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人材/雇用ニュース
ファミマ、女性の新卒採用５割に 19年度春入社で
2018/05/02
ファミリーマートは24日、2019年春入社の新卒採用で女性の採用割合を５割に引き上げると発表した。今春入社の3...
「超人手不足」時代、新人離職率を減らす傾向と対策
2018/05/01
新入社員を迎える企業も多いこの時期、若い世代の早期離職の状況について考えてみたい。厚生労働省の調査によると、新規学卒...
フェイスブック社員の年収2600万円
2018/04/26
米フェイスブックが従業員らに支払った報酬の中央値が2017年に24万ドル（約2600万円）だったことが分かった。...
電通、月1回の平日休業 全社で6月から試験導入
2018/04/24
電通は4月16日、毎月1回、平日に全社一斉の休業日を設ける「インプットホリデー」を6月から試験導入すると発表した...
外国人 実習後に就労資格 最長５年
2018/04/20
政府は2019年４月にも外国人労働者向けに新たな在留資格をつくる。最長５年間の技能実習を修了した外国人に、さらに...
前社長、契約社員に降格へ 三菱マテ子会社で不正黙認
2018/04/18
三菱マテリアルの子会社で、自動車向け金属製品の品質データを改ざんしていた「ダイヤメット」（新潟市）が、不正を隠蔽...
「50歳過ぎた社員は新しい価値を生まない」空前の人手不足でも進むバブル世代のリストラ
2018/04/16
一般的にリストラは不況期に経営がせっぱ詰まった状況下で実施されることが多いが、近年は「構造改革」を理由に好況期に行わ...
経営リスク、労働問題を企業重視 東京海上の調査で初の１位、訴訟備え保険も
2018/04/13
企業が重視する経営上のリスクについて、東京海上日動火災保険が行った調査で、「労働・雇用問題」が2008年の調査開始以...
加藤厚労相、東京労働局長の処分検討＝発言「甚だ不適切」
2018/04/11
厚生労働省の勝田智明東京労働局長が報道各社に「皆さんのところ（に）行って是正勧告してあげてもいいんだけど」などと発言...
定年後の再雇用、賃金75％減は違法 高裁判決が確定
2018/04/09
北九州市の食品会社が定年を迎える社員に、再雇用（継続雇用）の条件として賃金を25％相当に減らす提案をしたのは不法行為...
副業で人間の幅広げる ユニ・チャーム高原豪久社長
2018/05/03
「副業によって、その社員の能力や人間性が高まるのであれば、これを妨げるべきではないと思いました。働き方改革に関す...
全日空・ソニー首位 就職人気で２年連続
日本経済新聞社と就職情報サイトのマイナビ（東京・千代田）は23日、共同で2019年３月卒業予定の大学生・大学院生の就...
三菱商事、20年7月から相談役を無報酬に＝特別顧問は廃止
2018/04/27
三菱商事は20日、社長経験者が就任する相談役を2020年7月から非常勤で無報酬とすると発表した。併せて、相談役の...
社会人の退職理由、トップは「薄給」 若手は「やりたい仕事じゃない」多数
2018/04/25
ビジネスパーソンが退職を考えた理由は「給与の低さ」が39％でトップ――エン・ジャパンの調査でこんな結果が出た。2...
大卒内定率、早くも2割＝来春入社、売り手市場進む―就活調査
2018/04/23
リクルートキャリア（東京）が実施した調査によると、2019年春に卒業する大学生の就職内定率は、4月1日時点で前年...
転職で賃金増広がる ITなどけん引 成長産業に人材移動
2018/04/19
転職が活発になっている。IT（情報技術）分野などで求人が増え、民間企業の調査では、17年度は転職者の求人倍率が過...
「１企業頼み」の終わり 副業という働き方
2018/04/17
「ハリネズミは繊細な生き物。出勤は20匹ずつ１日交代にしています」。３月下旬、東京都渋谷区の雑居ビル２階にあるハ...
産学でデータサイエンティスト育成 日立・東大など
2018/04/14
日立製作所やヤマトホールディングスなど大手企業９社がデータ分析の専門家「データサイエンティスト」の育成に乗り出す...
介護職月給１万３千円増も、全産業平均を10万円下回る
2018/04/12
厚生労働省は４日、2017年４月の臨時の介護報酬改定で拡充した「処遇改善加算」を取った事業所で働く常勤の介護職員の平...
65歳定年 ３社に１社 収入維持、シニア士気向上
2018/04/10
60歳定年が日本企業の８割を占めるなか、給与水準を維持してシニアの士気を高める定年延長を選ぶ動きが広がってきた。日本...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
