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人材/雇用ニュース
東京・練馬区、事業所の枠越えケアマネ育成
2019/07/31
東京都練馬区は家族の介護にあたる人を支援するケアマネジャー（介護支援専門員）の育成で、事業所の枠を越えた研修を始...
企業、大学教授を雇用 ダイキンやアステラス、秋にも
2019/07/29
世界的な開発競争が激しさを増すなか、企業が大学の知見を活用しようと連携を一段と深め始めた。ダイキン工業やアステラ...
出入りOK、「出世魚」つかめ
2019/07/25
働き手の側も企業を踏み台の一つととらえる人が増えた。子育ての写真を共有するスマートフォンアプリを運営するタイマー...
シャープ「信賞必罰」賞与を年４回に…四半期業績で支給
2019/07/23
シャープの戴正呉（たいせいご）会長兼社長は16日、従業員への賞与の支給回数を現在の年２回から年４回に増やすことを...
首都圏と関西でホテルスタッフの時給上昇
2019/07/20
客室の清掃やベッドメーキングなどを担うホテルスタッフの給与が上昇を続けている。アルバイト・パートの募集時平均時給...
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
2019/07/18
日本のIT（情報技術）大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000...
早期退職 はや8000人 上場企業、半年で昨年の倍
2019/07/16
人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退職が増えている。2019年1～6月には上場企業の1...
レオパレス社長選任 賛成67％どまり
2019/07/11
レオパレス21が６月27日に開いた株主総会で、宮尾文也社長の取締役再任への賛成比率が67.5％と前年（94.4％...
かんぽ、局員に厳しい階級制 「50代で星１、みじめ」
2019/07/09
かんぽ生命が顧客に不利益な保険を売った問題で、販売を担う日本郵便が支社ごとに独自の評価制度を設け、郵便局員に契約...
新入社員「人並みに働く」63％ 過去最高、積極労働に抵抗感
2019/07/05
人並みの働き方で、苦労は避けたい―。日本生産性本部（東京）などが27日に公表した今春の新入社員を対象とするアンケ...
＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案
2019/08/01
厚生労働省は、副業・兼業を推進するため、これまで「複数職場の労働時間は通算する」としてきた労働基準法の規定を削除...
シニアの労災深刻に 「70歳まで働く時代」の現実
2019/07/30
政府は6月、2019年度の「経済財政運営の基本方針」を閣議決定しました。そこでは「70歳まで働ける機会をつくる」とう...
「出戻り社員」熱烈歓迎 再雇用制度を整備
2019/07/26
起業や出産・育児で離れた社員の「出戻り」を促す動きが活発になっている。以前は一般の中途採用と同様の扱いだったが、...
全社員に転勤命令なし 各社、勤務地選べる制度
2019/07/24
企業が転勤制度を見直し始めている。AIG損害保険は転勤が多い保険業界では珍しく原則廃止した。カゴメやキリンビール...
中高年磨く専門校 キャリア再設計、10月開校
2019/07/22
年齢に応じて昇給する年功型賃金や終身雇用といった日本式雇用の枠組みが崩れつつあるなか、中高年のキャリアの再設計を...
兼業の警察幹部３人を懲戒処分へ 問題集執筆で多額報酬
2019/07/19
警察官の昇任試験対策問題集の原稿執筆を繰り返し、適正な手続きをとらずに出版社から報酬として多額の現金を受け取った...
5カ月連続で賃金減、勤労統計 名目と実質ともに
2019/07/17
厚生労働省が9日発表した5月の毎月勤労統計（速報、従業員5人以上の事業所）によると、基本給や残業代などを合わせた...
初任給上げ実施７割 年功賃金見直し５割
2019/07/12
企業の間で給与や雇用制度の抜本的な見直し機運が高まっている。日本経済新聞社が2日まとめた「社長100人アンケート...
毎日新聞が200人規模の早期退職
2019/07/10
毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部...
人材受け入れへ特定技能で覚書 日ベトナム
2019/07/08
安倍晋三首相は1日、ベトナムのグエン・スアン・フック首相と首相官邸で会談した。「日本には33万人以上のベトナム人...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
