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人材/雇用ニュース
社員の評価制度は士気を下げる!?
2015/05/07
1年間の仕事の成果を「期待に合致（meet expectations）」というありきたりの一言で評価することは可能な...
日本マクドナルド、退任した原田氏に退職金１億7000万円
2015/04/21
日本マクドナルドホールディングス（HD）の会長を25日退任した原田泳幸氏の退職慰労金が、事業子会社分を含めて1億70...
シャープ、社員の賃下げへ本格検討
2015/04/10
シャープは18日、社員の賃金を減らす方向で本格検討に入った。テレビや太陽電池事業などの不振で2015年３月期連結決算...
円安景気と政府要請で、自動車や電機大手が賃上げ
2015/04/07
自動車や電機などの大手企業が18日、2015年春闘で労働組合の要求に対し、一斉回答した。円安を追い風にした好調な企業...
自動車下請け企業、苦汁の賃上げへ
2015/04/02
自動車や電機大手で昨年を大きく上回るベースアップ（ベア）が見込まれる平成２７年春闘。政府が目指す「経済の好循環」実現...
シャープ、執行役員の夏期賞与ゼロ
2015/03/30
経営再建中のシャープは４日、取締役を兼務しない執行役員21人全員の月額報酬を４月から最大20％削減すると発表した。 ...
すかいらーく、ベア4300円で月給1万5000円アップ
2015/03/25
外食大手のすかいらーくは4日、2015年春闘で、社員の基本給を月4300円引き上げるベースアップ（ベア）を労働組合に...
中小企業「賃上げに前向き」が48％
2015/03/23
日本政策金融公庫が24日発表した中小企業の賃金・雇用動向に関する調査によると、2015年に正社員の総人件費増加を見込...
ミキハウス、従業員1人に最大50万円の臨時賞与支給
2015/03/16
ベビー・子供服のミキハウス（大阪府八尾市）は22日、全従業員に総額３億円超の臨時賞与を支給する方針を明らかにした。本...
政府、ベア目標を１％へ－春闘－
2015/03/06
政府が景気回復の起点として重視する今年の春闘に関し、ベアや手当を含たベースで１％の賃上げ実現を目安としていることがわ...
「女性が活躍する会社」資生堂が２年連続首位
2015/05/12
女性の活躍を応援する日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」と働く女性向け月刊誌「日経ウーマン」...
国が来春、公務員にフレックス制を導入
2015/04/24
政府は２０万人程度の国家公務員を対象に、個人が働く時間を柔軟に選べるフレックスタイム制を、来年４月に導入する方針だ。...
長時間労働、20年前より36時間増えて過去最高
2015/04/17
日本人の長時間労働が減らない。2014年のデータを見ると残業時間は年173時間で前年より７時間、20年前より36時間...
ソニー、管理職比率を２割に半減し、年功要素を完全に撤廃
2015/04/09
ソニーは４割超に達していた本体の正社員に占める管理職の比率を２割に半減する。年功要素をなくし、役割に対する報酬を明確...
賃上げ中堅に広がり、ものづくり労組の中間集計では最高に
2015/04/03
機械・金属関連の中小メーカーの労働組合が多く加盟するものづくり産業労働組合（ＪＡＭ）は３１日、２０１５年春季労使交渉...
三井住友信託銀行、70歳まで成果給
2015/03/31
三井住友信託銀行は5日、相続・贈与や不動産などの知識を持つ専門職の財務コンサルタントについて、現行65歳までの再雇用...
シャープ給与削減へ、管理職５％、一般社員は２％
2015/03/27
シャープは管理職の給与を２０１６年３月期に５％カットする方向で調整に入った。一般社員は２％程度を軸に削減を検討してお...
非正規雇用の賃上げ、昨年を上回る可能性
2015/03/24
甘利明経済再生相は２４日、閣議後の会見で、非正規雇用の賃上げが昨年を上回る可能性があるとの見方を示し、賃上げの広がり...
2015春闘一斉回答日、ベア（ベースアップ）最高相次ぐ
2015/03/19
平成２７年春闘は１８日、自動車や電機などの主要企業の集中回答日を迎えた。基本給を一律に引き上げるベースアップ（ベア）...
残業代ゼロ法案、来春に施行へ
2015/03/09
厚生労働省の労働政策審議会は13日、長時間働いても残業代などが払われない新しい働き方を創設する報告書をまとめた。労働...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
