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人材/雇用ニュース
パナソニック、一般社員も年功序列を廃止
2015/03/05
パナソニックは9日、担当する仕事の大きさや役割を給与により多く反映させる制度を2016年4月から一般社員にも適用する...
給与総額が17年ぶりの伸び率――厚労省調査
2015/02/23
厚生労働省が４日発表した平成26年の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、基本給や残業代、賞与な...
伊藤忠商事、朝型勤務に朝食を無料提供
2015/02/18
深夜残業を減らして朝型勤務を推奨し、仕事の能率アップを図ろうとする企業の動きが拡大してきた。「朝の方が集中できる」と...
トヨタ自動車に「工長」「組長」が復活
2015/02/12
トヨタ自動車の上田達郎常務役員（労務担当）は27日、東京都内で講演し、工場で働く従業員の賃金体系を大幅に見直す方針を...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
2015/02/09
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
「すき家」ワンオペ解消で人員確保にメド
2015/02/02
ゼンショーホールディングス（HD）は23日、過重労働問題を受けて、現在半数近くの店舗で休止している傘下の牛丼チェーン...
残業代ゼロ制度、対象は年収1075万以上
2015/01/26
働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする「残業代ゼロ」制度などを盛り込んだ政府の労働基準法改正案の概要が７日わ...
三越伊勢丹、最優秀の販売員の年収を役員並みに
2015/01/09
百貨店大手の三越伊勢丹が来春から、国内の販売担当の社員を対象に、販売実績に応じた成果給制度を本格導入することがわかっ...
日本人の26％が有給取得に罪悪感
2014/12/24
世界最大の総合オンライン旅行会社、Expedia Inc.の日本語サイト・エクスペディアジャパンは、毎年恒例の有給休...
高収益が指摘される中で低賃金・採用難が続く介護業界
2014/12/17
冬の日は短い。埼玉県の池田進さん（56）＝仮名＝は午後４時すぎ、勤務先の介護施設に向かうため夕暮れの中、自転車をこぎ...
厚労省が職員の残業削減を本格推進へ
1月27日、厚生労働省の職員は原則として毎日午後8時までに退庁、やむを得ない場合でも同10時までには退庁するという方...
CEO報酬、日米の差は金額と基本報酬の比率
2015/02/25
米国コンサルティング会社、タワーズワトソンがまとめているCEO報酬の国際比較が興味深い。最新の集計によると、売上高１...
有休の取得時期指定を義務化へ
2015/02/19
政府は今国会に提出予定の労働基準法改正案で、有給休暇の消化を促すため、企業に対して、従業員に取得時期を指定することを...
あおぞら銀行、成果に応じシニアも昇給する新制度を導入
2015/02/13
あおぞら銀行は今春から５５歳以降の行員でも成果に応じて給料が上がる新しい人事制度を導入する。これまでは役員以外の行員...
日本電産・永守社長「リストラする企業の方がブラックだ」
2015/02/10
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。...
株で報酬、意欲高める－ESOP、ストックオプション－
従業員への報酬に株式を生かす企業が増えている。株価が上がれば受け取る額も増えるので、働く意欲を引き出せるとの期待があ...
経団連が２年連続のベア容認
2015/01/29
今春闘に向け、経団連が示す経営側の指針の最終案が明らかになった。賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）も選択肢に、...
「偽装バリバリ」と「過労バリバリ」の長時間労働文化
2015/01/13
ダラダラと長時間働く「偽装バリバリ」と、仕事が過度に集中して心身が消耗した「過労バリバリ」。世界が驚くニッポンの長時...
ファストリ柳井社長「当社はブラック企業ではない」
2015/01/01
カジュアル衣料品チェーン「ユニクロ」を運営するファーストリテイリングの柳井正会長兼社長は19日、東京都内で開いた新卒...
在宅勤務・テレワークの導入企業が進む
2014/12/18
自宅や外出先などで仕事をする「テレワーク」が広がっている。かつては育児などを抱かえた社員の福利厚生策と位置づける企業...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
