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人材/雇用ニュース
コカ・コーラが700人希望退職 経営効率化
2019/02/22
コカ・コーラボトラーズジャパンホールディングス（HD）は14日、約700人の希望退職を募集すると発表した。資材や物流...
どうする役員報酬
2019/02/20
日産自動車と官民ファンドの問題を契機に役員報酬の在り方に関心が高まっている。 日本企業の役員は社内からの登用が一般...
入社前から転職活動 安定志向と危機感が共存
2019/02/18
若者の転職活動が早まっている。中には内定してすぐ次の職場を探す学生も出てきた。職場や仕事への違和感ばかりが理由ではな...
外国人の不法就労防止 建設業界が管理システム
2019/02/15
建設業界は外国人の就労管理を徹底するシステムを導入する。近く始まる作業員データベースを活用して技能レベルや在留資格を...
介護職、人材確保へ躍起 イメージの悪さ払しょくへあの手この手
2019/02/13
人材不足が深刻化している介護業界。2025年には大阪府内で3.4万人の介護職員が不足する、との試算もある。このま...
人材競争力指数、日本は22位 アデコなどが報告書
2019/02/09
人材サービス世界最大手のアデコ（スイス）などは21日、有能な人材を持つ力を国ごとに評価した2019年版の「世界人材競...
昨年平均の有効求人倍率1.61倍 完全失業率2.4％
2019/02/07
2018年の有効求人倍率は年平均で1.61倍と前年を0.11ポイント上回り、1973年以来45年ぶりの高い水...
公表基準を明確化＝裁量労働の違反企業―厚労省発表
2019/02/05
厚生労働省は25日、勤務時間を労働者に委ねる裁量労働制に関し、違法適用した企業名を公表する基準を発表した。 従来は...
スバル、残業代未払い7.7億円 過労自殺から判明
2019/02/01
自動車大手スバルが2015年から17 年にかけて、社員3421人に計７億７千万円の残業代を払っていなかったことが、2...
「外国人技能実習制度の廃止も視野に」経済同友会提言
2019/01/30
（課題） ●「新たな在留資格」は、技能実習制度を前提とした枠組みであり、創設当初の外国人材の相当数は、技能実習制度...
富士通、2850人が早期退職へ 事務部門スリム化で
2019/02/25
富士通は19日、総務や経理など国内の事務部門をスリム化する一環で、2850人が３月末で早期退職すると発表した。国...
「ノウハウを持っている人材の活用を進めたい」プリマハム社長
2019/02/21
「60歳で定年退職して、90歳まで生きたら30年間は遊んで切るようなもの。これはもったいない。同業他社を含め、生産の...
入社の決め手は「自分の成長」 今春卒大学生への調査
2019/02/19
就職情報会社「リクルートキャリア」（東京）が今春就職予定の大学生に入社先を確定する決め手を複数回答で尋ねたところ「自...
柳瀬氏、NTT系の社外取締役に 加計問題で追及の元首相秘書官
2019/02/16
NTTの澤田純社長は7日、東京都内で開いた決算記者会見で、傘下の海外事業を統括する中間持ち株会社の社外取締役に、...
“出戻り”社員が会社を変える！
2019/02/14
一度は退職した人を「出戻りキャリア」として積極的に採用する方針を決めたパナソニック。特段の人事制度は設けていないが、...
副業“解禁”から１年 踏み切れない企業の足かせ
2019/02/12
転職支援会社「エン・ジャパン」が昨年５月に公表した20～40代の正社員に対する意識調査では、副業に「興味がある」と回...
後継者「外部も視野」５割 経産省調査
2019/02/08
経済産業省は、上場企業のトップを対象にした企業統治に関するアンケート調査の結果をまとめた。約半数が後継者について「外...
信越化学、65歳に定年延長 給与8割維持、熟練者確保
2019/02/06
信越化学工業が4月から定年年齢を現在の60歳から65歳に引き上げる方針であることが29日、分かった。社員が継続して働...
三菱自とパナ、実習生受け入れ不可に 認定取り消し
2019/02/04
法務省と厚生労働省は25日、三菱自動車（東京都）とパナソニック（大阪府）など４社について、国に提出していた技能実習計...
技能実習の新規入国者、過去最高の15万人 18年速報値
2019/01/31
法務省は23日、2018年の外国人入国者数の速報値を発表した。在留資格別の新規入国者数のうち技能実習は15万161人...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
