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人材/雇用ニュース
再雇用の上限年齢を撤廃――東京信用金庫
2015/09/28
東京信用金庫（東京都豊島区、半澤進理事長、03・3984・9111）は65歳以降も職員の雇用を継続する方針を決め...
景気回復で自治体の就職人気に陰り
2015/09/20
就職活動で首都圏の自治体の人気に陰りが出てきた。2016年春卒業予定の学生を対象に今夏までに実施した15年度の採...
残業代未払い訴訟で「たかの友梨ビューティクリニック」が和解
2015/09/18
残業代が支払われなかったとして、大手エステサロン「たかの友梨ビューティクリニック」仙台店の従業員ら2人が、運営会社「...
政府、東大などと協力してアジアのＩＴ人材呼び込み
2015/09/12
政府は東大や電機大手などと組み、アジアの理系大学生をＩＴ（情報技術）人材として日本企業で採用する仕組みを産官学でつく...
厚労省、看護・介護離職者の人材バンク創設
2015/09/09
厚生労働省は離職した看護師や介護福祉士を登録する人材バンクを作り、将来、復職しやすい環境を整える。看護師は10月から...
日本電産・永守社長「プロ経営者、そんなにいない」
2015/09/07
「･･･会社も大きくなって『育成するには時間がかかる。外には優秀な人もいるだろうから、そういう人を入れれば楽になる』...
シャープ、希望退職実施で社内は疑心暗鬼
2015/09/03
シャープでは６月下旬から、希望退職の対象となる45～59歳の社員全員に対し部門ごとにトップが個別に面談。１回目は会社...
東芝、引責辞任した副社長が顧問就任
2015/09/01
一連の不適切会計問題を受け、歴代社長3人と取締役6人が辞任した東芝(7月21日付)。これは明らかな「引責辞任」であり...
ファストリテーリング、「週休３日制」を地域性社員に導入
2015/08/28
カジュアル衣料品店「ユニクロ」を展開するファーストリテイリングが、週に４日働いて３日休む「週休３日制」を10月から一...
通販のニッセン業績不振、120人早期退職募る
2015/08/26
通販大手のニッセンホールディングス（HD）は17日、同社と傘下の通販事業会社ニッセンの全社員の17％に当たる計120...
ストレス対策へ医師との面談サービス――ARM社
企業向けメンタルヘルスケア大手のアドバンテッジリスクマネジメント（ARM）は、企業向けにストレスが高いと判断さ...
ブラックバイトユニオンが団体交渉申し入れ
2015/09/21
「ブラックバイトユニオン」は10日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に勤務していた首都圏の大学２年の男...
取締役会をチェックするサービスが相次ぐ
2015/09/19
企業の取締役会が適切に機能しているかをチェックするサービスが広がっている。国際会計事務所のKPMGが日本で...
１人当たりの現金給与総額は36万7551円
厚生労働省が４日発表した７月の毎月勤労統計調査（速報、従業員５人以上の事業所）によると、基本給や残業代、賞与などす...
地方雇用と賃上げにダブルで税優遇――政府検討
2015/09/10
政府は企業の地方移転を促す税制で、2016年度から賃上げした企業への優遇を拡充することを検討する。地方での雇用を増や...
「ゆう活」全省庁の定時退庁率は65％
2015/09/08
国家公務員の夏の勤務時間を１～２時間前倒しする「ゆう活」が２カ月の試行期間を終えて８月末に終わる。朝型勤務の新しい風...
来春卒業大学生の内定率70％――解禁日前の選考が影響か
2015/09/04
来春卒業予定の大学生の就職活動は、ヤマ場を越えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月15日現在で、全体の70・6...
高校生がユニオン結成、ブラックバイト対策へ
2015/09/02
アルバイトの若者たちに違法な労働を強いる「ブラックバイト」が横行する中、アルバイトの高校生たちが立ち上がる。賃金の一...
シャープ希望退職者が3234人、目標に届かず
2015/08/31
シャープは21日、45歳―69歳の国内社員を対象に募集していた希望退職が3234人になったと発表した。国内連結従業員...
すかいらーく、65歳に定年延長――希望者は70歳まで
2015/08/27
ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは10月から、全従業員の実質的な定年を現在の60歳から65歳に引き上げる方針...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
