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人材/雇用ニュース
セゾン自動車火災保険、管理職を公募制に
2021/04/08
ネット損害保険のセゾン自動車火災保険は2021年度から、管理職ポストを公募に切り替える。部課長の定期異動を原則廃止し...
看護職員の離職率増加 新型コロナ感染拡大が影響か
2021/04/06
日本看護協会が、全国の医療機関に勤める看護職員の離職率について昨年度の状況を調べたところ、全体で離職率は11.5％と...
JAL客室乗務員を区職員に 江戸川区
2021/04/02
東京都江戸川区は24日、新型コロナウイルスの影響でフライトの搭乗回数が減った日本航空の客室乗務員35人を区職...
金融・商社社員1万人を地方の中企業に派遣
2021/03/31
政府は22日の経済財政諮問会議（議長・菅義偉首相）で、新型コロナウイルス対策で再発令した緊急事態宣言の解除を受け...
就職内定率が10年ぶり悪化 今春大卒、コロナで一転 2月時点
2021/03/29
厚生労働省と文部科学省が19日まとめた今春卒業見込みの大学生の就職内定率（2月1日現在）は89．5％となり、前年同時...
労働生産性の改善急務に 食料品、製造業平均の5割
2021/03/26
経済産業省の2019年の工業統計調査によると、食料品製造業の従業員数は114万人と製造業で最も多く、製造業全体の15...
ワタミ、労基署から是正勧告 宅食で協定超える残業
2021/03/24
ワタミは17日までに、弁当などを届ける宅食事業で労使協定で定める上限を超える時間外労働があったとして、高崎労働基...
新卒年収1000万円も デジタル人材に能力枠 三菱UFJ銀
2021/03/22
三菱UFJ銀行は12日、来年春の新卒採用から、デジタル分野などに優れた社員に対し、能力に応じて給与を決める制度を...
正社員不足の企業減少 帝国データバンク調査
2021/03/17
帝国データバンクが実施した1月の企業の人手不足に関する調査によると、正社員が不足している企業の割合は36%となり、前...
HISも22年度新卒採用見送り決定…JTBなどに続き
2021/03/15
旅行大手エイチ・アイ・エス（HIS）は、2022年度の新卒採用を見送ることを決めた。コロナ禍で業績が悪化しているため...
三井住友海上、副部長・副支店長職を新設、女性社員170人を充てる
2021/04/09
4月1日に就任した三井住友海上火災保険の船曳真一郎社長が読売新聞のインタビューに応じ、女性の管理職比率を高める方針を...
USJ、50人の出向受け入れ JTB、日本航空系から
2021/04/07
ユニバーサル・スタジオ・ジャパン（USJ、大阪市）の運営会社は30日、新型コロナウイルスの感染拡大で業績が悪化し...
70歳就業、準備進まず 中小の同一賃金も遅れ 雇用関連制度4月導入
2021/04/05
企業での働き方に大きな影響を与える雇用関連制度が4月1日に導入される。 「70歳就業法」とも呼ばれる改正高年齢...
アイリスオーヤマ、3.9％ベア 過去最大、コロナ商品好調
2021/04/01
生活用品大手のアイリスオーヤマ（仙台市）は22日、正社員2589人の4月からの月給について、過去最大となる平均3...
NEC、管理職の成果主義強める
2021/03/30
NECは2022年3月期から、課長職以上の管理職を対象に成果主義を強めた新しい人事評価制度を導入する。これまで横並び...
DX人材、官庁も厚待遇 年収1千万円や柔軟な働き方
政府がデジタルトランスフォーメーション（DX）に精通した人材の獲得を急いでいる。年収1千万円や柔軟な働き方など、...
「管理職になってもいいよ」と思える年収は？ 男女で違い
2021/03/25
管理職になってもいいと思える年収は？ 30～40代のビジネスパーソンに聞いたところ「1000万円」（21.4％）と答...
三菱ケミカル、「転勤回避権」管理職に
2021/03/23
三菱ケミカルは4月、管理職約5000人を対象に最長6年間は転勤を回避できる制度を導入する。希望すれば現在勤める都...
看護師らがストライキ コロナ下、相次ぐ退職に危機感
2021/03/18
大阪府高槻市の複数の民間医療機関などで8日、高槻医療福祉労働組合（組合員約360人）に所属する職員が待遇改善を求...
1月給与総額0・8％減、10か月連続マイナス
2021/03/16
厚生労働省は9日午前、1月の毎月勤労統計調査の結果（速報）を発表した。労働者1人あたりの平均賃金を示す現金給与総額は...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
