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人材/雇用ニュース
「MR、まだ多い」…。転機の製薬業界、人員削減続く
2018/11/19
製薬業界で従業員の削減や再配置を実行・検討する動きが依然として続いている。薬価引き下げや後発医薬品の普及、営業関...
外国人就労拡大 見切り発車は許されぬ
2018/11/15
制度の根幹さえ曖昧では、十分な国会論議は望めない。 外国人労働者受け入れ拡大のため、政府は新たな在留資格を...
キャリア官僚、出世望めなくても…「定年まで勤務」急増
2018/11/13
定年退職する国家公務員の割合が増えている。内閣人事局の退職手当のデータなどを元に朝日新聞が集計すると、最新の2016...
政府、入管法改正案を閣議決定 外国人労働者受け入れへ大きく転換
2018/11/09
政府は２日午前、外国人労働者の受け入れ拡大に向け新たな在留資格を創設する出入国管理法改正案を閣議決定した。日本経...
日本ハム、早期退職者募集へ 「人員構成がいびつに」
2018/11/07
日本ハムは31日、45歳以上の社員を対象に、早期退職者を募ると発表した。社員の年齢構成を変えるねらい。50歳前後...
過労死ラインの医師がいる病院、１割超 防止対策白書
2018/11/05
厚生労働省は30日、過労死対策の議論の土台となる2018年版の「過労死等防止対策白書」を発表した。過労死などが多...
2030年の人手不足、644万人 パーソル総研と中大が推計、17年の5.3倍に
2018/11/01
パーソルホールディングス傘下のシンクタンク、パーソル総合研究所と中央大学は23日、共同研究として取り組んできた「労働...
障害者算入、漫然と引き継ぐ公務員 雇用の水増し各地で
2018/10/30
中央官庁の多くで明らかになった障害者雇用の水増しが、全国の自治体でも広く行われていた。障害者を支援する団体からは、雇...
過労死ライン超えの教員、公立校で半数 仕事持ち帰りも
2018/10/26
連合は18日、公立学校教員を対象に緊急調査を実施した結果、半数が過労死ラインとされる週60時間以上の勤務を超えていた...
介護離職で経済損失6500億円、受け皿整備費の13倍…経産省試算
2018/10/24
家族の介護や看護を理由に仕事を辞める介護離職について、経済的な損失が年約6500億円に上るとの試算を経済産業省がまと...
中小企業年休「取得なし」4人に1人、連合総研調べ
2018/11/20
連合系のシンクタンク、連合総研が実施した調査によると、従業員100人未満の中小企業で働く4人に1人が過去1年間で...
日立、99人を解雇した上で補償 技能実習生と最終合意
2018/11/16
日立製作所が笠戸事業所（山口県下松市）で働くフィリピン人技能実習生を解雇した問題で、日立は８日、年内に在留資...
日立社員、残業145時間で労災認定 上司「人事部に怒られる」と時間削減を指示
2018/11/14
日立製作所の子会社に出向していた男性（20代）が、長時間労働とパワハラが原因で精神疾患になったとして、高岡労働...
年金受給開始の繰り下げ試算 月10万円増も
2018/11/12
公的年金の受給開始時期（原則65歳）について、70歳まで遅らせた場合の年金水準の試算を厚生労働省が初めてまとめ、...
経団連会長、数学は「文理共通」 新卒採用で重視
2018/11/08
経団連の中西宏明会長は30日、金沢市内で記者会見し、新卒採用で重視する項目について「必要最低限の語学と異...
厚労省、「高プロ」５業種を提示
2018/11/06
厚生労働省は31日、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」について、省令に...
＜福岡労働局＞無期転換直前の雇い止め無効も 河合塾に指摘
2018/11/02
大手予備校「河合塾」の福岡校（福岡市）などで２９年間講師として働き、有期契約の非正規労働者が無期契約に変わるこ...
有休取得率、17年は51．1％＝20年ぶり水準も、目標遠く
2018/10/31
厚生労働省が23日発表した就労条件総合調査によると、民間で働く人の2017年の年次有給休暇取得率（1人当たり平均）は...
企業の継続雇用「70歳に引き上げ」首相が表明
2018/10/29
安倍首相は22日、議長を務める未来投資会議で、高齢者が希望すればこれまでより長く働けるよう、企業の継続雇用年齢を...
パワハラ増加、国が相談体制強化 夜間休日も対応
2018/10/25
厚生労働省は職場でのハラスメント対策を強化するため、2019年度から都道府県労働局の相談員を増やすほか、夜間や休...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
