| お客様 | エンジニアリングに強みを持つ総合機械商社 |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
事業企画・エンジニアリング部長候補 |
| 年収レベル | １１００万円 |
| 期間 | 4か月 |
産業機械に強みをもち、自動車、エレクトロニクス、ヘルスケア、物流と幅広い事業に拡大する中、テクノロジーの発展により年々顧客ニーズが高度化、巨大化している現状であり、既存の営業だけでは対応しきれないレベル感にまで来ていた。
そこで顧客ニーズに応えるため、エンジニアリングに強い人材を招聘することを検討していた。
幅広い事業の中でも核となる自動車分野への強化のため、自動車に絞り、商社、エンジ会社、メーカー兼エンジをターゲット。自動車領域を強化したい思いがあり、商社、エンジニアリング会社、メーカー技術部をターゲット企業に選定した。いずれも対象ではあるが、商社への転職を希望する方が一定いると仮定し、エンジニアリング会社およびメーカー技術部の人材をメインターゲットにリストアップし、アプローチした。
同業他社（メーカー）の課長クラスの人材が決定し、事業部長候補としてキャリアを歩み始めた。自動車を中心とするキャリアだったが、今後は幅広なチャレンジに期待ができる機会となった。
2014年大阪府立大学経済学部卒業後、技術職の人材紹介に特化したヒューマンタッチに入社。建設部門にてゼネコンやハウスメーカーを中心に、設計・施工管理など技術職の人材紹介に従事し、住宅領域のチームマネージャーを経て、ハイクラス紹介部門の立ち上げに参画。
同部門では、デベロッパーや不動産ファンド、運用会社、ベンチャー、再生可能エネルギーを担当し、不動産開発やアセットマネジメントのみならず、専門性の高いバックオフィス職種の紹介にも取り組む。新規事業に関するタスクフォース的な採用や、マネジメントポジションの紹介実績も多く有する。
労働人口減少など業界が直面する課題の解決や、テクノロジーの進化による産業の変革と発展に組織・人材面で携わりたいと考え、2021年2月ジーニアスに参画。
リクルートダイレクトスカウト “ヘッドハンターランキング 2022“「建築・不動産賞 3位」
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