求人情報・会員登録ジーニアスの求人情報サイトはこちら
人材をお探しの企業様
「心理的安全性」は注意しないための免罪符？
人材/雇用ニュース
2026/09/17
一般社員の約8割、管理職の約6割が「管理職は損」
2026/09/16
後継者の7割超が承継意向も、過半数は「条件付き」
2026/09/15
「原酒の熟成と同様に人財も中長期で見る」サントリーの人事戦略
2026/09/14
「65歳で引退」はもう古い？ ミドルシニアの「働きたい年齢」平均62歳に
2026/09/11
ジーニアス株式会社、サンロッカーズ渋谷とスポンサー契約を締結
ニュース
2025/08/12
ジーニアス株式会社（本社：東京都千代田区、代表取締役：三上俊輔）は、B.LEAGUE所属プロバスケットボールチーム「...
アデコ（東京都千代田区）は、全国の一般社員と管理職の会社員1400人（一般社員800人、管理職600人）を対象に、管...
サントリーホールディングスは、創業の精神「やってみなはれ」と「利益三分主義」を軸に、独自の人材マネジメントを展開...
ミドル世代、35％が転勤をきっかけに退職を検討
2026/09/10
エンが運営するミドル世代のための転職サイト『ミドルの転職』上で、35歳以上のユーザーを対象に「転勤・単身赴任」につい...
「CEOのCはカルチャーのC」マイクロソフトの企業文化改革
2026/09/08
ビジネスモデル論が専門の今枝昌宏氏による『競争力を高める5つの組織改革』（中央経済社）から一部を抜粋。事業転換と並行...
就活で障害や疾患伝えず76％ 採用枠で不利益懸念、日本財団調べ
2026/09/04
自閉スペクトラム症（ASD）などの発達障害や精神疾患の診断を受けた人の76.5％が、就職活動の際に自身の診断結果を伝...
成果主義の陰で埋もれた「協調性や気配り」を評価し直すためには？
2026/09/02
仕事はできるが、協調性がなく周囲を疲弊させる人――「ブリリアント・ジャーク」。500を超える組織を見てきた沢渡あまね...
36協定締結を労基署がサポートへ 自民提言などを受け厚労省
2026/09/01
厚生労働省は19日、労使の合意で月100時間未満の残業を認める「特別条項付き36（さぶろく）協定」があるにもかかわら...
オープンAIで経営幹部が相次ぎ退社、半年前加入の「中心人物」も
2026/08/28
対話型AI（人工知能）サービス「チャットGPT」を手がける米オープンAIで、経営幹部の退社が相次いでいる。米国や中国...
AIがホワイトカラーに照準、ゴールドマン・サックスが大幅人員削減
2026/08/26
AI、ジョブ型人事、外注化などで労働環境が激変する現代、私立文系大学を卒業して事務職に就いた“私文ホワイトカラー”は...
部門長から社員までの役割をAIが担う組織 NECが設置
2026/08/24
NECは、AIネイティブカンパニーへの変革に向け、人とAIの共創を実践するため、部門長から社員まですべての役割をAI...
日本では、88.2％もの上司が部下の育成に悩みを抱えているとされる。なぜ日本企業では「指示待ち部下」が生まれやすい...
財産コンサルティングを提供する青山財産ネットワークス（東京都港区は、全国の企業後継者候補412名を対象に、事業承継に...
マイナビは、20～50代の正社員を対象に「ミドルシニアの働く意識に関する実態調査」を実施した。その結果、「何歳まで働...
初任給、月100万円で人材獲得 能力重視、霞ケ関キャピタル
2026/09/09
不動産開発の霞ケ関キャピタルは2027年4月に入社する新入社員の初任給を月100万円にする。起業や人工知能（AI）開...
なぜ関西電力は人財戦略で「人事が課題を決めない」のか
2026/09/07
経営戦略と人財戦略の連動は人的資本経営の理想の1つだが、本当に実現できている企業はまだまだ少ない。関西電力グループは...
女性管理職・役員の割合、ともに過去最高
2026/09/03
自社の管理職（課長相当職以上）に占める女性の割合を尋ねたところ、女性管理職の平均割合は11.3％で、前年の11.1％...
ヘッドハンティングコラム
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認すべきこと
ヘッドハンティング会社から電話があった・・・ さて、このファーストコンタクトの時に確認すべきことは...
ワークマン「平均年収1000万円射程に」人を増やさず事業広げる秘密
2026/08/31
チェーン全店売上高が2000億円を超えても、経営企画部門は2人、情報システム部門は4人。ワークマンは事業が拡大して...
半導体、人材育成事業が苦戦、参加想定の半数以下 政府肝いり
2026/08/27
主要企業の技術者らに先端半導体の設計を指南する政府肝いりの人材育成事業が、苦戦している。開始から1年で、参加は想定の...
丸井グループが社員の創造力をビジネス創出につなげる仕組み
2026/08/25
人的資本の開示義務化や戦略人事への転換で人事は経営と一体化しているが、日本企業の多くが「DEIB（多様性・公平性・...
Talk Geniusとは-
ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
