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人材/雇用ニュース
中小企業の新卒採用が苦戦中
2014/08/04
中小企業が来春の卒業予定者の採用に苦戦している。 景気回復で大手企業が採用者数を増やし、しわ寄せを受けているためだ...
リコー、「人事権の乱用」批判で出向・配置命令を取り消す
2014/07/31
社員を不本意な部署などに異動させ退職を促す「追い出し部屋」の問題で、コピー機大手のリコー（東京）は、希望退職に応じな...
千代田区が女性管理職登用へ講座を開設
2014/07/30
東京都千代田区は女性職員の管理・監督者へのステップアップを支援する講座を始める。まず23日に女性の課長・係長級職員と...
ジャパネットたかた社長が退任へ
2014/07/28
通販大手のジャパネットたかた（長崎県佐世保市）は、高田明社長（65）が退任し、後任に長男の高田旭人（あきと）副社長（...
不景気動向
２年で１万人退職のルネサス、また希望退職募集
2014/07/25
経営再建中の半導体大手ルネサスエレクトロニクスは９日、本社（東京都千代田区）と子会社の設計・開発部門の社員約800人...
育児後の女性を「正社員で再就職」支援
2014/07/24
人材サービス会社のシグマスタッフ（東京・品川）は、子育てが一段落した女性の正規雇用の支援を始める。足立区の事業を受託...
主要企業の社長交代年齢は56.8歳
2014/07/22
日本経済新聞社が10日にまとめた2014年上半期（１～６月）の主要企業の社長・頭取 交代調査によると、社長が代わっ...
旭硝子、管理職対象に早期退職を募集
2014/07/18
旭硝子は８月に４０歳以上の役職者を対象に国内で早期退職者を募集する。本社や製造所などの管理職が対象。国内での募集はリ...
再雇用の団塊オヤジとどう付き合えばいいか
2014/07/16
今や年功序列は崩壊しており、職場では逆転人事も珍しくなくなりました。アイツは年下だからと、いつまでも呼び捨てや君づけ...
目標２千人→実績１人…厚労省、転職支援でずさん助成金
2014/07/14
定年を控えた高年齢者を雇った企業にお金を出す厚生労働省の助成金で、２０１３年度の実績が２千人の目標に対し、わずか１人...
三菱東京UFJ銀、契約社員が３年勤務すれば無期雇用に
2014/08/05
三菱東京UFJ銀行は、現在は６か月～１年程度ごとに契約更新している契約社員を、期間を定めず定年まで働くことができる無...
女性管理職比率「30％めざす」企業は17％
2014/08/01
2020年までに管理職に占める女性の比率を30％以上にすることを目指す企業はわずか17％――。 人事関連サイト「日本...
希望退職１０００人募集、日立化成、海外強化に対応。
日立化成は２５日、本体と国内子会社の４０歳以上の社員を対象に、約１千人の希望退職を１０月中旬に募集すると発表した。国...
餃子の王将、是正指導を受けて未払い賃金2.5億円が判明
2014/07/29
中華料理店チェーン「餃子（ギョーザ）の王将」を展開する王将フードサービスは14日、従業員923人に対して計２億550...
三菱ＵＦＪ、法改正を先取りし契約社員を６０歳まで雇用
三菱東京ＵＦＪ銀行は約１万１千人の契約社員の雇用を６０歳まで保証する。勤続３年以上で本人が希望する人を対象に２０１５...
中小企業に女性後継者が増える兆し
「家業は男が継ぐ」という考え方はもう古い！？中小企業が後継者不足に悩む中、家業を学び、継ごうとする若い女性の姿が目立...
富士通、半導体の生産撤退
2014/07/23
富士通は半導体生産から撤退する方針を固めた。主力の三重工場（桑名市）を台湾の半導体受託生産世界３位の聯華電子（ＵＭＣ...
経営者アンケート「自社に不足しているのはマーケティング力」
日本経済新聞社が国内主要企業の経営者を対象に実施した「革新力アンケート」で、自 社に不足している革新力について「消...
ソニー、本社間接部門などで早期退職を募集
2014/07/17
ソニーは８月１日から本社の間接部門を主な対象にした早期退職優遇制度の募集を始める。人件費を中心とする本社の間接経費を...
中小企業の約２割が賃上げ見送り 東京商工リサーチ調査
2014/07/15
2014年春、中小企業の64.2％が賃上げを実施したことがわかった。大手企業は円安や景気回復に伴う好業績で99.2％...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
