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人材/雇用ニュース
NTT、テレワークなど推奨 最大20万人
2020/02/22
NTTグループは国内で新型コロナウイルスによる肺炎が拡大していることを受け、17日から順次、従業員に対して時差出...
働き方改革を反映した診療報酬改定
2020/02/20
中央社会保険医療協議会（会長；田辺国昭東京大学大学院法学政治学研究科教授）は２月７日、2020年度診療報酬の改定...
三菱UFJ銀行、一律のベア廃止 20年春闘、実力本位にかじ
2020/02/18
三菱UFJ銀行の労使が2020年春闘で、行員一律のベースアップ（ベア）を廃止し、個人の人事評価に基づいて賃上げ率...
博士人材の活用、政府、実効的な対策を
2020/02/16
若手研究者の支援や育成に向け、政府も遅まきながら対策に乗り出した。総合科学技術・イノベーション会議（議長・安倍晋...
日本電産、関氏の社長就任発表「ものづくりのプロ」招く
2020/02/14
日本電産は4日、日産自動車の関潤元副最高執行責任者（COO）が4月1日付で社長に就任すると発表した。COOも兼務...
岡山でも縫製業送検 実習生へ割賃払わず 笠岡労基署
2020/02/12
岡山・笠岡労働基準監督署（須々木竜紀署長）は、中国人とベトナム人の技能実習生に対し違法な時間外労働をさせて割増賃...
東京都、在宅勤務推進へ機会創出
2020/02/06
東京都は2020年度、働き方改革を後押しする新規事業を始める。柱となるのが自宅や別の拠点で仕事をするテレワークな...
辞令の授与式で「セクハラ、パワハラは絶対ダメ」
2020/02/04
大和証券では部長や支店長の人事が発令されると、辞令の授与式をしている。その時、まず伝えるのが「セクハラ、パワハラは絶...
日銀、在宅勤務の拡充検討 育児・介護支援、五輪対策も
2020/01/31
日銀が、職員の在宅勤務制度の拡充を検討していることが23日分かった。2017年4月に制度を導入したが、情報管理の...
就職氷河期世代支援、都が7億円 企業へ助成金、職員採用実施へ
2020/01/29
東京都内で約11万～12万人と推計される「就職氷河期世代」の非正規雇用や無職の人々に対する支援策として、都が20...
第一生命、定年65歳に延長 能力重視の新人事制度 20年度
2020/02/25
第一生命保険は18日、2020年度中に新人事・給与制度を導入し、社員の定年を60歳から65歳に延長する方針を明ら...
郵政労組、営業手当見直し承認へ
2020/02/21
日本郵政グループ労働組合（JP労組）は13日、都内で中央委員会を開いた。かんぽ生命保険の不適切販売の再発防止に向...
新型肺炎予防で広がるテレワーク活用の動き
2020/02/19
新型コロナウイルスによる肺炎が拡大する中、企業では通勤ラッシュや人混みでの感染を防ぐため、在宅勤務などの「テレワ...
オンワード、希望退職に413人応募 予定を2割上回る
2020/02/17
アパレル大手のオンワードホールディングス（HD）は7日、1月に実施した希望退職の募集について、413人が応募した...
救急医療の診療報酬手厚く 患者入院時に負担上乗せも
2020/02/15
厚生労働省は7日、治療や薬ごとの価格である診療報酬について、2020年度の改定内容を決めた。医師らの働き方改革推...
70歳就業法案を閣議決定 企業に努力義務
2020/02/13
政府は4日、企業に対し、従業員の70歳までの就業確保に努めるよう求める高年齢者雇用安定法などの改正案を閣議決定し...
破産の百貨店、全員解雇 元従業員ら怒り「生活狂った」
2020/02/07
破産手続きが始まった百貨店「大沼」（山形市）の元従業員らの再就職支援説明会が30日、山形市の山形ビッグウイングで...
デジタル化 労使が軸足
2020/02/05
2020年の春季労使交渉が28日始まった。従来型の賃金改善よりも、デジタル時代への移行に伴う構造改革を目指す姿勢が鮮...
開業医の長時間労働問題、神奈川県保険医協会が「働き方改革」を提言
2020/02/03
「せめて週1日は休みたい」。開業する医師や歯科医たちから、そんな切実な声が上がった。神奈川県保険医協会が1月29...
パワハラ、経営リスクに 6月から企業に防止措置義務
2020/01/30
パワーハラスメント（パワハラ）への対応が企業経営のリスクになってきた。国際労働機関（ILO）は2019年、職場で...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
