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人材/雇用ニュース
パソナG、今期最終25%増益 人材派遣需要が堅調
2022/01/24
パソナグループは14日、2022年5月期の連結純利益が前期比25%増の85億円になりそうだと発表した。従来予想を...
日立、全社員ジョブ型に 必要スキル、社外にも公表
2022/01/20
日立製作所は7月にも、事前に職務の内容を明確にし、それに沿う人材を起用する「ジョブ型雇用」を本体の全社員に広げ...
実習生の監理団体、許可取り消しの半数超に国が「優良」認定
2022/01/18
外国人技能実習生を企業などへあっせんする監理団体で、法令違反によって許可が取り消された30団体のうち、半数以上に...
来年度賃上げ3%以上 大和証券グループ・中田社長
2022/01/14
大和証券グループ本社の中田誠司社長は27日までに産経新聞の取材に応じ、令和4年度に基本給を底上げするベースアップ(ベ...
三菱製紙、40歳以上の正社員の希望退職募集…紙の需要低迷で人員削減へ
2022/01/12
三菱製紙は、正社員の5%に当たる60人の希望退職を募集すると発表した。2022年6月1~13日に募集し、翌月の退職を...
看護職員の賃金引き上げが実現
2022/01/10
12 月 22 日に総理に提出された公的価格評価検討委員会の「中間整理」において は、「今般の経済対策を踏まえ、...
冬のボーナス、大手企業は2年連続減…平均妥結額82万955円
2021/12/30
経団連は22日、大手企業の今冬のボーナス(賞与・一時金)妥結額の集計結果を発表した。集計した164社の平均妥結額は昨...
転職希望増、5人に1人 25~34歳、スキル向上重視
2021/12/28
若年層で転職の希望者が増えている。新型コロナウイルスの感染が拡大した2020年以降に増加傾向が強まり、25~34歳の...
非正規社員10万人の転職支援 国が学び直しの研修費負担
2021/12/25
政府は新型コロナウイルスの影響を受ける非正規労働者ら10万人を対象に、求人の多い業種への転職を支援する。派遣会社が研...
女性管理職増 PBRが上昇
2021/12/23
NECは10日、研修時間や女性管理職の増加などがPBR(株価純資産倍率)の上昇につながるとの分析結果を発表し...
ファストリ、中途人材に年収最大10億円 IT大手と競う
2022/01/25
ファーストリテイリングは中途採用の年収を最大10億円に引き上げる。柳井正会長兼社長の年収4億円を上回る。日本...
コロナ禍で地元志向の就職が増加 地方の多様な雇用の機会創出が喫緊の課題に
2022/01/21
「就職の明治」として名高い明治大学・就職キャリア支援センターの原口善信さんも、例年より地方への関心が高いと話す。 ...
パナソニック、週休3日制導入へ 希望者に多様な働き方を提供
2022/01/19
パナソニックは6日、希望する社員が週休3日で働ける「選択的週休3日制」の導入を検討していると明らかにした。多様な働き...
新人の配属先、希望通りに 住友生命、4月入社から
2022/01/17
住友生命保険の高田幸徳社長(57)は5日までに共同通信のインタビューに応じ、全国転勤を前提に採用した新入職員の人事に...
求人数、3年で4倍に 企業から公務員への転職広がる 民間人材のニーズ拡大
2022/01/13
民間企業から公務員に転職する「民官転職」を選ぶビジネスパーソンが増えている。公務員試験を実施せず、民間企業同様の選考...
「氷河期世代」203人が合格 21年度の国家公務員試験
2022/01/11
人事院は24日、バブル崩壊の影響で就職難となった「就職氷河期世代」を対象とした2021年度の国家公務員統一採用試...
全社員8000人にAI知識を再教育へ ヤフー
2021/12/31
ヤフーは、2023年度までに、全社員がAI(人工知能)の知識を身につけ、活用できるよう再教育を始めた。 ヤフ...
非財務情報開示ルールを来年度に策定、「人の価値を可視化」-首相
2021/12/29
岸田文雄首相は21日、企業の賃上げを促進する目的で、人材の価値を含めた非財務情報を可視化するためのルールを、20...
全日空、復職制度導入へ 退職5年以内なら正社員
2021/12/27
全日本空輸が、退職後5年以内であれば正社員として復職できる「カムバック制度」の導入を検討していることが18日分かった...
ダイドーリミテッドが希望退職者を追加で20人募集
2021/12/24
ダイドーリミテッドが12月13日に開催の取締役会で、10月に発表した連結子会社のダイドーフォワードの店舗勤務者を対象...
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