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人材/雇用ニュース
NEC、来年度にも国内３千人削減へ 海外展開に出遅れ
2018/02/08
NECは、2028年度にも国内で３千人の希望退職を募る。国内の従業員数の約４％に当たる。国内９工場の統廃合も進め...
採用にAI、ミスマッチ解消
2018/02/06
企業の採用に人工知能（AI）を使う動きが出てきました。採用した人材が期待した働きをしてくれない。せっかく採用した...
＜労基法違反＞TBSに是正勧告 36協定超える時間外労働
2018/02/02
TBS（東京都港区）は22日、社員に労使協定（36協定）を超える時間外労働をさせたとして、東京労働局三田労働基準...
トヨタ労組、春闘でボーナス6.6カ月分を要求へ
2018/01/31
トヨタ自動車労働組合は25日、2018年春闘での一時金の要求を、組合員平均で年6.6カ月分とする執行部案を固めた...
＜違法長時間労働＞引っ越し「アート」と元支店長を書類送検
2018/01/29
東京労働局王子労働基準監督署は19日、労使協定（36協定）を超える違法な長時間労働をさせたとして、引っ越し大手の...
破格の初任給も…人手不足の中小企業、新卒獲得の秘策とは
2018/01/26
人手が足りず、受注増に対応できない―。中小製造業の人手不足が深刻化している。“中途採用でさえ難しいのに新卒なんて...
医師の残業、過労死ライン２倍…日赤病院が協定
2018/01/24
日赤医療センター（東京都渋谷区）が、医師20人に労使協定（36協定）の上限を超える違法な残業をさせていたとして、...
日本の職場 外国人頼み シニア増えても人手補えず
2018/01/22
人手不足が強まるなかで外国人労働者への依存度が高まっている。この４年で外国人の雇用者は大きく増え、日本人がやや集...
離職防げ 人材各社動く
2018/01/18
人材サービス各社が従業員の離職を防止するサービスを相次いで拡充する。エン・ジャパンは転職者に転職先企業での活躍を支援...
＜医療＞過重労働、悩む若手医師 上限基準を「守れず」７割
2018/01/16
医療現場の長時間労働問題を考える医師らのグループが、若手医師や医学生を対象に実施したアンケートで、労働時間の上限...
ペッパーフードが6%超「賃上げ」
2018/02/09
「いきなり! ステーキ」などを展開するペッパーフードサービスが、6%を超える賃上げを行うと発表した。 発表によ...
報われぬ長時間労働、教員悲鳴 「辞めるか」毎年綱渡り
2018/02/07
「学校で見ているとね、先生に向いているな、先生になってほしいな、と思う生徒に出会うんですよ」。50代の男性高校教...
再雇用者 給与引き上げ
2018/02/05
JR東日本は2019年３月期から、定年退職後に再雇用した社員の待遇を改善する。現在は定年間際の給与の５割程度を支...
40歳以上の労働者、転職による賃金の減少鮮明
2018/02/01
内閣府は、景気の現状などを分析した報告書「日本経済2017―2018」（ミニ白書）を公表した。 転職について調...
杏林大病院に是正勧告 医師の２％「過労死ライン」超え
2018/01/30
東京都三鷹市の杏林大学医学部付属病院が、労使間の時間外労働の取り決め（36協定）を超えて医師に残業させ、残業した...
データ解析者 争奪戦 ＩｏＴ・ＡＩで脚光 求人、１年で６倍
2018/01/27
企業のビッグデータを解析し、商品やサービスの改善に役立てる「データサイエンティスト」が人気だ。求人情報大手が扱う...
外国人技能実習生の労災死22人 14～16年度
2018/01/25
労災による死亡と認定された外国人技能実習生が2014～16年度の３年間で計22人に上ることが14日、厚生労働省の...
銀行員の転職希望急増、収益悪化でリストラ不安
2018/01/23
転職活動する銀行員が急増している。 人材サービス大手リクルートキャリアに転職希望者として新たに登録した銀行...
東芝、100人追加削減＝インフラとエネルギー部門
2018/01/19
東芝は12日、社会インフラ、エネルギーの各事業を手掛ける子会社2社で、早期優遇退職の募集や人員再配置により、計1...
社員再教育 日本は最下位
2018/01/17
日本は労働者の再教育やスキルアップ支援で世界的にみて出遅れている。人材サービスのランスタッド（東京・千代...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
