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人材/雇用ニュース
あおぞら銀行、成果に応じシニアも昇給する新制度を導入
2015/02/13
あおぞら銀行は今春から５５歳以降の行員でも成果に応じて給料が上がる新しい人事制度を導入する。これまでは役員以外の行員...
日本電産・永守社長「リストラする企業の方がブラックだ」
2015/02/10
――日本電産はハードワークで有名です。 「創業当初は優秀な人材を採れず、大手に対抗するには長時間働くしかなかった。...
株で報酬、意欲高める－ESOP、ストックオプション－
2015/02/09
従業員への報酬に株式を生かす企業が増えている。株価が上がれば受け取る額も増えるので、働く意欲を引き出せるとの期待があ...
人材会社がリストラを請け負う時代へ
2015/02/04
上司など会社側は退職勧奨につながる言葉を一切口にしない。代わりに人材会社が間に入ります」。どういうことか。 「まず...
不景気動向
シャープ、北米のＴＶ撤退検討。相次ぐ日本企業のＴＶ撤退
2015/02/03
シャープは北米のテレビ事業から撤退する検討に入った。収益性が悪化しているためで、メキシコの工場を売却し、販売からも手...
KADOKAWAが300人の希望退職を募集
2015/01/30
KADOKAWA・DWANGOは1月16日、事業子会社のKADOKAWAが300人程度の希望退職者を募集すると発表し...
電通が早期退職300人を募集
2015/01/27
電通は８日、早期退職優遇制度を実施すると発表した。３月31日時点で勤続10年以上、満50歳以上の社員が対象で、募集人...
ホワイトカラー・エグゼンプション、ＩＴ技術者も対象
2015/01/19
厚生労働省は時間ではなく成果に賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」の対象にシステムエンジニアなどＩＴ技術者...
「偽装バリバリ」と「過労バリバリ」の長時間労働文化
2015/01/13
ダラダラと長時間働く「偽装バリバリ」と、仕事が過度に集中して心身が消耗した「過労バリバリ」。世界が驚くニッポンの長時...
政府が地方で30万人の若者向け雇用創出を構想
2015/01/08
安倍晋三政権が看板政策に掲げる「地方創生」の長期ビジョンと総合戦略が25日、判明した。人口の東京一極集中を是正するた...
「試験を受けさせず、ノルマ未達は減給」ブラックバイトが横行
2015/02/16
中京大学国際教養学部の大内裕和教授（47）＝教育学＝が、学生アルバイトに“異変”を感じるようになったのは、７年ほど前...
トヨタ自動車に「工長」「組長」が復活
2015/02/12
トヨタ自動車の上田達郎常務役員（労務担当）は27日、東京都内で講演し、工場で働く従業員の賃金体系を大幅に見直す方針を...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
オンキヨー（ONKYO）が初の希望退職者募集 中高年対象に全社員の15％100人
2015/02/05
中堅家電メーカーのオンキヨーは26日、ことし３月に希望退職者を100人募集すると発表した。全従業員の15％にあたる規...
ノバルティスファーマ業務停止処分はどこまで業界を浄化する？
製薬会社ノバルティスファーマ（東京都港区）が３０００例以上の薬の副作用情報を国に報告していなかった問題で、医薬品医療...
「すき家」ワンオペ解消で人員確保にメド
2015/02/02
ゼンショーホールディングス（HD）は23日、過重労働問題を受けて、現在半数近くの店舗で休止している傘下の牛丼チェーン...
経団連が２年連続のベア容認
2015/01/29
今春闘に向け、経団連が示す経営側の指針の最終案が明らかになった。賃金体系を底上げするベースアップ（ベア）も選択肢に、...
残業代ゼロ制度、対象は年収1075万以上
2015/01/26
働いた時間にかかわらず、成果で賃金を払うとする「残業代ゼロ」制度などを盛り込んだ政府の労働基準法改正案の概要が７日わ...
定年延長でシニア層の仕事が減る？
2015/01/15
日本の年代別の人口構成を見ると、大きな“こぶ”は今2つある。バブル世代など40歳代のミドル層と、60歳代のシニア層だ...
三越伊勢丹、最優秀の販売員の年収を役員並みに
2015/01/09
百貨店大手の三越伊勢丹が来春から、国内の販売担当の社員を対象に、販売実績に応じた成果給制度を本格導入することがわかっ...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
