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人材/雇用ニュース
損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転
2019/07/03
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日...
「腐ったミカン置けない」 追手門学院、外部講師が発言
2019/07/01
大阪府内で大学などを運営する学校法人追手門学院が2016年に開いた職員研修で、外部の講師が「腐ったミカンは置いて...
中小企業 脱・新卒頼み 大卒確保 困難一段と
2019/06/27
8.62倍と1.83倍――。2つの数字が新卒採用の断面を示す。いずれも2020年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の...
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
2019/06/25
東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外...
日本の管理職 短命？ 東大など比較、欧州と傾向異なる
2019/06/22
日本の管理職や専門職の男性は他の労働者に比べ死亡率が高く、管理職の方が健康な欧州とは異なった傾向の健康格差がある...
「月収の基準ずれてる」 阪急電鉄の中づりに批判殺到
2019/06/20
阪急阪神ホールディングス（HD）は10日、月収に触れた阪急電鉄の中づり広告が、インターネット上で庶民感覚とずれて...
初任給上げ 中高年は嘆息
2019/06/18
初任給を引き上げる動きが産業界で急速に広がっている。若年層やデジタル人材を取り込もうとする企業が処遇改善を競...
「脱藩金融人」球団に大なた スキル応用、変化読む
2019/06/14
金融業界は最盛期を過ぎ、金融マンの稼ぎも人気も衰えた。本当にそうだろうか。視野を広げてみると、社会はむしろ、金融人材...
政府、就職氷河期世代 3年で30万人を正規雇用へ 「骨太」で数値目標明記へ
2019/06/12
政府は6月に閣議決定する経済財政運営の指針「骨太の方針」に盛り込む「就職氷河期世代支援プログラム」で、今後3年間...
くら寿司、年収１千万円で新卒募集 幹部候補生10人を
2019/06/10
回転ずし大手の「くら寿司」は2020年春入社の新卒採用で、初年度から年収が約１千万円となる幹部候補生を10人募集...
パワハラ相談、最多更新＝14．9％増、8万件超－18年度
2019/07/04
厚生労働省は26日、2018年度に職場の問題をめぐり全国の地方労働局などに寄せられた相談件数を公表した。 ...
ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？
2019/07/02
ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。優秀な人材が...
取締役の素養を「ひと目」で、招集通知への採用企業が3倍超に
2019/06/28
株主総会の招集通知で取締役候補の素養や経験を一覧表にまとめた「スキルマトリックス」を採用する企業が増えている。日...
投資失敗でも役員報酬満額…92億円赤字の農水ファンド
2019/06/26
投資が失敗続きの農林水産省所管の官民ファンドが、役員の報酬や退職慰労金を運用成績に左右されない全額固定額にしてい...
未払い賃金の請求期間、延長へ さかのぼり「原則５年」
2019/06/24
残業代などの未払いがあった場合、社員が会社に請求できるのは「過去２年分」までとする労働基準法の規定について、厚生...
外国人受け入れ支援 都市部集中の回避が柱
2019/06/21
政府は10日、外国人労働者の受け入れに関する関係省庁会議を開き、労働環境の整備に向けた追加対策を示した。4月に始...
介護施設、高齢者が「助手」
2019/06/19
人手不足が深刻な介護業界で、高齢者を活用する動きが全国で広がってきた。25を超える都道府県でベッドメークなど補助...
ソニー、デジタル人材の初任給優遇 最大2割増の730万円
2019/06/17
ソニーは新入社員の初任給に差をつける取り組みを始める。人工知能（AI）などの先端領域で高い能力を持つ人材については、...
みずほFG、副業を解禁へ 19年度中、人材育成狙い
2019/06/13
みずほフィナンシャルグループ（FG）の坂井辰史社長（59）が3日までに共同通信のインタビューに応じ、2019年度...
外国人材 海外で青田買い 「特定技能」獲得に先手
2019/06/11
4月に新設された外国人の在留資格「特定技能」を巡る企業の人材囲い込み競争が激しくなっている。人手不足が深刻な外食など...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
