| お客様 | 医療機器メーカー |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
営業推進 |
| 年収レベル | ６００～１２００万円 |
| 期間 | 6か月 |
医療機器メーカーとしても注目度の高い企業。
営業推進として特定機器を技術営業できる人材を求めていた。
必要とするスキルや、ターゲットとする人材を絞り込む段階まで進んでいたが自社でアプローチができない状態であった。
クライアントサイドで、ある程度ターゲット人材を絞り込んでいたため、確実な採用を実行するため担当職20名を指名スカウトとして、当社がアプローチを行った。
当社として、依頼いただいたターゲット20名にアプローチすると同時に、当社から依頼以外のターゲット人材も絞り込み、独自にアプローチを行った。同時に、別ポジションにおいても依頼をいただいたため、関連人材を含め1000名近いリストを積み上げ、短期的に求める人材の採用を完了した。
短期的にターゲット人材を採用できたことに加え、付属的に必要な人材を推薦し、複数名の採用に至った。当社による人材提案が、クライアントに対しての組織的コンサルティングと評価され、当社において独占的に依頼をいただく様になった。今回の採用の成功により組織を拡大し、業界内において確固たるポジションを築いている。
エレクトロニクス、半導体、組込みIT業界を担当。
11年間人材紹介業界にて一貫して企業側、候補者側両面を担当しており、大手人材紹介会社の分業制とは異なるスタイルを強みとしている。
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