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人材/雇用ニュース
三井住友銀、取引先間の人材融通支援
2020/10/31
三井住友銀行は人材に余剰感が出ている取引先企業の雇用を支援する。人材が不足している別の取引先を探し、双方の希望があえば出...
古巣受け入れ 増加傾向
2020/10/29
退職した社員を再び受け入れる会社は増加傾向にある。人材サービスのエン・ジャパンの2018年の調査では、いったん退職した社...
本社・在宅 2択じゃない、「第3の場所」で社員つなぐ
2020/10/27
新型コロナウイルス禍でテレワークが普及するなか、その日の仕事内容に最適な場所を選ぶ働き方が注目されている。欧...
再教育でデジタル人材育成 欧米が公的支援、日本は遅れ
2020/10/25
欧米でデジタル人材を育てるリカレント教育（再教育）への公的支援が広がっている。新型コロナウイルスで世界的に雇...
担当外の仕事2割までOK やりがい向上、政策反映 環境省
2020/10/23
環境省は、職員が業務時間のうち20％までを担当外の活動に充てることを認める方針を決めた。 米グーグルなどの...
損保ジャパン、課長昇進、20代も可能に
2020/10/21
損害保険ジャパンは年功序列から脱却する新たな人事制度をつくった。細切れだった役割等級を整理し、等級ごとの在任年数の目安も...
ANA、社員の副業を大幅拡大へ 他社で雇用契約OK
2020/10/19
全日本空輸（ANA）が社員の副業範囲を大幅に広げる方針を固めたことが9日わかった。従業員が勤務以外の時間を活用して、...
みずほ、12月から週休最大4日 3休なら基本給8割、4休は6割
2020/10/15
みずほフィナンシャルグループ（FG）は6日、希望する社員を対象に、週休3日や4日の働き方を認める制度を12月に導入する...
ワタミ、出退勤記録を上司が書き換え 休日出勤を隠蔽か
2020/10/13
社員への未払い残業代があったとして居酒屋大手ワタミが労働基準監督署から是正勧告を受けた問題で、この社員の労働時間を記録...
「リゾート婚」のワタベウェディングが希望退職者を募集、新型コロナで経営悪化
2020/10/09
リゾート挙式サービスを運営するワタベウェディングが、希望退職者を募集すると発表した。期間は10月26日から11月...
パソナグループ、新団体設立で地方での雇用創出を後押し
2020/11/01
パソナグループは地方での雇用創出を後押しする取り組みを始める。ANAホールディングスやコクヨ、新潟県などと10月に新団体...
学生の就職機会確保を求める 文科相、コロナで就活の環境悪化
2020/10/30
萩生田光一文部科学相は18日のNHK番組で、新型コロナウイルスの影響で大学生らの就職活動を巡る環境が悪化しつつあるとして...
NEC、自社シニア派遣 定年後も活躍の場
2020/10/28
NECは、高度な専門知識を持つ60歳以上のシニア人材の就業支援に乗り出す。人材派遣などを担う会社を新設し、定年後もグルー...
世界のオフィス一変 郊外に別拠点・「自由席」禁止
2020/10/26
新型コロナウイルスの感染再拡大が続き、世界のオフィスのあり方が変わってきた。在宅勤務の浸透で金融やIT（情報...
働き手、地方めざす テレワーク定着で人材格差縮小も
2020/10/24
新型コロナウイルスの感染拡大をきっかけにしたテレワークの定着が、都市から地方への人材供給を後押ししている。東...
エン・ジャパン、転職者の第三者評価情報サービス
2020/10/22
人材採用・入社後活躍のエン・ジャパン株式会社（本社：東京都新宿区、代表取締役社長：鈴木孝二）は、10月15日より、オ...
三菱自、冬のボーナス２割減…組合と合意
三菱自動車は新型コロナウイルスの感染拡大で経営環境が悪化しているため、冬のボーナスにあたる年末一時金を、春に労...
冬のボーナス初めてゼロ、全日空が労組に提示…一般社員の年収３割超減
2020/10/16
全日本空輸（ＡＮＡ）は冬のボーナスを支給しない方針を固め、７日、労働組合に提案した。一般社員の月額給与も20年ぶりに減...
清水建設の定年 来年から65歳に
2020/10/14
清水建設は2021年4月から全社員を対象に、定年を60歳から65歳に延長する。建設業界は若手を中心に人手不足が課題だ...
公務員ボーナス引き下げへ 10年ぶり、7日にも勧告 人事院
2020/10/12
人事院は1日、2020年の国家公務員給与改定勧告で、ボーナス（期末・勤勉手当）を10年以来10年ぶりに引き下げる方針を...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
