| お客様 | Webエンタメ領域のスタートアップ企業 |
|---|---|
| ポジション・ プロジェクト |
経営幹部 |
| 年収レベル | 1320万 |
| 期間 | 2か月 |
クライアントはwebエンタメ領域のスタートアップ企業。
同社は経営幹部がおらず、CEOが戦略立案から実行までを１人で担っていた。
事業立ち上げから拡大フェーズに入っている中で、経営幹部を採用しCEOの右腕となって事業成長を牽引できるタレントを求めていた。
スタートアップ企業の役員・事業責任者を中心にリサーチを実行。
クライアント企業のユニークな事業展開とポテンシャルが高く将来性が見込める点を候補者への魅力付けとして提示した。
web系スタートアップ企業から経営戦略担当役員を務めていたタレントの採用に成功。経営者と年齢が近いこともあり、人柄・カルチャーもうまくフィットした。
CEOの右腕として、思い描くビジョンを実現させるための戦略・戦術立案をサポートし、事業拡大に多大な貢献をしている。
2011年筑波大学人間学群教育学類卒業後、旅館再生事業を手掛ける星野リゾートに入社。伊豆・青森2拠点の旅館再生に料飲部門責任者として携わる。
旅館運営を通じて人材がビジネスに与える影響を実感し、新卒採用におけるヘッドハンティングサービスを立ち上げたジースタイラスに2013年入社、 ITエンジニア・ビジネス・デザイナーなどの学生集客ならびに企業採用支援を行う。
特にITエンジニア領域においては事業責任者として日本の主要情報系大学・学会とのリレーションを構築し、累計1000名以上の学生と面談をする一方、100社以上のクライアントに対して新卒採用支援を行い、従来の手法では採用できないデータサイエンスやプログラミングに精通する学部生、修士、博士の採用を成功させた。
新卒のみならずミドル・エグゼクティブ領域も含めて企業の成長を人材面から描いていきたいと考え、2018年4月ジーニアスに参画。
Web・ITを中心としたスタートアップ/ベンチャー領域のコアメンバーとしてスタートアップからプライム上場企業まで様々なクライアントの人材獲得、事業成長に貢献している。
2023年9月取締役就任。
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