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人材/雇用ニュース
山梨中銀、DX推進人材の資格制度
2022/03/21
山梨中央銀行は、デジタルトランスフォーメーション（DX）を推進する人材を育成し、行内資格の認定制度を導入する。顧...
アクセンチュアを書類送検 月140時間超残業疑い 東京労働局
2022/03/17
違法な長時間労働をさせたとして、東京労働局は8日、労働基準法違反容疑で、コンサルティング大手アクセンチュア（東京都港区...
1月の給与総額、0.9％増の27万4172円 緊急事態の反動で
2022/03/15
厚生労働省が8日発表した1月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、基本給や残業代を合わせた現金給与総額...
中小企業の承継プラン競う「アトツギ甲子園」
2022/03/11
全国の中小企業の承継予定者（アトツギ）138名のエントリー者の中から、3月12日に開催する「第2回アトツギ甲子園...
バンダイナムコ、基本給を平均5万円引き上げ 初任給は29万円に
2022/03/09
バンダイナムコエンターテインメント（東京都港区）は2月28日、年収における基本給の比率を高め、全社員の基本給を平...
緩やかに復調、1月の求人広告110万件 全求協集計
2022/03/07
全国求人情報協会が25日発表した1月の求人広告掲載件数（週平均・職種別合計）は、110万468件（前年同月比29．7...
2022年度賃上げ予定調査 「賃上げ率」3％未満が7割超
2022/03/03
2022年度に賃上げ実施を予定する企業は71.6％だった。前年度（2021年度）の70.3％から1.3ポイント上昇し...
役員報酬、米の半分以下
2022/03/01
日本企業の役員報酬の海外との差が開いている。2021年の標準的な役員の報酬（中央値）は2493万円と、米国の5割...
電機大手、「ジョブ型」加速 一般社員に拡大、人材獲得激化
2022/02/25
日立製作所や富士通など電機大手が、職務内容を明確化する「ジョブ型」の人事制度の導入を管理職から一般社員へと加速させて...
「働きがいのある会社」が実践する12の取り組み
2022/02/23
半導体製造装置メーカー・ディスコは、Great Place to Work® Institute Jap...
JR北海道、年200人が中途退職 21年度見通し 若手中心、流出深刻
2022/03/22
JR北海道で、2021年度の中途退職者（自己都合）が年間約200人と過去最多を更新する見通しであることが分かった...
トヨタ社長、春闘要求に満額回答を表明 日産も要求通りの方針
2022/03/18
トヨタ自動車の豊田章男社長は9日に開いた2022年春闘の第3回労使協議会で、組合側の要求に満額回答で応じると表明した...
富士通、希望退職に3031人応募 国内で3000人以上の実施は6年ぶり
2022/03/16
富士通（株）（TSR企業コード:350329109、東京都港区、東証1部）は3月8日、グループを含めた50才以上の幹部...
大企業から新興へ転職者7倍 縮む年収差が追い風
2022/03/14
日本の転職市場が変わってきた。起点となっているのがスタートアップだ。大企業からの転職者は3年前に比べて7倍に増えた。...
就活解禁、一転売り手市場に 説明会、今年も感染防止策
2022/03/10
【雇用】就活解禁、一転売り手市場に 説明会、今年も感染防止策 2023年に卒業する大学生・大学院生の新卒採用の...
高齢者有業率、山梨全国2位
2022/03/08
関東・山梨8都県でも仕事を持つ高齢者の割合が上昇している。2017年と12年で65歳以上の有業率を比較すると栃木...
霞が関の残業代、初の400億円台に 異例の18%大幅増
2022/03/04
霞が関の主な中央省庁の2022年度の残業代予算が、初めて400億円を超えた。前年度と比べて約18%と異例の大幅増...
三井不、全社員にDX教育
2022/03/02
三井不動産はデジタル技術に精通した人材の育成に乗り出す。約1800人の全社員を対象に、デジタルトランスフォーメー...
3％以上の賃上げ実施へ＝新浪サントリー社長
2022/02/28
サントリーホールディングスの新浪剛史社長は18日の決算会見で、22年度春闘では、年収ベースで3％以上の賃上げを実...
転職市場、50代の年収上昇
2022/02/24
転職市場で50代の初年度年収が上昇している。中途採用の人材としては敬遠されがちな年齢層だが、市場の主力の30代前半ま...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
