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人材/雇用ニュース
退職者を再び雇用、71%導入 主要118社、人手不足
2024/04/29
共同通信社が主要企業118社に行った採用アンケートで、会社を退職した元社員を再び雇用する制度や仕組みを導入している企...
新卒採用「増やす」37% 25年度、主要118社
2024/04/25
共同通信社は13日、主要企業118社に実施した2025年度(25年4月~26年3月)入社の新卒採用に関するアンケ...
社長の平均年齢は60.5歳 33年連続の上昇、高齢化止まらず
2024/04/23
「団塊の世代」の多くが後期高齢者に達し、事業承継の課題が一層深刻になるといわれている「2025年問題」まで、残すとこ...
夏のボーナス予想「民間企業の平均40万8770円」は高い?低い?
2024/04/19
汗ばむ陽気の日が多くなると、夏のボーナスが気になるものだ。 三菱UFJリサーチ&コンサルティングが2024年4月...
25年卒大学生の内定率58% 過去最高、選考の早期化で
2024/04/17
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルート(東京)は10日、2025年卒業予定大学生の今月1日時点の就職内定率が...
中途採用5割迫る 今年度「新卒中心」転換点
2024/04/15
日本経済新聞社が7日まとめた採用計画調査で、2024年度の採用計画に占める中途採用比率は過去最高の43.0%と5割に...
商船三井、ボーナスをROEに連動 10%で年500万円超
2024/04/11
商船三井は従業員のボーナス(一時金)を自己資本利益率(ROE)に連動させる仕組みを導入する。これまでの経常利益を基に...
介護人材確保、福井進む 県予算でタイから実習生
2024/04/09
介護人材は全国で足りていないが、不足の度合いには地域差がある。人手不足の介護施設の割合は岐阜県の8割をはじめ半数近い...
日看協、介護領域に従事する看護職員確保を要望
2024/04/05
日本看護協会は3月19日、厚生労働省 の間隆一郎老健局長に令和7年度予算・税制等に関する要望書を提出した。 高齢・...
年2回、社員全員で決める「給与会議」 意識変化、働きがいアップ
2024/04/03
決算書類を見せるから、給与は自分たちで決めて――。化粧品販売と美容室経営を手がける「エコノワ」(岐阜市)は、社員全員...
自治体退職者10年で2倍 目立つ若手、待遇不満も
2024/04/30
安定した収入で人気だった自治体職員の退職が止まらない。総務省集計によると、教員や警察などを除く一般行政職のうち、20...
「育成就労」法案、衆院審議入り 外国人材の長期滞在促す
2024/04/26
技能実習に代わる外国人材受け入れの新制度「育成就労」創設に向けた技能実習適正化法と入管難民法の改正案が16日、衆院本...
「入社前と話が違う」 退職代行サービスに新入社員から依頼相次ぐ
2024/04/24
各地で入社式が行われた1日、東京都大田区の「アルバトロス」が運営する「退職代行モームリ」の電話に、さっそく新入社員か...
横浜銀、「変革人材」の応募枠 PR動画で通過→最終面接
2024/04/22
地方銀行が新卒採用で既成概念にとらわれない新たな人材の獲得に動いている。横浜銀行は2025年入社の新卒採用から通常の...
介護のデイサービス、共同送迎を解禁 運転手不足で
2024/04/18
厚生労働省は4月から、デイサービスなどの通所系介護施設で高齢者を共同で送迎できるようにした。今までは運転手の確保が難...
実質賃金、プラスは夏以降か リーマン時に並ぶ23カ月連続減
2024/04/16
8日発表された2月の毎月勤労統計調査(速報、従業員5人以上)は、物価の変動を反映させた実質賃金が前年同月比1.3%減...
連合の春闘賃上げ率、3次集計は5.24% 中小組合健闘で高水準維持
2024/04/12
連合が4日発表した2024年春闘の3次集計は、基本給を底上げするベースアップ(ベア)と定期昇給(定昇)を合わせた賃上...
初任給、頭取が「4万5千円引き上げます」 入行式で突然の発表も
2024/04/10
福岡県内各地で1日、入社式などがあった。大手企業を中心に賃上げの流れが相次ぐなか、さっそくの初任給引き上げの朗報に顔...
高齢者、稼げば支給減額
2024/04/08
2024年は5年に1度の公的年金の財政検証の年にあたる。論点の一つは年金制度と働き方にずれが目立ち始めていること...
「退職者カムバック」歓迎 みずほ、中途採用数が新卒超え
2024/04/04
新卒で入行し、定年や出向まで勤め上げるのが当たり前だった銀行の働き方が変わり始めた。2023年度の3メガバンクの...
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