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人材/雇用ニュース
大林組が建設大手初の女性現場所長
2014/09/17
大林組は工事現場の責任者である所長職に建設大手で初めて女性を登用した。東京都中心部の再開発案件を任せる。全国に約60...
新規就業、離職率上回る、昨年１６．３％、６年ぶり、女性らの雇用増
2014/09/12
厚生労働省が９日まとめた２０１３年の雇用動向調査によると、働く人のうち新たに就業した人の割合を示す入職率は、前年より...
その他
バイラルメディア、日米で人気過熱 一過性か革命か
2014/09/10
インターネットや交流サイト（ＳＮＳ）で「バイラルメディア」「バイラル系」という言葉が目立つようになった。バイラル（ｖ...
不当解雇、年収１～２年分の金銭補償で解決を――政府が検討着手
2014/09/09
政府は裁判で認められた不当な解雇を金銭補償で解決する制度の検討に入る。 解雇された労働者が職場に戻る代わりに年収の１...
不景気動向
Gunosyの2期目の決算が公開！売上3億に対して当期純損失13億円の衝撃
2014/09/08
2014/08/29付の官報にニュースキュレーションアプリGunosy（グノシー）の2期目の決算公告が開示され、株式...
代々木ゼミ、400人規模で希望退職募集
2014/09/05
大手予備校の代々木ゼミナール（学校法人・高宮学園）が、17都道府県で展開する29の校舎のうち７割にあたる約20校舎を...
川本産業、希望退職で社員１割減
2014/09/04
衛生材料大手の川本産業は20日、早期希望退職の募集に61人が応募したと発表した。円安による原材料価格上昇など経営環境...
植物工場、国内電機メーカーが本腰、半導体工場の再利用も
2014/09/02
光や温度を人工的に制御した環境で農作物を育てる「植物工場」。その事業化の動きが相次いでいる。これまでは農業とは縁が遠...
伊藤忠、富士フイルムなど労働時間規制緩和へ
2014/08/29
伊藤忠商事や富士フイルムなど主要企業が、働いた時間ではなく成果に応じて賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」...
アメーバ、スマホアプリで、サイバーエージェント、主要サービス年内に、事業人員を半減し再編
2014/08/26
サイバーエージェントは主力の交流サイト「Ａｍｅｂａ（アメーバ）」で展開している各種サービスをスマートフォン（スマホ）...
NTNの女性社員は平均18年勤続
2014/09/18
ダイバーシティー（人材の多様性）をいかに高めるか――。特に女性の活用は今や企業の重要課題となっている。軸受け（ベアリ...
人材不足で社外取締役「複数が８割」
2014/09/16
上場企業で複数の社外取締役を導入する会社が増えている。主要100社を調べたところ、社外取締役を２人以上置く企業は85...
政府方針「特許は会社のもの」
2014/09/11
政府は、社員が仕事で発明した特許を「社員のもの」とする特許法の規定を改め、無条件で「会社のもの」とする方針を固めた。...
エステの高野友梨社長、公益通報者を詰問
エステサロン大手「たかの友梨ビューティクリニック」を経営している「不二ビューティ」（本社・東京都渋谷区）が給料から違...
中小企業の人手不足倒産が増加傾向
人手不足が原因で倒産する中小企業が増え始めた。人件費の高騰が負担となっているほか、働き手を確保できずに経営が行き詰ま...
リクルーター、採用難で復活、――就活後ずれ、過熱必至
企業が「リクルーター」の活用に動き始めた。若手社員を出身大学に送り、後輩の学生に会社や仕事をアピールする取り組みだ。...
理研、組織再編―ドクター受難の夏
理化学研究所は２７日、ＳＴＡＰ細胞論文を巡る問題で、研 究不正の再発防止を目的とする組織改革案を発表した。小保方晴...
転職を検討する20代男性は51％
2014/09/03
20代男性の半数以上が転職を検討していることが、日本経済新聞社とNTTコム オンライン・マーケティング・ソリューショ...
鉄道車両、国内市場が縮小――メーカーの活路、海外に
2014/09/01
車両のリストラが始まりましたよ――。鉄道関連メーカーの幹部が取材中に、浮かぬ顔でこう話した。続きを聞くと、鉄道事業者...
女性のキャリア形成の検討時期は「28歳」
2014/08/28
結婚・出産後も働き続ける女性が少しずつ増えてきたとはいえ、仕事と家庭の両立は依然、大きな課題だ。一方、女性の採用比率...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
