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人材/雇用ニュース
ANAグループ、21年度採用を一時中断 新型コロナ影響で
2020/05/15
全日本空輸（ANA/NH）をはじめとするANAグループは5月8日、2021年度入社の新入社員採用を一時中断すると発表...
高プロ、導入は約10社どまり 開始１年も利用広がらず
2020/05/13
年収が高い専門職の人を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度（高プロ）」を導入した企業が、昨年4月の制...
キヤノン御手洗会長が社長兼務 異例の3度目
2020/05/11
キヤノンは１日、真栄田雅也社長兼最高執行責任者（COO、67）が同日付で辞任し、御手洗冨士夫会長兼最高経営責任者（C...
違法な時間外労働があった事業場は40.5％ 厚労省が公表
2020/05/08
厚生労働省は5月1日、昨年11月に実施した「過重労働解消キャンペーン」における重点監督の実施結果を公表した。 ...
3月求人倍率が急低下 3年半ぶり水準、全都道府県下げ 新型コロナ「非正規」直撃
2020/05/06
厚生労働省が28日発表した3月の有効求人倍率（季節調整値）は前月比0．06ポイント低下の1．39倍に急落した。2...
西友、3千人緊急採用へ…陳列や消毒など業務負担増
2020/05/04
スーパー大手の西友は24日、新型コロナウイルスの感染拡大で増加した業務の負担を軽くするため、店舗や物流施設で働く...
企業の転職希望者 「官公庁の興味」8割
2020/04/30
人材サービス大手のエン・ジャパンが実施した転職希望者を対象にした調査で、民間企業から官公庁への転職に興味があると...
実習生の「窓口」５億円所得隠し ３監理団体に国税指摘
2020/04/28
外国人技能実習生の受け入れ窓口として国が運営許可を出している「監理団体」の3団体が税務調査を受け、総額約５億円の...
看護師に「危険手当を」 日本看護協会、新型コロナで要望書提出
2020/04/24
日本看護協会（東京都渋谷区）は新型コロナウイルスをめぐり、看護職への危険手当の支給などについての要望書を2020...
スギ薬局、全従業員にボーナス 通常営業の奮闘ねぎらう
2020/04/22
ドラッグストア「スギ薬局」を展開するスギホールディングス（愛知県大府市）は、パートやアルバイトを含む全従業員約2...
外国人実習生、コロナで解雇
2020/05/18
新型コロナウイルスの感染拡大を受け、日本で働く外国人技能実習生の人材のミスマッチが表面化している。サービス業などで解...
中小企業の後継者難をワンストップで支援 社長は“ハッピーリタイヤ”
2020/05/14
日本経済を支えている中小企業の経営者が高齢化し、後継者不足が本格化する「2025年（令和7年）問題」。 オーナ...
60代の労災急増 対策は 小売業など安全管理緩く
2020/05/12
働く高齢者の増加に伴い、小売業やサービス業で60歳以上の労働災害が急増している。60歳以上の就労が広がる...
従業員を業種越えシェア、連携し雇用下支え
2020/05/09
新型コロナウイルスの感染拡大に伴う雇用不安を受け、ネット小売りなど人手不足に悩む企業が休業を強いられる他業種から...
正社員の転職 2ポイント増7％に マイナビ調査
2020/05/07
大手就職情報会社のマイナビが転職者の動向を調べたところ、2019年の正社員の転職率は前年比2ポイント増の7%だっ...
スーパーなど「特別手当」相次ぐ
2020/05/05
セブン&アイ・ホールディングス（HD）傘下の総合スーパー、イトーヨーカ堂はパートやアルバイトを含む全従業員約4万人に...
観光人材流出の危機 客激減で転職検討も
2020/05/01
ホテルなど観光産業が人材流出の危機にある。新型コロナウイルスの感染拡大で国内外の観光客が激減し、転職を考える人が...
役員報酬、日米130社が削減
2020/04/29
日米の企業で役員報酬を減らす動きが出ている。日本では営業の自粛要請を受けている外食やサービス中心に、米国では政府...
夏のボーナス大幅ダウンへ 中小は支給見送りも 家計に打撃
2020/04/27
緊急事態宣言で営業自粛を迫られた企業の業績が悪化するとみられる中、夏のボーナス（賞与）の大幅な落ち込みが予想されてい...
新型コロナ「影響」98％ 在宅勤務・リモートワーク「実施した」は18％
2020/04/23
東京商工リサーチが、新型コロナウイルスに関して企業に実施した直近のアンケート結果によると、京都府内では「影響が出...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
