ケーススタディ

急成長上場メーカー　法務責任者招聘プロジェクト

お客様	半導体業界におけるグローバルニッチトップメーカー
ポジション・プロジェクト	法務リーダー
年収レベル	1900万円
期間	2ヶ月

クライアントの課題

半導体業界隆盛の中、クライアントは高い技術力で市場で独走状態にあり、高い収益力と成長を実現していた。専任の法務部員は過去数年で揃えていたが、同社の成長に合わせて組織の青写真を描き、組織を率いていくことのできる法務責任者の採用が急務であった。

実行プロセス

クライアントの求める要件は、①上場企業における法務組織マネジメント経験②自律性とスピード感を持って組織をマネジメント出来るキャラクター③法務・コンプライアンス領域に限定されない経験値とリーダーシップであった。
ジーニアスでは②と③の要件に着目し、対象者が存在しうる現在または過去に急速な成長含めた大きな変化のあった企業での法務マネジメント経験者のリストを作成しアプローチ。特に国内法務組織における経験値だけでなく、その他の企画系業務経験、海外子会社への駐在経験や全社プロジェクトのプロジェクトマネジメント経験者などへ優先的にアプローチを行った。

結果

広い法務経験に加え、前例のない法務としての海外駐在や営業組織のマネジメントなどゼネラリストとしての経験値がある人物の招聘に成功した。入社後、法務組織のカウンターパートである現場幹部層からも、法務組織が信頼できる相談相手に変わったという声を聴くことが出来ている。

担当コンサルタント

幡中　健人

幡中　健人Kento Hatanaka

2010年千葉大学法経学部法学科卒業後、新卒で日本製粉（現ニップン）へ入社し、中小企業の経営層相手に法人営業を行う。経営における人材の重要性を感じ、キャリアチェンジ。

2014年にインテリジェンス（現パーソルキャリア）に入社し、製造業顧客を担当する法人営業（RA）を担当。数名〜十数万名規模のグローバル企業まで幅広い企業をサポート。某大手製造業企業に対し単年100名の採用を支援した実績を持つ。

2018年より日清食品ホールディングスにてキャリア採用を担当。上級管理職層を含め研究開発・生産・営業・管理系など全職域にわたって300名弱の採用をリクルーターとして担当。

2022年9月、ジーニアスに参画。エージェント・人事の両面の経験と、コミット力を強みとしている。国際競争で優位に立ち、日本の産業界を押し上げていける企業のサポートをテーマとしている。
国家資格キャリアコンサルタント資格保持。

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