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人材/雇用ニュース
北海道電力、今冬の賞与支給を見送る
2014/12/09
北海道電力は28日、今冬の賞与(ボーナス)支給を見送ることで労働組合との交渉が妥結したと発表した。冬の賞与見送りは同...
トヨタ自動車、リケジョ育成期金を設立
2014/12/07
トヨタ自動車は26日、「リケジョ」と呼ばれる理系専攻の女子学生の増加や育成を目的とした基金を設立すると発表した。製造...
日本郵便、退職した女性を有期で再雇用して育児支援
2014/12/03
日本郵政グループの日本郵便は出産や育児のために退職した女性社員を有期契約で再雇用する制度を導入した。多様な働き方に対...
三井物産、勤務時間の2割を自由研究に
2014/12/01
三井物産は新事業を創出するため、勤務時間の2割を担当業務以外に使える仕組みを導入した。営業部門などから募った従業員4...
有休取得率が進まず48.8%―厚労省調査
2014/11/27
厚生労働省が13日発表した就労条件総合調査によると、2013年の労働者の年次有給休暇の取得率は48.8%で、前年から...
ユニクロ正社員、4時間勤務も可能に 女性を積極登用
2014/11/21
衣料専門店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は10日、正社員に1日4時間程度の短時間勤務...
夏の賞与、2年連続増の3.1%増――厚労省発表
2014/11/19
厚生労働省が5日発表した9月の毎月勤労統計調査(速報)によると、2014年夏の1人当たりの賞与は前年比3.1%増の3...
朝方勤務で長時間労働を是正
2014/11/10
早朝に出社し夜の残業を減らす「朝型勤務」が企業の間に広がりをみせている。 仕事を効率化させ、社員の私生活の充実や、...
地銀11行、女性行員を配偶者の転勤先の地銀で雇用
2014/11/06
女性行員の活躍を後押ししようと、複数の地方銀行が11月の発足に向けて準備を進めている「輝く女性の活躍を加速する地銀頭...
トヨタ自動車、課長級を「トップ密着型」で研修
2014/10/30
トヨタ自動車は入社15年超の課長級社員を社長や副社長などの秘書役として4カ月間登用する「トップ密着型」の研修を始めた...
金属労協は、ベア月額6000円以上で統一要求
2014/12/15
自動車や電機など主な産業別労働組合(産別)でつくる全日本金属産業労働組合協議会(金属労協)は、2015年の春闘で、全...
介護報酬を賃上げ分を除いて抑制―厚労省
2014/12/08
厚生労働省15年度から介護保険サービスにかかる費用を、職員の賃上げなどを除いて抑制する方針だ。特別養護老人ホーム(特...
3大都市圏のアルバイト時給が961円に上昇
2014/12/05
人手不足を背景に、3大都市圏(首都圏、東海、関西)で10月に募集があったアルバイトやパートの平均時給が、2006年以...
来春の賃上げ、年内に3者で合意へ―政労使会議
2014/12/02
政府は19日、経済界、労働界の代表と賃上げや雇用問題を協議する政労使会議の第3回会合を官邸で開いた。政府側は経済の好...
解雇を行わない日本電産のM&A
2014/11/29
他産業からそうそうたる幹部をかき集めた永守の「番頭」戦略は、日本電産のM&A戦略と共通の考え方によるものだ。...
トヨタ自動車「働き方改革」で部門間の壁を突破
2014/11/26
「国道248号線の“見えない壁”が壊れた」 トヨタ自動車では、経営層をはじめ多くの社員がこう話している。というのも...
ダイエー、正社員全員が「転勤なし」を選択可能に
2014/11/20
ダイエーは2015年春から、すべての正社員を対象に結婚や育児を理由に転勤しない働き方を選べる制度を導入する。希望すれ...
メガネのJINS、正社員の給与10%アップへ
2014/11/18
格安メガネの専門店「JINS」を運営するジェイアイエヌ(東京都千代田区)は、11月から店舗で働く正社員の年収を平均で...
地方銀行が行員に医療系資格の取得を推進
2014/11/07
医療機関の経営相談に対応する民間資格「医業経営コンサルタント」を行員に取得させる地方銀行が増えている。診療報酬制度の...
パナソニック、日立、一般社員の年功序列を廃止
2014/11/04
パナソニックの津賀一宏社長は22日、年功序列的な要素が強い一般社員(係長級以下)の賃金体系について、来年4月から見直...
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