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人材/雇用ニュース
企業にパワハラ防止を義務化へ、違反なら社名公表も
2019/06/06
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）を防ぐため、企業に防止策を義務づける労働施策総合推進法の改正案が、29日の...
ドコモ「処遇改革」の本気、AI人材の年俸3000万円超えも
2019/06/04
NTTドコモは人工知能（AI）などで高い専門性を持つ技術者や、金融・決済などの成長領域を先導する人材を市場価値に応じ...
公証人は「論功行賞」ポスト、検事正ら再就職…高収入も維持
2019/05/31
法務省と検察庁が、地検の検事正クラスの幹部らを早期退職させる際、同程度の収入が見込める公証人への再就職をあっせん...
外食業で347人が合格＝最多はベトナム－新在留資格
2019/05/29
政府が4月に導入した新在留資格「特定技能1号」の技能試験結果が21日、初めて発表された。 外食業に関し、業...
介護EPA人材、試験免除で特定技能に
2019/05/27
厚生労働省と法務省は経済連携協定（EPA）に基づいて介護福祉士の候補者として来日した外国人について、一定の条件を満た...
トヨタ役員賞与2.7％増 19年3月期、好業績反映
2019/05/23
トヨタ自動車が、豊田章男社長ら6人の取締役に対する2019年3月期の役員賞与を前期比2.7％増の総額12億570...
看護職員の２割がセクハラ経験 ８割が「辞めたい」
2019/05/21
自治体病院の看護職員の４割がパワハラを、２割がセクハラを受けた経験があるとする調査結果を、自治労連が13日、...
キーエンス、平均年収2088万円
2019/05/17
従業員の平均年収は2088万円（18年3月期）――。キーエンスは給与でも上場企業の平均値の3倍超と屈指の高さを誇...
三菱UFJ、本部人員半減 23年度までに
2019/05/15
三菱UFJ銀行は2023年度までに、本部に所属する社員数を半減する方針だ。業務の自動化システムなどを導入し、余裕...
苦戦の中小採用、「社長の魅力」で勝負 インターンで成長環境「見える化」も
2019/05/13
2020年卒大学生の就職活動は学生優位の売り手市場で進み、知名度が低い中小企業にとって厳しい採用環境が続く。会社説明...
2850人削減へ 大規模早期退職者を出した富士通の社内事情
2019/06/07
今年に入り上場企業の希望・早期退職者募集が急増している。これまでのリストラ型から、グローバル社会に対応するビジネ...
上場企業の平均年収は600万円超 ７年連続で過去最高
2019/06/05
2018年決算の上場企業2,591社の平均年間給与は606万2,000円（中央値593万5,000円）で、前年より7...
特定技能「介護」、84人が合格 今夏にも就労
2019/06/03
外国人労働者の受け入れ拡大に伴い、新たに創設された在留資格「特定技能」の取得に必要な介護業の試験結果が24日発表され...
副業推進へ政策総動員
2019/05/30
政府は副業・兼業を推進するための環境整備を積極化させる。企業が副業を認める際にモデルとなる就業規則の普及に取り組...
副業解禁、主要企業５割
2019/05/28
働き方改革の一環として、企業が副業を解禁する動きが進んでいる。日本経済新聞社が東証1部上場などの大手企業にアンケ...
高齢者就業、来年法改正へ＝70歳まで、企業に努力義務－政府
2019/05/24
政府は15日の未来投資会議（議長・安倍晋三首相）で、高齢者の就業拡大に向けた方針を示した。 70歳ま...
ZOZO「時給1300円」バイトに応募殺到 3日で募集終了
2019/05/22
ZOZOが5月13日に始めた、時給最大1300円のアルバイト募集について、応募が殺到したため15日正午で募集を打...
「終身雇用守るの難しい」トヨタ社長が“限界”発言
2019/05/20
自動車業界トップも終身雇用の継続は難しいとの認識です。 日本自動車工業会・豊田章男会長：「なかなか終身雇用を守って...
転職 ８年連続で増 ４割が中高年
2019/05/16
国内で雇用の流動化が徐々に進んでいる。2018年の転職者数は17年比5.8%増の329万人と8年連続で増えた。人...
働き方改革「高プロ」導入は１％…アンケートで浮かぶ改革慎重姿勢
2019/05/14
主要企業116社を対象とした企業アンケートでは雇用改革をめぐる制度への慎重姿勢も浮かび上がった。４月に関連法が施...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
