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人材/雇用ニュース
NEC、新卒に年収1000万円超 IT人材確保に危機感
2019/07/18
日本のIT（情報技術）大手が若手の研究者や技術者の報酬を増やす。NECは優秀な研究者には新入社員でも年収1000...
早期退職 はや8000人 上場企業、半年で昨年の倍
2019/07/16
人手不足が続くにもかかわらず、大企業で定年前の退職を募る早期退職が増えている。2019年1～6月には上場企業の1...
レオパレス社長選任 賛成67％どまり
2019/07/11
レオパレス21が６月27日に開いた株主総会で、宮尾文也社長の取締役再任への賛成比率が67.5％と前年（94.4％...
かんぽ、局員に厳しい階級制 「50代で星１、みじめ」
2019/07/09
かんぽ生命が顧客に不利益な保険を売った問題で、販売を担う日本郵便が支社ごとに独自の評価制度を設け、郵便局員に契約...
新入社員「人並みに働く」63％ 過去最高、積極労働に抵抗感
2019/07/05
人並みの働き方で、苦労は避けたい―。日本生産性本部（東京）などが27日に公表した今春の新入社員を対象とするアンケ...
損保ジャパン、4000人削減＝ITで効率化、介護分野などに配転
2019/07/03
損害保険ジャパン日本興亜が2020年度末までに、従業員数を17年度比で4000人程度減らす方針であることが24日...
「腐ったミカン置けない」 追手門学院、外部講師が発言
2019/07/01
大阪府内で大学などを運営する学校法人追手門学院が2016年に開いた職員研修で、外部の講師が「腐ったミカンは置いて...
中小企業 脱・新卒頼み 大卒確保 困難一段と
2019/06/27
8.62倍と1.83倍――。2つの数字が新卒採用の断面を示す。いずれも2020年3月卒業予定の大学生・大学院生対象の...
東芝系社員、退職拒み単純作業 「追い出し部屋」と反発
2019/06/25
東芝が100％出資する主要子会社にこの春、新しい部署ができた。そこには希望退職に応じなかった社員らが集められ、社内外...
日本の管理職 短命？ 東大など比較、欧州と傾向異なる
2019/06/22
日本の管理職や専門職の男性は他の労働者に比べ死亡率が高く、管理職の方が健康な欧州とは異なった傾向の健康格差がある...
兼業の警察幹部３人を懲戒処分へ 問題集執筆で多額報酬
2019/07/19
警察官の昇任試験対策問題集の原稿執筆を繰り返し、適正な手続きをとらずに出版社から報酬として多額の現金を受け取った...
5カ月連続で賃金減、勤労統計 名目と実質ともに
2019/07/17
厚生労働省が9日発表した5月の毎月勤労統計（速報、従業員5人以上の事業所）によると、基本給や残業代などを合わせた...
初任給上げ実施７割 年功賃金見直し５割
2019/07/12
企業の間で給与や雇用制度の抜本的な見直し機運が高まっている。日本経済新聞社が2日まとめた「社長100人アンケート...
毎日新聞が200人規模の早期退職
2019/07/10
毎日新聞社が社員の1割に当たる200人規模の早期退職を募集することがダイヤモンド編集部の調べで分かった。新聞の部...
人材受け入れへ特定技能で覚書 日ベトナム
2019/07/08
安倍晋三首相は1日、ベトナムのグエン・スアン・フック首相と首相官邸で会談した。「日本には33万人以上のベトナム人...
パワハラ相談、最多更新＝14．9％増、8万件超－18年度
2019/07/04
厚生労働省は26日、2018年度に職場の問題をめぐり全国の地方労働局などに寄せられた相談件数を公表した。 ...
ソニーが新卒に「初任給730万円」、最大のカベは中高年社員の嫉妬！？
2019/07/02
ソニーが高度人材を確保するため、新入社員でも最大で730万円を支払う新しい給与制度をスタートさせる。優秀な人材が...
取締役の素養を「ひと目」で、招集通知への採用企業が3倍超に
2019/06/28
株主総会の招集通知で取締役候補の素養や経験を一覧表にまとめた「スキルマトリックス」を採用する企業が増えている。日...
投資失敗でも役員報酬満額…92億円赤字の農水ファンド
2019/06/26
投資が失敗続きの農林水産省所管の官民ファンドが、役員の報酬や退職慰労金を運用成績に左右されない全額固定額にしてい...
未払い賃金の請求期間、延長へ さかのぼり「原則５年」
2019/06/24
残業代などの未払いがあった場合、社員が会社に請求できるのは「過去２年分」までとする労働基準法の規定について、厚生...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
