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人材/雇用ニュース
就職氷河期世代の採用、4人合格 兵庫県宝塚市、1635人が受験
2019/11/19
兵庫県宝塚市は13日、バブル崩壊の影響で就職難だった30代半ば～40代半ばの「就職氷河期世代」を対象として正規の事務...
IT人材、年収3000万円の衝撃
2019/11/16
メーカーから小売りまで様々な企業によるIT人材の奪い合いが、終身雇用や報酬制度まで変えつつある。 「会社は本気...
民間人材 兼業・副業で自治体へ
2019/11/14
全国の自治体で企業の社員ら民間人材を兼業や副業の職員として獲得する動きが広がっている。観光振興やIT（情報技術）...
３割がGAFAなどに引き抜かれる
2019/11/12
メーカーから小売りまで様々な企業によるIT人材の奪い合いが、終身雇用や報酬制度まで変えつつある。 「企業は本気で変...
「過労死ライン」見直し、検討会設置へ…厚労省
2019/11/10
加藤厚生労働相は、１日の閣議後記者会見で、過労死の労災認定の基準見直しに向け、来年度に有識者検討会を設置する方針を明...
旭化成・小堀社長「専門職育成し成長」―世界経営者会議
2019/11/08
第21回日経フォーラム「世界経営者会議」（主催=日本経済新聞社、スイスのビジネススクールIMD、米ハーバード・ビジネ...
男性公務員育休、原則1カ月超に 政府、20年度実施目指す
2019/11/05
政府は、男性の国家公務員の育児休業に関し、原則として1カ月以上の取得を促す方針を固めた。男性の育休取得が進まない地方...
看護職、最大27万人不足 厚労省推計 2025年、都市部顕著
2019/10/31
厚生労働省は二十一日、看護職員（看護師、准看護師、保健師、助産師）が二〇二五年に約六万～二十七万人不足するとの推計を...
未払い賃金の請求期間 まず3年に延長へ
2019/10/29
厚生労働省は働き手が企業に未払い賃金を請求できる期間について、現行の2年を3年に延長する検討に入った。2020年4月...
パナソニックにグーグル幹部 外部人材の登用加速
2019/10/25
パナソニックは17日付で米グーグルのバイスプレジデントの松岡陽子氏（48）を役員待遇で迎え入れる。松岡氏はロボッ...
ファミマ、800人の希望退職募集を発表
2019/11/20
ファミリーマートは、本部の合理化で人員体制の適正化を図るとして、2020年2月までに全社員の1割に当たる約800人の...
大和ハウス、取締役に定年制 81歳の樋口会長は続投
2019/11/18
大和ハウス工業は8日、社内取締役に定年制を導入したと発表した。原則として代表取締役は69歳、それ以外は67歳を上限と...
日本の医学部卒業生、人口比最少 35カ国中、OECD調査
2019/11/15
日米や欧州を含む先進各国が加盟する経済協力開発機構（OECD）は7日、医療に関する2019年版の報告書を発表した...
会社の使命度へのこだわり、若い人ほど薄い
2019/11/13
「転職の際に勤務地や給与が重要なのは昔と同じだが、その他の要素では若い世代ほど『自己裁量の大きさ』や『仕事を通じ...
副業が過労死につながるリスク
2019/11/11
会社員らの副業や兼業を原則禁止としてきた国が一転して容認を打ち出したことを受け、企業や自治体でも副業を認める動き...
失業手当、時間単位で 厚労省提案
2019/11/09
厚生労働省は29日、雇用保険の見直しに関する部会を開いた。離職して求職活動中の人に支給する失業給付の基本手当につ...
勤務間インターバル制度 普及に課題 中小企業ほど低調
2019/11/06
厚生労働省は29日、2018年の就労条件総合調査を公表した。終業から次の始業まで一定の休息時間を設ける「勤務間イ...
もう驚かない？ 入社2年以下の社員の半数が「転職活動」をしていた！
2019/11/01
雇用慣行の変化が進むなか、若手社員の約半数が転職を検討・活動中で、定年まで勤めるつもりの社員でも6割が転職サイトに登...
何をしたらパワハラ？厚労省、防止策義務化に向け指針案
2019/10/30
職場でのパワーハラスメント（パワハラ）防止策が来春にも企業に義務づけられるのを前に、厚生労働省は２１日、パワハラ行為...
学生の内定辞退「マイナスと捉える」会社の盲点
2019/10/28
昨今の採用難時代を背景に企業が学生の内定辞退率の高さに悩んでいます。ある調査に よれば平均的には内定を出した学生の...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
