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人材/雇用ニュース
男性の育休取得、100人超が６社
2014/10/21
日本経済新聞社は５日、社員の働く意欲を引き出している企業を評価する2014年の「人を活（い）かす会社」調査をまとめた...
高野友梨社長、圧力発言で従業員に謝罪
2014/10/16
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を運営する不二ビューティの高野友梨社長が、労働基準法違反を内部通報...
民間企業の平均給与が３年ぶりに増加
2014/10/10
民間企業で働く会社員やパート従業員が平成25年の１年間に受け取った給与の平均は前年比５万６千円（1.4％）増の413...
厚労省、女性登用を法律で義務付けへ
2014/10/08
厚生労働省は女性の登用に向けた計画を開示するよう企業に法律で義務付ける方針だ。新人や管理職に占める女性比率の目標など...
「働かないオジサン」を生むポスト不足構造
2014/09/29
「働かないオジサン」はなぜ生まれるのか－。長時間労働、正社員と非正社員の格差、ブラック企業などさまざまな問題が山積し...
全トヨタ労働組合連合会、来春のベアを統一要求へ
2014/09/25
トヨタ自動車系の労働組合で構成する全トヨタ労働組合連合会は、2015年春の賃金交渉でベースアップ（ベア）にあたる賃金...
政府方針「特許は会社のもの」
2014/09/11
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。...
中小企業の64％が賃上げ――経済産業省調べ
2014/08/26
経済産業省は15日、全国の中小企業を対象にした賃上げ調査の結果を発表した。2014年度は64．5％がベースアップ（ベ...
女性管理職は気遣いに自信あり、統率力に自信なし
2014/08/25
女性管理職は気遣いやコミュニケーションには自信がある一方、指導力や管理統率力には自信がない――。政府が女性管理職を増...
「すき家」経営幹部は「定期研修で意識改善を」
2014/08/11
牛丼チェーン大手「すき家」の過重労働問題をめぐり、ゼンショーホールディングスが設置した第三者委員会（委員長・久保利英...
公務員の月給とボーナス、７年ぶりに引き上げ
2014/10/23
政府は７日、2014年度の国家公務員一般職の給与について、８月の人事院勧告通り月給を0.27％、ボーナス（期末・勤勉...
厚労省、有給消化を企業の義務に
2014/10/20
厚生労働省は企業に対して社員の有給休暇の消化を義務付ける検討に入った。社員の希望をふまえ年に数日分の有休の取得日を企...
みずほフィナンシャルグループが11月に今年２回目の賃上げ
2014/10/15
みずほフィナンシャルグループが11月に今年２回目の賃上げを実施する方針を固めたことが１日、分かった。グループの全社員...
日立製作所が年功序列賃金を廃止
2014/10/09
日立製作所が導入する管理職向けの新賃金制度は、年齢や勤続年数に応じて給与が決まりがちの年功序列賃金体系からの脱却を狙...
日立製作所、国内管理職の賃金制度を世界共通に
2014/10/06
日立製作所は２６日、国内管理職の約１万１０００人を対象に世界共通の基準に沿った賃金制度を１０月から導入すると発表した...
昼寝の導入で社員の健康管理と業務効率アップへ
2014/09/26
昼寝効果が見直されている。安全性や社員の健康維持、仕事の効率を高める観点から、勤務時間内に積極的に取り入れる企業も出...
大林組が建設大手初の女性現場所長
2014/09/17
大林組は工事現場の責任者である所長職に建設大手で初めて女性を登用した。東京都中心部の再開発案件を任せる。全国に約60...
伊藤忠、富士フイルムなど労働時間規制緩和へ
2014/08/29
伊藤忠商事や富士フイルムなど主要企業が、働いた時間ではなく成果に応じて賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」...
女性管理職に数値目標、「賛成」６１％―働く女性にとって励み
「ニーマルサンマル」と今年よく聞く。政府が定める女性登用目標「２０２０年までに指導的立場に就く女性比率を３０％に」の...
国家公務員の賃金、７年ぶりアップで平均年俸661万円
2014/08/15
人事院は７日、2014年度の国家公務員一般職の月給を0.27％、ボーナス（期末・勤勉手当）を0.15カ月分引き上げる...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
