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人材/雇用ニュース
6年連続で給与引き上げ＝公務員、年2．7万円増－人事院勧告
2019/08/15
人事院は7日、2019年度の国家公務員の月給を0．09％（387円）、ボーナス（期末・勤勉手当）を0．05カ月引...
「上司を評価」全省庁で 課長級、今秋から
2019/08/13
政府は今秋から、立場が異なる複数の関係者が管理職を評価する「360度評価」を中央省庁のすべての課長級の人事評価に拡大...
公文FC指導者は労働者 団交拒否は不当労働行為 都労委
2019/08/08
東京都労働委員会は31日、学習塾「公文式教室」を展開する「公文教育研究会」（大阪市）が、自身で教室を開設している...
大手を退職、起業に道 首都圏の若者、仕事に充実感
2019/08/06
大企業を辞めて起業したり、ベンチャーに就職したりする若者が首都圏で増えている。若手社員の仕事に対する意識は時代の...
フリーランス300万人超 内閣府が初統計 就業者の５％
2019/08/02
内閣府は24日、フリーランスとして働く人の数を306万人から341万人程度とする推計を公表した。国内の就業者全体...
東京・練馬区、事業所の枠越えケアマネ育成
2019/07/31
東京都練馬区は家族の介護にあたる人を支援するケアマネジャー（介護支援専門員）の育成で、事業所の枠を越えた研修を始...
企業、大学教授を雇用 ダイキンやアステラス、秋にも
2019/07/29
世界的な開発競争が激しさを増すなか、企業が大学の知見を活用しようと連携を一段と深め始めた。ダイキン工業やアステラ...
出入りOK、「出世魚」つかめ
2019/07/25
働き手の側も企業を踏み台の一つととらえる人が増えた。子育ての写真を共有するスマートフォンアプリを運営するタイマー...
シャープ「信賞必罰」賞与を年４回に…四半期業績で支給
2019/07/23
シャープの戴正呉（たいせいご）会長兼社長は16日、従業員への賞与の支給回数を現在の年２回から年４回に増やすことを...
首都圏と関西でホテルスタッフの時給上昇
2019/07/20
客室の清掃やベッドメーキングなどを担うホテルスタッフの給与が上昇を続けている。アルバイト・パートの募集時平均時給...
リクナビ問題「遺憾」と厚労相 法律違反があれば厳正に指導
2019/08/16
就職情報サイト「リクナビ」を運営するリクルートキャリアが個人データを基に予測した就職活動中の学生の内定辞退確率を...
内定辞退 早めに連絡を 手紙と電話で誠意伝える
2019/08/14
そろそろ内定を取った人も多いと思う。おめでとう。売り手市場で複数内定を取った学生が多い今年、次に頭を悩ませるのは...
就職氷河期世代支援へ新組織 政府、3年で30万人の就労目標に
2019/08/09
政府は31日、就職氷河期世代の就労を後押しするため、施策の司令塔となる「支援推進室」を内閣官房に設けた。バブル経...
「建設」9人を初認定 外国人の新在留資格で
2019/08/07
国土交通省は30日、外国人の新在留資格「特定技能」の建設分野で5社（9人）の受け入れ計画を初めて認定した。法務省...
日産を悩ます余剰人員と流出人材
2019/08/05
日産自動車は7月25日、2022年度までにグループ全体で1万2500人の人員を削減すると発表した。同社のグローバ...
＜働き方改革の死角＞「副業の労働時間 合算せず」 企業の管理義務廃止案
2019/08/01
厚生労働省は、副業・兼業を推進するため、これまで「複数職場の労働時間は通算する」としてきた労働基準法の規定を削除...
シニアの労災深刻に 「70歳まで働く時代」の現実
2019/07/30
政府は6月、2019年度の「経済財政運営の基本方針」を閣議決定しました。そこでは「70歳まで働ける機会をつくる」とう...
「出戻り社員」熱烈歓迎 再雇用制度を整備
2019/07/26
起業や出産・育児で離れた社員の「出戻り」を促す動きが活発になっている。以前は一般の中途採用と同様の扱いだったが、...
全社員に転勤命令なし 各社、勤務地選べる制度
2019/07/24
企業が転勤制度を見直し始めている。AIG損害保険は転勤が多い保険業界では珍しく原則廃止した。カゴメやキリンビール...
中高年磨く専門校 キャリア再設計、10月開校
2019/07/22
年齢に応じて昇給する年功型賃金や終身雇用といった日本式雇用の枠組みが崩れつつあるなか、中高年のキャリアの再設計を...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
