心の企業体制となっていた。 コロナ禍により、中小企業からの案件受注を強 […]

クライアントの課題 クライアントの提供するM＆Aサービスは、ソーシングからPMIまで一貫して手掛けており一人のコンサルタントに求められるスキル水準が非常に高かった。加えて、組織は少数精鋭部隊であり即戦力で活躍できる人材を […]

クライアントの課題 クライアントはITソフトの受託開発に強みを持っており積極的なM＆Aにより事業が拡大していた。上場準備も進む中、買収子会社の中でソフトパワーが強いにも関わらず想定よりグロースしない会社の問題が浮かび上が […]

クライアントの課題 今回のクライアントであるプライベートエクイティファンドは、新たなファンド組成にあたって体制強化のためチームヘッドのディレクターを必要としていたが、会社内部に適任者がいなかったため、外部からの経験豊富な […]

クライアントの課題 クライアントは、大手税理士法人の一角を占める特色ある法人。 様々な部署を兼任していたある役員が昇進することが決まったことに伴い、会社全体のマネジメントに専念するべく、兼任していた部署の後任を社外から招 […]

クライアントの課題 クライアントは日本最大級のEC運営している企業。 新規金融事業の拡大に伴い、法務・コンプライアンスの課題への体制づくりが急務であった。 そこで、IT企業ならでは社風にも柔軟に適応できる、金融機関以外で […]

クライアントの課題 クライアントは様々な業態で事業を展開している大手有名学校法人。新たに大学を複数開校するにあたって学校事務職員が不足。また現在の幹部層が数年後役職定年を迎えることから、それらのポジションに就けるポテンシ […]

クライアントの課題 クライアントは、日本全国の大型病院に対して医療機関向けSaaSサービスを提供しているベンチャー企業。 サービスの開発担当は社長ともう一人のエンジニアしかおらず、開発はすべて内製で行っていた。そのため、 […]

クライアントの課題 クライアントは、戦後の日本経済を支えてきた伝統ある一流企業だが、新興国の台頭によってモノづくりの競争力が失われた結果、本来の自社の在るべき姿を見失いつつある危機感から、未来創生プロジェクトを立上げ、将 […]

クライアントの課題 クライアントは、日本参入から約20年の歴史をもつ会社で、日本びいきの本社CEOが日本のヘルスケア市場に変革を起こそうと諦めずに挑戦を試みてきたものの、日本の規制や商習慣の壁にぶつかり苦戦を強いられてい […]

クライアントの課題 クライアントは日本を代表するファンドで、これまでの実績のみならず、創業以来築いてきた日本の産業界における立ち位置や組織文化からも、人気のある企業である。 応募を希望する人材は多い一方、本件はチームの新 […]

クライアントの課題 クライアントは、業界内でのトラックレコードをもつ若手リーダーが2年前に創業した新星PEファンド。 若くて有能な業界経験者の確保を急いでいた。 実行プロセス 弊社では、数少ないターゲット人材である業界経 […]

クライアントの課題 クライアントはオーナー企業だが、ここ数年急速に業績を拡大し、初の上場からわずか数年で東証一部への指定替えを実現した。 創業者は、新しい時代の変化に合わせた新たな経営体制の構築を目指しており、その中で、 […]

クライアントの課題 クライアントは、新しいテクノロジーが既存の業界の枠組みを超えたビジネスモデルを次々に生み出す状況下、よりクライアントのニーズに沿った解を提供するために、自社の業界別組織体制を横串に刺す新しいサービスチ […]

クライアントの課題 クライアントは内資系グループの子会社である臨床開発支援企業。業界内においてはブランド力が高くなく、採用に苦慮していた。前年度に親会社より注力企業として強化の方針がでていたが、人員が足りずプロジェクトが […]

クライアントの課題 クライアント企業は中京地区では大手のSierで知名度はあるが、関東では無名に等しく求人に困難を窮していた。また、ポジションの電子カルテSEというのは求人ニーズが高く、同業への転職が非常に低い特殊な職種 […]

クライアントの課題 クライアントはアカデミアに対しての学術支援の企業。今回、製薬企業のメディカルアフェアーズ部門に新規事業獲得のため、その中核になる人材を経験のある人材を必要としていた。今回参入する領域では知名度が弱く採 […]

クライアントの課題 クライアントは東証一部上場の大手不動産会社の中核子会社。経営者が交代したことを契機に事業が急成長する中、経営者の右腕として成長事業を牽引する幹部を求めていた。 上流から下流までマネジメントできる人材が […]

クライアントの課題 クライアントは、米国企業と日本企業による合弁企業。かねてより製薬業界における世界同時開発の流れが加速しているなか、クライアントは国際的な競争力を備えるべく経験豊富なメディカルアドバイザー（医師）を探し […]

クライアントの課題 クライアントはスマホアプリの開発・運営などを手がける成長著しいIT企業。折からの「キャッシュレス化」に向けて、スマホを用いた電子決済サービスの立ち上げを計画していた。 しかし、スマホアプリ開発を行うク […]

クライアントの課題 クライアントは自動運転に関する先進技術を持つベンチャー企業。拡大する事業、増加し続けるサービスの裏側で、プロジェクトの遅延や品質の低下といった看過できない問題が発生していた。 クライアントの組織は経営 […]

クライアントの課題 クライアントはHRテックに関するWEBサービスなどを手がける新進気鋭のベンチャー企業。ある新規事業の立ち上げとシェア拡大に取りかかっていたが、その分野はすでに多くの競合がいるため、スピード感をもって事 […]

クライアントの課題 クライアントは東海地方にある電気設備工事業者。とある自然災害対策に関する新規事業の立ち上げを計画しており、事業を中心となって推進する技術コンサルタントを探していた。しかし、当該技術は極めてニッチという […]

クライアントの課題 クライアントは日本を代表するコングロマリット企業のグループ会社。長年培ってきた光学関連の技術基盤を、新たな応用先として「メディカル分野」の開拓を強化していた。しかし、医療事業には薬事をはじめ、一般産業 […]

クライアントの課題 クライアントは再生医療に関する先進的な技術を持つ地方ベンチャー企業。他の多くの大学発ベンチャー同様、サイエンティストが設立した組織であり、経営に関しては関係者の支援を受けながら、長らく手探りの状況だっ […]

クライアントの課題 クライアントは数年前に外国企業と資本提携した歴史ある重工業メーカー。合併に伴い、ドメスティックな事業体や会社文化をグローバル環境へ適応さえることが課題だった。このような経緯から、「人事制度改革」プロジ […]

クライアントの課題 クライアントはユニークで革新的な医療機器を開発するベンチャー企業。社内体制の構築に注力するためこれまでは生産を外部に委託していたが、さらなる増産と生産コストの削減を目指し、内製化への切り替えを急いでい […]

クライアントの課題 少子化～若年人口の減少にともない学校経営が年々厳しさを増すなか、旧来の学校経営を続けていてはこの先生き残るのは難しい――。本件のクライアントもそんな学校経営の岐路に立たされる学校法人のひとつで、幼稚園 […]

クライアントの課題 いまや自動車業界における世界的な最優先課題である「自動運転技術」。しかしながら、その技術開発はいまだ黎明期にあり外部ソリューションに委託して開発するか、あるいは自社開発するかについての判断が難しい状況 […]

クライアントの課題 クライアントは長い歴史に裏打ちされた高い技術力を持つ検査装置メーカーで、業界シェア100％の製品も有する老舗。その一方で、ソフトウェアPMの育成は遅れており、ハードウェアエンジニアが装置担当として以前 […]

クライアントの課題 外資自動車業界のエンジニアリング会社であるクライアントは、組織拡大に伴いアプリケーションエンジニアを募集していた。しかしながら、応募条件として「エンジンの内燃機関に対する技術的な知識と経験」という高い […]

クライアントの課題 クライアントは、大手の外資系製薬メーカー。 薬事部門は人材育成に課題を抱えており、結果としてグローバルと連携した業務遂行が滞るなど、長らく厳しい状況が続いていた。 原因として、本社の要望事項を無条件に […]

クライアントの課題 FA・金型・EC事業で業績が続伸中のクライアントは、さらなる製造部門の体制強化を目指し若手海外工場長候補の採用を検討していた。 海外で工場長、工場立ち上げ経験のある若手人材は、人材市場に母集団が少なく […]

クライアントの課題 大手メーカーの社内ベンチャーから独立したクライアントはこれまでユニークな発想でヒット商品を開発して以来、BtoCビジネスを主軸に事業展開をしてきたが、近年、競合による参入が相次ぎ、その独自性が失われつ […]

クライアントの課題 クライアントはフィンテック分野で先進的な取り組みを積極的に行っている専業銀行。 フィンテックの中でも今後の有望な中核技術として注目されている「ブロックチェーン」技術を、業務、基幹システムに活用するため […]

クライアントの課題 中堅自動車部品メーカー（ティア２）であるクライアントは、新たな販路への挑戦のため海外工場を立ち上げたが、現地工員への指導、管理がスムーズに行われないまま、プロジェクトの稼働まで時間もない状況だった。 […]

クライアントの課題 クライアントは医療機器、光学部品、精密機器分野で独創的な技術を持つメーカー。 長年スポンサードしていた特殊LED分野の大学発研究開発型ベンチャーを完全子会社化し、事業化を成功に導くためビジネス開発の幹 […]

クライアントの課題 クライアントは長年一部上場企業の２次請けSierとして業績も安定をしていたが、将来の発展性を求め、salesforce認定デベロッパーとしての新規事業立ち上げを模索していた。 しかし社内にsalesf […]

クライアントの課題 クライアントは、複数省庁が使用するGISシステムを開発する一部上場子会社。 システム開発において、大量で複雑なデータを正確かつ迅速に処理できるデータベースの整備が急務であり、それが実現可能なデータベー […]

クライアントの課題 クライアントは、防衛産業、安全保障産業を主要取引先に持つ高分解能衛星の日本における運用会社。 防衛産業向けの衛星画像の販売や配信を主な事業としていたが、民間企業への販路拡大を模索しており、民間企業向け […]

クライアントの課題 クライアントは、化成品、機能性樹脂、医薬品、医療機器等多岐に及ぶプロダクトをもつ化学メーカー。医療機器事業は既に立ち上がっていたものの、消耗品ビジネスが中心であり、治療器具・アクセサリ領域への事業展開 […]

クライアントの課題 クライアントは、主要事業を写真フイルムから製薬、医療機器、再生医療、化粧品などの総合ヘルスケア企業への転換を目指す総合メーカー。 ヘルスケア部門では、内視鏡領域でグローバルシェアを拡大するために、開発 […]

クライアントの課題 クライアントは機械製品、医療機器、航空部品、光学部品などを開発製造するメーカー。医療機器事業は国内トップシェア製品を持つ主力事業であり、同社の収益の屋台骨を支えるビジネスである。 医療機器事業は、BC […]

クライアントの課題 クライアントは、ビル、建築物の設計、施工から運用、管理一連の建築事業、エネルギー事業にICTを融合させた総合ファシリティーサービスを展開する大手通信グループ企業。 これまでグループ内取引が中心であった […]

クライアントの課題 現総務部長が６０代後半になり、後任の人材を求めていた。 本社は地方都市にあり、同地域在住であること、地元メーカー出身者であること、人事、経理、総務など幅広い経験を持ち、ハンズオンで業務が遂行できる人物 […]

クライアントの課題 人工透析で長年の課題は、専門医がいない地域や個人用透析機器使用時に患者の監視ができないことによる死亡例への対策であった。 製造メーカーのクライアントは、監視機能とシステム通信機能を備えた新しいコンセプ […]

クライアントの課題 経営コンサルタント出身の医師により数年前に設立された医療法人で、主要サービスである在宅医療を中心に、地域全体を面で捉えた包括的なサービス展開を目指し、積極的に新規事業の立上を模索していましたが、臨床で […]

クライアントの課題 クライアントは主に、研究開発や新技術開発により社会貢献意義の高い企業を対象にしたベンチャーキャピタル。 ファンドの設立が完了し、投資案件の増加を見込んで新たな管理部長を迎えたいと考えていた。 実行プロ […]

クライアントの課題 クライアントは主に、研究開発や新技術開発により社会貢献意義の高い企業を対象にしたベンチャーキャピタル。 ファンドの設立が完了し、投資案件の増加に対する人員強化を図りたいと考えていた。 実行プロセス 弊 […]

クライアントの課題 クライアントは主に、研究開発や新技術開発により社会貢献意義の高い企業を対象にしたベンチャーキャピタル。 ファンドの設立が完了し、投資案件の増加を見込んで新たな管理部長を迎えたいと考えていたが、当初経営 […]

クライアントの課題 クライアントは金融端末機器大手、キャッシュディスペンサーの北米シェアNO1メーカー。 ATMの設計において、故障を招く要因となるトラブル事例の蓄積が少ないために、既存製品の障害に対し、迅速に的確な評価 […]

クライアントの課題 フィンテック関連サービスで躍進中のクライアントがIPOを目指し、監査体制の構築を目指していた。 単に監査役としての役割を果たすだけではなく、事業に精通した人材を求めていた。 実行プロセス 上場企業の常 […]

クライアントの課題 総合商社、大手通信会社を親会社に持つクライアントは、事業拡大、親会社の要請もあり、リーガル・コンプライアンス部門での陣容拡大に迫られていた。既に管理職層は充足しており、メンバークラスの複数名の採用を計 […]

クライアントの課題 ECの市場拡大の中、活況が続く業界で売上、利益ともに続伸していたクライアントは大幅な事業投資を計画していたが、仕入れ部門の人材が不足しており大型用地開発経験者の確保が急務であった。 しかし人材紹介では […]

クライアントの課題 同社の世界拠点の中でも、日本は次世代製品開発における最重要マーケットであり、日本のユーザーニーズを本社開発部隊にエスカレーションして、開発方針（仕様、コンセプト）に貢献できる高い専門性をもつ人材の採用 […]

クライアントの課題 クライアントは組織強化の一環として、複数の部門で専門職の増員を検討していたが、そもそも絶対数が少ない事もあり、人材獲得に至らない状態が続いていた。 実行プロセス 対象企業としては、早期退職募集など人員 […]

クライアントの課題 当該改修工事は全国で2,000箇所にも及び、クライアントの抱える人材では物理的に対応出来ない状況にあった。ジーニアスでは、シニア人材登録者において、一級建築士で施工管理・設計監理・検査等、品質管理の経 […]

クライアントの課題 クライアントは老舗の機械メーカーであり、年功序列の賃金体系を運用してきた企業である。 これまでは定年を迎える従業員が毎年10名程度であり、定年後雇用や処遇条件は個別対応していた。 しかしながら2年後よ […]

クライアントの課題 クライアントは日系大手化学品メーカー、同社は無機と有機の融合による高度な技術開発力をベースに記録媒体事業部を展開していた。 同事業部では、長年特定のプロセス（洗浄工程）でバーティクルが発生し、製品歩留 […]

クライアントの課題 クライアントは世界有数の戦略系コンサルティングファーム、グローバルに展開する有力企業の大半をクライアントとしている。 同社では定期的に産業別のナレッジワークが行われており、半導体製造装置業界の再編に伴 […]

クライアントの課題 クライアントは化学品、繊維、産業資材、電子部品、プラント、エンジニアリングなど多岐に渡る事業をコングロマリット経営する外資系財閥企業である。 親日家のオーナーが代表を務め、日系企業との合弁ビジネスも多 […]

クライアントの課題 クライアントはヘルスケア領域に特化したサービスを提供するベンチャー企業である。 IPO準備段階にあり、上場に耐えられる監査体制の構築を目指していた。 そのためヘルスケア業界（特に製薬メーカー）のオペレ […]

クライアントの課題 日本の顧客訪問、現地工場の訪問を通して、的確な技術アドバイスを行い、クライアントが求める日本市場の開拓を達成に大きく貢献している。 具体的には、日本顧客のニーズの把握、それに対する工場での対応へのアド […]

クライアントの課題 クライアントは新規事業として白色LEDの量産化、照明アプリケーション開発を進めていた。 主力事業が化学品・樹脂製品群ということもあり、元々半導体素子や周辺機器の技術系人材の層が薄い状態であった。経営陣 […]

クライアントの課題 クライアントは全世界のSCMの抜本的な見直しを進めており、材料調達・加工機能の内製化を進めていた。 しかしながら、対象となる事業分野はこれまでサプライヤーに依存していた領域であり社内リソースは存在しな […]

クライアントの課題 クライアントは大手フイルムメーカー、主力事業の写真フイルムがコモディティ化しており、過去50年以上積み上げてきた要素技術を活用した電子材料領域への展開を検討していた。 開発部門長は、いち早く事業を軌道 […]

クライアントの課題 クライアントは国内有数の資源関連企業であり、新規事業として太陽電池事業へ投資を加速していた。 これまで日本国内の石油関連領域の卸売り商売が中心であり、海外展開に必要な人材リソースが乏しい状態であった。 […]

クライアントの課題 クライアントはメディカル領域に特化した人材ビジネスを展開する企業。 薬剤師、看護師、登録販売士を中心としたコメディカルの紹介・派遣事業を展開し、堅調に売上高を成長させていた。 コメディカル職種は売り手 […]

クライアントの課題 クライアントはメディカル領域に特化した人材ビジネスを展開する企業。 東京、大阪の2拠点で薬剤師、看護師を中心としたコメディカルの紹介・派遣事業を展開し、堅調に売上高を成長させていた。 クライアントとな […]

クライアントの課題 クライアントは携帯電話販売代理店を運営する上場企業であり、M＆Aや積極的な新規出店により事業を急拡大していた。店舗運営を担う営業（SV）部門は買収した企業の人材を有効活用し盤石の体制だったが、店舗開発 […]

クライアントの課題 クライアントは創業100年を超える老舗の化学品メーカーであり、特殊化学品領域で非常に高いシェアを持つニッチリッチ企業である。同社は極めて潤沢なキャッシュを保有しており、挑戦的な中期経営計画（5年間で売 […]

クライアントの課題 クライアントは地域密着型の医療・介護サービスを提供する病院グループ 先代が築いた病院グループを率いる40代の理事長は、経営チームのパワーアップのために、父親の代から長く貢献している年上の幹部との軋轢を […]

クライアントの課題 クライアントはシステム領域を強みとする大手コンサルティング会社。 これまでシステム関連の大規模なプロジェクトを中心に順調に売り上げを拡大し、クライアントの海外進出を支援するための海外展開も加速してきた […]

クライアントの課題 クライアントは茲許ネット専業銀行のなかでも中堅地銀に匹敵する預金量と住宅ローンや目的別ローンも揃え運用手段の多様化を図っている。今後の事業拡大には優秀な中堅クラスの人材が欠かせないとの判断から、あらゆ […]

クライアントの課題 クライアントは流体制御をコア技術とし、医療機器、機械、航空部品など複数の事業を展開する一部上場の機械メーカーである。バブル崩壊後に一度銀行管理会社となったが、2000年以降復活し、10年間で売上を2倍 […]

クライアントの課題 クライアントはユニークなEC事業を展開する一部上場企業。産業用の機械部品やFA部品などのカタログ通販事業を軸に売上、利益ともに続伸していた。 EC事業の最重要テーマの一つにロジスティクスがあり、経営陣 […]

クライアントの課題 クライアントは日本を代表する製薬メーカー、日本の製薬業界を牽引してきた歴史ある企業。近年は積極的なM&Aを展開し、海外事業比率が高まるとともに、オーナー経営からサラリーマン経営へ歴史的な転換 […]

クライアントの課題 クライアントは流体制御をコア技術とし、医療機器、機械、航空部品など複数の事業を展開する一部上場の機械メーカーである。バブル崩壊後に一度銀行管理会社となったが、2000年以降復活し、10年間で売上を2倍 […]

クライアントの課題 クライアントは老舗半導体製造装置メーカー。圧倒的なリーダーシップを発揮し、成長を牽引してきたオーナー創業者が引退し、新たな経営チームが始動していた。 評価報酬制度や採用、教育体系に至るまで、会社の第二 […]

クライアントの課題 クライアントは創業100年を超える老舗の化学品メーカーであり、特殊化学品領域で非常に高いシェアを持つニッチリッチ企業である。同社は極めて潤沢なキャッシュを保有しており、挑戦的な中期経営計画（5年間で売 […]

クライアントの課題 クライアントは、近年急速にシェアを伸ばし、世界トップに浮上した大手機械メーカーである。今後の更なる成長のためには、得意とする新興国向けのミドル～ローエンドマーケットだけでなく、先進国向けのハイエンドマ […]

クライアントの課題 クライアントである外資系製薬メーカーは、守りから攻めへと、積極的な事業投資で勝負に出る節目にあった。久々の大規模な投資計画のため、社内に大型の設備投資プロジェクトを本社のエンジニアとタッグを組んでマネ […]

クライアントの課題 クライアントは国際的な知名度を誇る大手監査法人傘下のコンサルティング会社だが、当該部門は歴史が浅いことからメンバー数も少なく、今後の同部門の発展には、マネージャーとして顧客開拓からプロジェクトリードを […]

クライアントの課題 クライアントの現社長は、自身が５年後に引退すると決め、今から後継者候補を確保して、数年かけて社長として育て上げ、その後社長として独り立ちしてもらおうというサクセッションプランを描いていた。とりわけ秘匿 […]

クライアントの課題 クライアントは新卒入社生え抜き社員が多数を占める伝統ある製薬メーカーである。 バブル崩壊後の「失われた１０年」に新卒採用を抑制し、バブル以前の過剰雇用に伴う人件費圧縮を行っていた。 その結果３０代半ば […]

クライアントの課題 クライアントは化学品、繊維、産業資材、電子部品、プラント、エンジニアリングなど多岐に渡る事業をコングロマリット経営する外資系財閥企業である。 親日家のオーナーが代表を務め、日系企業との合弁ビジネスも多 […]

クライアントの課題 IPOを目指し急成長中の、オンリーワンのインターネットサービス事業を展開するクライアントは、既存の事業が軌道に乗り優秀な人材が獲得出来つつあるなか、 次のステージに向けての新規事業創出を検討するにあた […]

クライアントの課題 クライアントはオーナー社長の高齢化により、事業継承を検討するに至り、適任者を探していた。 クライアントニーズとしては、オーナー会社の特性を理解し、次の世代にの育成にも能力を発揮し、 事業をスムーズに引 […]

クライアントの課題 クライアントは日本市場に新たに参入し、日本法人立ち上げのための組織体制構築を進めていた。 比較的順調だった他部門に比べると、生産部門の幹部採用は工場立地が遠方であったことから難航し、 先行していた他エ […]

クライアントの課題 クライアントはニッチリッチ市場で圧倒的なシェアを有する機械メーカー。 創業オーナーから2代目社長への事業承継フェーズにあり、各主要部門でも現職の責任者は50代～60代に差し掛かっていた。 そのため、営 […]

クライアントの課題 クライアントは半導体製造装置メーカー。 繰り返されるシリコンサイクルの「谷」を耐えるだけの財務余力はあるものの、グローバルで展開される開発投資競争の中で徐々に市場シェアを落としていた。 経営陣はリーマ […]

クライアントの課題 クライアントは、戦前からの歴史と伝統を有すると共に、幾多の社会状況の変化に的確に対応し、つねに地域住民のための医療と福祉の充実向上に邁進している東京都内の有力医師会。 定年退職時期に差し掛かっている現 […]

クライアントの課題 クライアントは環境関連事業を展開する企業。 従来の事業は廃棄物の中間処理事業であったが、行政の大規模なPFI案件の譲渡を受けて、廃棄物処理場の運営事業を開始することとなった。 本社から離れた地域の大規 […]

クライアントの課題 クライアントはインターネットを中心としたアドビジネスを展開するマザーズ上場企業。 売上、利益共に堅調であり、東証一部への指定替えを控えていた。 ところが株主総会招集通知の作成準備中に、常勤監査役が体調 […]