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人材/雇用ニュース
エーザイ従業員、1割弱希望退職 想定の3倍が応募
2019/01/28
エーザイは18日、募集した希望退職に300人が応じたと発表した。想定の約3倍で、昨年末時点で3400人余りいる単...
2040年の日本 働く５人に１人 高齢者
2019/01/25
働く人の5人に1人が高齢者という時代が訪れようとしている。厚生労働省が15日に公表した就業者の長期推計によると、...
新卒採用難、地方で深刻＝都市部と格差、充足半分も
2019/01/22
大学や大学院卒の学生の採用で計画通りの人数を確保できない企業が増えている。リクルートワークス研究所の調査によると...
不法残留の外国人実習生、借金背負い万引き 母国に悪質仲介業者
2019/01/21
法務省が失踪した技能実習生2870人を対象に実施した聞き取り調査では、9割近くが送り出し機関に支払うため借金し、約半...
女性役員３割 達成を 英推進団体、日本でも活動へ
2019/01/18
英国で発足し、女性役員の比率3割を目指すキャンペーン「30%クラブ」が日本で今春にも始動する。主要企業の取締役会議長...
大企業の「社外取締役」設置、法律で義務づけへ 法務省
2019/01/16
経営に社外の目を入れて透明性を高める役割の「社外取締役」を、上場企業などの大企業に１人以上置くよう法律で義務づける方...
セクハラ受け退職の女性職員、無試験で新規採用
2018/12/28
大阪府内の自治体（市）で女性職員が男性上司からセクシュアル・ハラスメントの被害に遭い、９月に退職に追い込まれてい...
すかいらーく 75歳まで雇用延長 深刻な人手不足に対応
2018/12/26
「すかいらーくホールディングス」は、深刻な人手不足に対応するため、パートやアルバイトの従業員が希望すれば75歳ま...
足りない特養 実際には空き 人材不足で入所困難
2018/12/25
高齢化に伴う需要増に逆らうように介護施設の空きが目立ってきた。日本経済新聞が首都圏の特別養護老人ホーム（特養）の入所...
ベテラン年収を平均以上に＝介護職の処遇改善策―厚労省
2018/12/20
厚生労働省は12日、2019年10月の消費税率引き上げ時に実施する介護職の処遇改善策を社会保障審議会（厚労相の諮...
「70歳以上まで働く」３割 老後に不安も
2019/01/29
日本経済新聞社が初めて実施した郵送世論調査で、70歳を過ぎても働く意欲を持っている人が3割を占めた。働いている人に限...
日本企業、ＩｏＴやＡＩ活用で大きな後れ 深刻な技術者不足
2019/01/26
日本経済の原動力となるＩｏＴ（モノのインターネット）やＡＩ（人工知能）、ビッグデータなどの活用で、日本企業は欧米やア...
地域医療の医師残業上限「年2000時間」厚労省提案…一般の倍、疑問の声も
2019/01/24
医師の働き方改革について厚生労働省は１１日、地域医療に従事する勤務医の残業時間の上限を「年1900～2000時間（休...
｢新卒採用、やめます｣企業も出現。変わる就活と増える中途採用
経団連が2021年卒から、情報解禁や採用選考で足並みをそろえてきた｢就活ルール｣を廃止するなど、新卒一括採用にこ...
人手不足に近づく限界 時給1000円時代へ
2019/01/19
人材需給の逼迫と連動して賃金上昇圧力も高まる。 下田裕介・日本総研副主任研究員の分析では、17年は外国人労働者が増...
業績上げる中小企業の“ES経営”
2019/01/17
従業員満足（ES）経営で実績を上げる中小企業が増えている。福利厚生や職場環境などを改善し、仕事のやる気を引き出す社内...
外国人拡大方針を正式決定 受け入れは当面９カ国
2019/01/15
政府は25日、外国人労働者受け入れ拡大を目指す改正出入国管理法に基づき来年４月に創設される新在留資格「特定技能」に関...
「徹夜国会」職員残業代1502万円 午前０時以降は「対象外
2018/12/27
日本維新の会の遠藤敬国対委員長は20日の記者会見で、改正出入国管理法の審議に伴う７～８日の「徹夜国会」の際、...
JIC前身ファンドでも高額報酬 退職後には最大７億円
高額報酬問題をきっかけに事実上の休止状態に陥った国内最大の官民ファンド、産業革新投資機構（JIC）の前身の旧産業...
医師の残業100時間超 厚労省が容認を検討
2018/12/21
厚生労働省は2024年4月から適用する医師の残業時間の上限規制について、医師不足の地域の病院などでは月100時間...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
