| お客様 | 先端治療医療機器を開発する外資系医療機器メーカー |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
営業職 |
| 年収レベル | 1100万円 |
| 期間 | 3か月 |
医療機器営業、MR経験者にて営業チームを組成していたが、各メンバーの専門領域に関する経験や知識が乏しく、専門性の高い製品に対しての営業力に課題を抱えていた。より高い専門性を持ち、チームをまとめる人材を求めていた。
製品の特性からオンコロジーの経験と知識のあるMRが適任と判断。ちょうど同業種の同分野にて企業再編の情報を掴んでいたため、該当人材にアプローチを行った。
適正な条件の掲示とタイミングを逃さないアプローチにより、クライアントも予期していなかったハイスペック人材の採用に至った。
専門性の高い人材を採用できたことで、チーム全体への士気もあがり、企業としての成長を加速している。
1981年立命館大学理工学部卒業後 バイエル薬品（株）にてMR・営業所長を経験 2000年11月よりクインタイルズ・トランスナショナルジャパン（株） インヴェンティヴ・ヘルス・ジャパン（株）でオペレーションディレクターオペレーションバイスプレジデント、事業開発ディレクターを経験した。
2013年よりインヴェンティヴ・ヘルスの子会社で医療業界専門の人材紹介会社インプルーブドアウトカム（株）の代表取締役社長就任、2017年8月よりジーニアス株式会社に参画した。
今まで2000名以上の面接経験を生かして企業様と候補者とがWin-Winとなることをモットーとしております。
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