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人材/雇用ニュース
2019年1-11月に早期・希望退職者は1万人超
2019/12/16
2019年1-11月に早期・希望退職者を募集した上場企業は延べ36社、対象人数は1万1351人に達した。社数、人数と...
愛知、岐阜の監理団体 技能実習生受け入れ体制整備 来年４月に新組織設立へ
2019/12/13
技能実習生が企業で適切な業務に就けているかを管理・指導する新しい組織の設立に向け、準備が進んでいる。このほど、愛...
初任給、大卒微増21万200円 高卒も、賃金構造統計
2019/12/11
厚生労働省が4日公表した「賃金構造基本統計調査」によると、2019年6月分の新卒者の初任給は、男女合わせた合計で大卒...
ベトナム人実習生4人採用 菊川の障害者施設
2019/12/09
菊川市の社会福祉法人白翁会がベトナム人介護技能実習生4人を採用し、2日に辞令を交付した。いずれも10～20代の女性で...
企業賃上げ、初の9割 19年、人材確保で 厚労省調査
2019/12/05
厚生労働省が26日発表した2019年の賃金改定調査によると、定期昇給やベースアップ（ベア）などの賃上げを実施した...
外国人技能実習で賃金未払い 徳島県のメーカー、認定取り消し
2019/12/03
外国人技能実習生に対して賃金の未払いがあったとして、出入国在留管理庁と厚生労働省が技能実習適正化法に基づき、徳島...
ボーナス格差が広がっている！？ 支給は給料の何カ月分？
2019/11/29
年末年始は出費も多いが、ボーナスが楽しみという人も多いだろう。今回はどのくらいボーナスがもらえるかな？ 「退職の...
みずほ、管理職の自動昇給廃止へ 人事・給与制度刷新、能力主義に
2019/11/27
みずほフィナンシャルグループ（FG）が、人事、給与、年金制度を刷新することが18日、分かった。管理職の自動昇...
パワハラを労災認定理由に 厚労省、新しく項目追加へ
2019/11/25
厚生労働省は15日、労働政策審議会の分科会を開き、過労自殺を含む精神疾患の労災認定の理由となる項目を整理し、新たに「...
勤務医の働き方 診療報酬の焦点
2019/11/21
厚生労働省は医療機関に支払う診療報酬の2020年度改定で、勤務医の長時間労働を改善する医療機関への報酬を増額する検討...
60歳以上の給料穴埋め廃止へ 企業の自力対応促す、政府方針
2019/12/17
現役時代に比べて賃金が大幅に下がった60～64歳の高齢者に穴埋めとして支給する「高年齢雇用継続給付」を政府が段階的に...
「痛勤」何人減ったか、68万人テレワークの成果
2019/12/14
20年夏の東京五輪・パラリンピック開催まで残り1年を切る中、政府は19年11月11日に都内で「テレワーク・デイズ20...
電通、有罪後も違法残業 ずさんな労務管理に是正勧告
2019/12/12
広告大手、電通の東京本社（東京都港区）が、労働基準法と労働安全衛生法に違反したとして三田労働基準監督署（東京）から今...
地銀、人材大手と組んで人材紹介に活路
2019/12/10
地方銀行や信用金庫が人材紹介業に相次ぎ参入している。金融庁が2018年に銀行の業務範囲規制を緩和したことを受け、...
味の素が希望退職100人募集 50歳以上の幹部対象
2019/12/06
味の素は28日、50歳以上の管理職を対象に100人の希望退職者を募ると発表した。募集期間は来年1月6日から3月1...
「プロ社長」求人数2倍に 後継難で需要
2019/12/04
経営者の高齢化で中小企業の後継者不足が深刻となるなか、担い手となる「プロ社長」を育成しあっせんするサービスが広が...
リクシルが早期退職募集 人数定めず、退職金上乗せ
2019/12/02
LIXIL（リクシル）グループは25日、50歳以上といった条件を満たす一部の国内グループ会社の正社員を対象に、早...
老後「働いて生活」48% 19年は年金不安で最高に
2019/11/28
金融広報中央委員会（事務局・日銀）は18日、2019年の「家計の金融行動に関する世論調査」を公表した。老後の生活...
国家公務員給与6年連続増 680万円、ボーナスも
2019/11/26
2019年度の国家公務員の月給とボーナス（期末・勤勉手当）をともに6年連続で増額する改正給与法が15日、参院本会...
8時前に出社する社員は5割、“朝の伊藤忠”が目指す姿
2019/11/22
効率性の追求を狙いに原則として20時以降の残業を原則禁止、早朝勤務へシフトを促す「朝型勤務制度」を導入する伊藤忠...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
