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人材/雇用ニュース
「院政」なくなる？ 資生堂、相談役・顧問を廃止へ
2017/10/12
資生堂は５日、相談役・顧問の制度を、現在の任期の満了をもって廃止すると発表した。コーポレートガバナンス（企業統治...
シンガポール 学生2200人を世界のVBに派遣
2017/10/10
シンガポールがIT（情報技術）立国をめざし、国をあげて起業家を育成している。その中核的な役割を担うのが「アジア１...
日本企業の技術者の処遇に関する課題
2017/10/07
トップ技術者1000人流出 中韓電機、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界 ヘッドハント会社ジーニア...
20代大卒女性が「活躍」より「家族との時間」を求めるのはなぜか
2017/10/05
「2020年までに女性管理職比率を30％に」を合言葉に、政府が旗をふる「女性活躍推進」。しかし、「活躍予備軍」で...
非正規にも退職金 ドトール、人手不足に対応
2017/10/03
ドトールコーヒーは９月、非正規従業員向けの退職金制度を導入した。社会保険に加入し、週30時間以上勤務する従業員が...
電通に罰金50万円求刑 違法残業初公判、社長が出廷
2017/09/29
違法残業があったのに必要な防止措置を取らなかったとして、労働基準法違反の罪に問われた広告大手・電通（東京）に対す...
＜福岡労働局＞ヤマト運輸を書類送検 残業代未払いで
2017/09/27
福岡労働局は20日、宅配最大手のヤマト運輸が博多北支店（福岡市）の配達員に残業代の一部を支払っていなかったとして...
残業削減・休日増で中小向け助成金最大200万円
2017/09/25
厚生労働省は2018年度から、残業時間の削減に加えて休日も増やした中小企業に対して最大で200万円を助成する方針...
３年働いたら無期雇用 パート社員 課長に昇進
2017/09/21
みずほフィナンシャルグループ（FGせ）はパート社員が課長や主任に昇進できるよう人事制度を見直す。2018年４月か...
30～40代女性の離職に歯止め
2017/09/19
女性の就労が増えている。労働力としてみなされる女性の割合を示すグラフをみると、30～40歳代の部分が顕著に落ち込...
支店長は「名ばかり管理職」＝コナミスポーツに残業代命じる―東京地裁
2017/10/13
コナミスポーツクラブ（東京都品川区）が支店長を管理職として扱い、残業代を支払わないのは不当だとして、元支店長の女...
訪問看護 きたれ新卒 人手不足で採用増
2017/10/11
看護を学ぶ若い世代で、新卒時から訪問看護師として働く人が増えている。働き方が魅力的に見えるからだ。病院の看護師は...
インターンは半年以上 深まる相互理解、離職防ぐ
2017/10/09
10月に内定式を開く大手企業は多いが、中小・ベンチャーの採用活動はまだ続いている。今年の新卒採用は空前の売り手市...
正規と非正規、年間給与に315万円の差 ４年連続拡大
2017/10/06
企業の正規雇用と非正規雇用の人が2016年に受け取った平均給与の差は315万円で、４年連続で差が広がっていること...
介護離職 防止策を拡充
2017/10/04
介護に直面する社員の退職を防ぐため、企業が多様な働き方を念頭に置いた支援制度を整え始めた。第一生命保険は介護休業...
ヘッドハント 次はあなた 女性限定の依頼増
2017/10/02
ヘッドハントの対象は従来、50、60代以上の経営者や取締役が中心だった。しかし近年、将来のリーダー候補を求める例...
勤務間インターバル「最低１１時間を」 長野県が試行へ
2017/09/28
長野県は21日、勤務を終えた後、次の勤務が始まるまでに最低11時間の休息を確保する「勤務間インターバル制度」を1...
100万円支給も！大手では体験できない、中小企業のインターンあれこれ
2017/09/26
中堅・中小企業が学生確保に苦心している。マイナビ（東京都千代田区）が実施した2018年卒業予定の全国大学生・大学...
日本郵便「正社員との待遇差」訴訟、契約社員への手当支払い命じる…東京地裁
2017/09/22
日本郵便の契約社員3人が、正社員に支払われている各種手当が契約社員に支払われないのは労働契約法違反にあたるとして...
「アホ」「死ね」パワハラで鬱病、34歳カンボジア人を労災認定 立川労基署
2017/09/20
東京都内の建設会社で勤務していたカンボジア国籍の技能実習生の男性（34）が、上司から「アホ」「死ね」などの暴言を...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
