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人材/雇用ニュース
副業人材は「社長の右腕」自社ブランド育成や経営計画作成
2024/08/26
企業に勤めながら他社の仕事を請け負う副業人材を、戦力として活用する中小企業が増えている。政府が2018年に副業容認を...
公務員給与、キャリア通し民より安く 初任給増も見劣り
2024/08/22
経済官庁の30歳代職員は10年前を思い出す。キャリア官僚と呼ばれる国家公務員総合職と新人から高給をもらえる外資系運...
「最低賃金1005円」審議会答申に不満 茨城県知事「1040円程度に」
2024/08/20
茨城県内の2024年度の最低賃金（時給）について、大井川和彦知事は8日の定例会見で「経済実態からすると1040円程度...
SOMPOケア、インド人介護人材の受入推進
2024/08/16
SOMPOケアは、インド国家技能開発公社（National Skill Development Corporatio...
地方の外国人材、転出意向強く 技能実習生も流出懸念
2024/08/14
地方の外国人材や留学生のうち、就職・転職時に今住んでいる地域に残りたいと望んでいるのは半数未満であることが民間調...
兵庫県の職員採用試験、筆記辞退者４割…知事パワハラ疑惑が影響の可能性
2024/08/12
兵庫県の今年度の職員採用試験で、一般事務職（大卒程度）の筆記試験の辞退者が４割に上ったことがわかった。過去５年と比べ...
ITシニア人材、「25年の崖」で主戦力 富士通など厚待遇
2024/07/26
IT（情報技術）大手がシニア人材の待遇改善を急いでいる。富士通や伊藤忠テクノソリューションズ（CTC）は定年再雇用...
「育休取るなら辞めてもらう」管理職男性の3割が経験
2024/07/25
「休みを取るなら辞めてもらう」「次の昇進はないと思え」――。育児休業などを理由に男性社員へこうした圧力をかける「パタ...
田辺三菱製薬、希望退職を募集
2024/07/24
三菱ケミカルグループの田辺三菱製薬は希望退職制度を実施する。継続的に企業価値を高めるには、国内の事業基盤を維持しつつ...
「人手不足」の企業が6割、中途採用や職場改善を強化 100社調査
2024/07/23
コロナ禍からの経済活動の回復が進み、企業の働き手不足が深刻さを増している。朝日新聞の主要100社アンケートでは、約6...
会社を“売る”中小零細が急増 後継者不在でМ＆Aに脚光
2024/08/27
大阪府内で服飾店を営む70代の経営者が、苦渋の決断をした。 「会社を売ろう。誰かに買収してもらうしか会社を残す方法は...
パーソル系など派遣各社、建設IT人材育成 3D設計推進へ
2024/08/23
パーソルテンプスタッフ（東京・渋谷）は建設業界に派遣するIT（情報技術）人材の育成を強化する。ソフトウエアで建物の3...
東急不動産系ホテル､外国人採用5倍に 訪日客対応を強化
2024/08/21
東急不動産傘下の東急リゾーツ&ステイは今後10年で外国人社員を580人と現在の約5倍に増やす。西武・プリンスホテルズ...
転職者の初年度年収、伸び加速 企業「経験者に手厚く」
2024/08/19
転職者が入社初年度にもらえる収入が増えている。人材サービス大手のマイナビ（東京・千代田）によると、4〜6月の転職者の...
6月の実質賃金、27カ月ぶりにプラス転換 過去最長のマイナス脱す
2024/08/15
厚生労働省は6日、6月分の毎月勤労統計調査（速報）を発表した。物価の上昇を考慮した働き手1人あたりの「実質賃金」は前...
仕事と介護両立へ中小企業向け支援拠点 政府が来年度にも整備
2024/08/13
仕事をしながら家族を介護する働き手が増加する中、政府が来年度にも中小企業向けの支援拠点の整備に乗り出すことが4日、分...
都、港区で副業仲介拠点始動 ミドルシニアの活躍促進
東京都が50歳以上のミドルシニアの副業を後押しする施設「プラチナ・キャリアセンター」（PCC、東京・港）を6月に開業...
三菱UFJ銀の採用、自行退職者の専用枠新設
三菱UFJ銀行は2025年4月に自行の退職者を対象とした人事採用枠を設ける。書類選考を原則なくし、年齢制限も付けない...
都内企業 夏季一時 平均妥結額は83万5640円
東京都は例年、都内の1000労働組合を対象に、夏季一時金要求・妥結状況を調査し、最終集計結果（令和6年7月18日現在...
賃上げも鈍い氷河期世代 昇進遅れ不遇続く
バブル崩壊後の1990年代後半から2000年代にかけて就職難で苦しんだ氷河期世代の不遇が続いている。現在40～50代...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
