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人材/雇用ニュース
あいおいニッセイ、デジタル人材に年収2000万円
2023/07/14
あいおいニッセイ同和損害保険は主にデジタル分野で高度な専門知識を持つ人材の採用を強化する。10月から専門社員職を新設...
春闘賃上げ率3.58%、30年ぶり高水準 連合最終集計、物価高で
2023/07/12
労働組合の中央組織・連合は5日、今年の春闘で正社員の賃上げ率は平均3・58%だったとする最終集計を発表した。物価高や...
引き上げ目安の審議開始 1000円目前、上げ幅焦点 最低賃金
2023/07/10
厚生労働省は30日、中央最低賃金審議会（厚労相の諮問機関）を開き、2023年度の最低賃金改定に向けて引き上げ額の「目...
AGCや凸版印刷など賃上げ長期持続、なぜ？
2023/07/06
物価高や人手不足を背景に、日本企業の賃上げが相次いでいます。2023年の春季労使交渉では基本給の水準を一律に引き上げ...
女性活躍で補助金受けやすく 政府、中小・中堅企業支援
2023/07/04
政府は出産や育児支援など、子育てと就労の両立を推進する企業の優遇を全省庁に拡大する。政府の補助金で女性活躍推進の取り...
看護職員処遇改善評価料の対象拡大を要求 日看協
2023/06/30
日本看護協会は 6 月 15 日、公益財団法 人日本訪問看護財団と一般社団法人全国訪問看護事業協会と連名で、厚生労働...
薄れる「終身雇用優位」 中年層、転職希望5年で3割増
2023/06/28
労働市場で終身雇用の優位性が薄れ、転職を探る中年層が増えている。総務省によると45～64歳の転職等希望者は202...
広島銀行「支店間の競争やめます」、業績評価制度を廃止
2023/06/26
ひろぎんホールディングス（HD）傘下の広島銀行は、支店間の業績競争を2024年3月期に廃止する。本部が各支店に与...
「仕事に熱意」日本５％
2023/06/23
米ギャラップが13日まとめた「グローバル職場環境調査」によると、仕事への熱意や職場への愛着を示す社員の割合が日本は2...
2023年夏の賞与 前年比2.59％増 都内1000組合
2023/06/21
東京都は例年、都内の1000労働組合を対象に、夏季一時金要求・妥結状況を調査して、中間集計結果を発表した。 ...
5月の実質賃金、1.2％減 物価高で14カ月連続マイナス
2023/07/17
厚生労働省が7日発表した5月の毎月勤労統計調査（速報、従業員5人以上）によると、物価変動を加味した実質賃金は前年同月...
三越伊勢丹、従業員に人権リスク教育 バイヤーなど600人
2023/07/13
三越伊勢丹ホールディングス（HD）は、商品の仕入れを担当する「バイヤー」などの従業員600人を対象に人権リスク教...
令和４年の申告事案は前年比6.3%増 東京都労働局
2023/07/11
東京労働局は、管下 18 労働基準監督署（支署）における令 和４年の申告事案の概要について取りまとめた。 申告受...
「転職決まればお祝い金」は違反行為、実態調査へ 医療・保育の分野
2023/07/07
介護・医療・保育分野の人材紹介業者が、働き手に「お祝い金」などを出して転職を促す違反行為が広がっているとして、厚生労...
介護と仕事の両立支援 離職の経済損失、年6500億円
2023/07/05
政府が介護休業や休暇の取得を促進するのは、介護を理由にした離職が高止まりしているとの危機感がある。安定した家庭環境を...
日本の女性役員比率、G７で大差の最下位 30％達成ハードル高く
2023/07/03
労働力の確保が急務となる中、日本企業も女性登用に取り組む。経済協力開発機構（OECD）の2022年の国際比較で日本の...
三菱UFJ、希望する職場の1日体験
2023/06/29
三菱UFJ銀行は行員が希望する職場を1日体験できる制度を始めた。経営企画や市場部門などといった本部の部署のほか、...
公務員も人手不足 若手職員の離職増で初の秋採用へ、和歌山・田辺市
2023/06/27
「終身雇用」の代名詞だった公務員の世界でも、若手職員の早期離職が増えている。和歌山県田辺市では昨年度、40歳以下...
終身雇用など日本の〝常識〟見直しへ 骨太方針閣議決定
政府が16日に閣議決定した「骨太の方針」では、低成長が続く日本経済の再生に向けた改革の方向性が打ち出された。改革が進...
女性役員30％に引き上げ 「女性版骨太の方針2023」を決定
2023/06/22
政府は13日、全閣僚で構成する「すべての女性が輝く社会づくり本部」（本部長・岸田文雄首相）などの合同会議を首相官...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
