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人材/雇用ニュース
花王やソニー、ESG推進を賞与へ反映
2022/07/05
花王はESG（環境・社会・企業統治）への取り組みを一般社員のボーナスを含めた賃金に反映する制度を導入した。ソニーグル...
70歳まで就業、4社に1社 厚労省、努力義務後初調査
2022/07/01
厚生労働省が24日発表した2021年の高齢者の雇用状況調査によると、継続雇用や定年延長などを導入し、希望者に70...
みずほ、顧問に75歳定年制
2022/06/29
みずほフィナンシャルグループ（FG）は2023年7月から、社長経験者らが退任後に就く顧問に定年制を導入する。定年...
鳥貴族HD、基本給を平均3・1％引き上げへ
居酒屋大手の鳥貴族ホールディングス（HD）は17日、グループの従業員約850人の基本給を8月から平均3・1％引き上げ...
転勤制度いつまで？共働き時代に合わず、必要性の吟味不可欠
2022/06/23
社員に希望しない転勤を求める雇用慣行の見直しが進まない。共働きが増え、介護など事情を抱える社員もおり、時代にそぐわな...
シニア社員は覚醒する 企業は意欲引き出す後押しを
2022/06/22
最近ネット上で「働かないおじさん」が話題になっている。勤務中に趣味のサイトばかりを見ているなど、サボる中高年を皮肉る内容...
事業承継相談、都内21年度18%増
2022/06/20
東京都事業承継・引継ぎ支援センターは2021年度の相談実績をまとめた。新たに相談に乗った新規相談社数は1002件で、...
ニトリIT人材1000人 厚遇提示、10年で3倍に
2022/06/16
ニトリホールディングス（HD）はIT（情報技術）部門の人員を2032年までに現状の約3倍となる1000人に増やす。年...
すかいらーく、5分未満の切り捨て賃金支払いへ パートらに16億円
2022/06/14
外食大手のすかいらーくホールディングスが、パートやアルバイトの賃金の支払いを5分単位から1分単位に変えることが分かっ...
就活はヤマ場、対面面接へ回帰 航空・旅行業、採用を再開
2022/06/10
2023年に卒業を予定する大学生らの面接や筆記試験などの採用活動が1日に解禁され、就職活動のヤマ場を迎えた。オンライ...
上場企業の役員報酬1億円以上、開示人数400人に迫る
2022/07/06
2022年3月期決算の有価証券報告書を提出した企業は、6月27日は17時までに277社だった。 これまでの累計は...
厚労省 副業解禁、企業に促す
2022/07/04
厚生労働省は企業に対し、従業員に副業を認める条件などの公表を求める方針だ。副業を制限する場合はその理由を含めて開示す...
社長の再任案、総会１時間前に異例の撤回
2022/06/30
エレベーター大手のフジテックは23日、この日の定時株主総会に提案予定だった創業家出身の内山高一社長の取締役選任議案を...
夏の賞与2年ぶり90万円台、昨年比14％増で最高値更新
経団連は21日、大手企業が支給する夏のボーナス（賞与・一時金）の第1回集計を発表した。平均妥結額は92万9259円で...
取締役スキル開示3倍
2022/06/24
3月期決算企業の株主総会が今週本格化する。コーポレートガバナンス・コード（企業統治指針）改定を受け、プライム上場企業...
アマゾン下請業者の配達員が労組結成
アマゾンの下請業者を通じて、配達業務に携わっている配達員たちが労働組合「アマゾン配達員組合横須賀支部」を結成し、6月...
「国によるパワハラ」３年に１度失職するハローワーク職員の憂うつ
2022/06/21
コロナ禍で失業状態が長期化する中で、ハローワーク（公共職業安定所）は利用者の生活不安の声に耳を傾けつつ、適性を見極め...
定住外国人「正社員」に壁 昇給遅い非正規、日本人の倍
2022/06/17
長く日本で働きながら正社員になれない外国人が多いことが、国の賃金構造基本統計調査を分析して分かった。外国人は勤続5年...
政府「アトツギ支援ネットワーク」年度内に創設へ
2022/06/15
政府は、中小企業の事業を引き継いだ経営者を手助けする「アトツギ支援ネットワーク（仮称）」を年度内に創設する。中小企業...
生保、営業職の採用抑制 大量離職うむ慣行見直し
大手の生命保険会社が営業職員の新規採用を絞り込む。第一生命保険は適性検査（SPI）を導入し、基準の厳格化で採用数を半...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
