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人材/雇用ニュース
SCSKが２年連続の首位――日本経済新聞社「人を活かす会社」
2015/10/15
日本経済新聞社がまとめた2015年の「人を活かす会社」調査の総合ランキングで、ソフト開発大手のSCSKが２年連...
シャープ、若手社員の離職が止まらない
2015/10/13
経営再建中のシャープは１日、社内を事業ごとに分けるカンパニー制を導入した。家具量販大手ニトリへの売却が決まった...
混乱・長期化の就活がほぼ終了
2015/10/08
多くの企業が１日、来春から「新戦力」となる学生たちを迎えて内定式を催した。経団連の指針見直しで選考活動の...
人だけ切っても会社は浮揚しない
2015/10/06
リストラクチャリングの原義は「再構築」だ。単なるコスト削減ではなく、何かをやめ、何かを新しくつくることで会社を...
長時間残業「昇進に関係なし」――労働政策研究・研修機構調べ
2015/10/02
労働政策研究・研修機構が残業に関する調査をしたところ「残業時間の長い社員が早く昇進している」と答えた企業は4....
社外取締役 女性候補が奪い合いに
2015/10/01
企業統治（コーポレートガバナンス）改革を掲げ、上場企業が社外取締役の数を増やしている。東京証券取引所による...
主要企業の夏のボーナス、3．95％増の83万円
2015/09/30
厚生労働省が18日発表した主要企業の2015年夏のボーナスに関する調査結果によると、平均妥結額は前年比3．95...
中国から受け入れた介護人材、実習後上海で雇用――湖山医療福祉グループ
2015/09/29
全国で病院や介護施設を運営する湖山医療福祉グループ（東京・中央）は中国人の介護職員を育成し活用する新しい事業モデ...
ストレス対策へ医師との面談サービス――ARM社
2015/09/28
企業向けメンタルヘルスケア大手のアドバンテッジリスクマネジメント（ARM）は、企業向けにストレスが高いと判断さ...
ブラックバイトユニオンが団体交渉申し入れ
2015/09/21
「ブラックバイトユニオン」は10日、大手飲食チェーン「しゃぶしゃぶ温野菜」の店舗に勤務していた首都圏の大学２年の男...
65歳以上の求職者に職場体験、ミスマッチ解消へ――東京都
2015/10/16
東京とは65歳以上の求職者を対象にした職場体験事業「しごとチャレンジ65」の募集を始めた。高齢者の雇用に関心が...
来春入社予定者の内々定辞退が続出、引き留めに苦慮
2015/10/14
首都圏の企業が来春入社予定の内定者の引き留めに苦慮している。大手企業の採用が本格化した８月以降、複数の内々定を...
室町東芝社長、人員削減の可能性を示唆
2015/10/09
不正会計問題に揺れる東芝の室町正志社長は１日、毎日新聞などのインタビューに応じた。室町氏は半導体の一部不採算事...
民間給与、2年連続増加で平均415万円――国税庁調べ
2015/10/07
民間企業に勤める人に2014年の１年間に支給された給与の平均は、前年比0.3％増の415万円で２年連続で増えた...
現役管理職を地方企業に紹介――日本雇用創出機構
パソナグループやパナソニックなど大手企業76社は10月から、現役管理職や実務経験豊かなOBを地方企業に派遣する...
１人目に30万円、男性の育休促進へ助成金
厚生労働省は育児のため、いったん仕事を離れる人々の支援制度を大幅に拡充する。男性従業員の育児休業を奨励する...
中小、人材獲得や離職防止狙い、働きやすい人事制度へ
中小企業が働きやすい職場づくりに知恵を絞っている。他社などと兼業で働く人を正社員並みに処遇したり、仕事をしても...
健康診断や再検査の受診率は100％――TOTO本社
北九州市のTOTO本社・小倉第一工場。昼休みになると、敷地の一角にある「ヘルスケアセンター」に食事を終えた社員...
企業の口コミ採用支援サービス――インテリジェンス
人材サービスのインテリジェンスは企業の口コミ採用を支援するサービスを始める。サービスを利用する企業の人事担当者ら...
再雇用の上限年齢を撤廃――東京信用金庫
東京信用金庫（東京都豊島区、半澤進理事長、03・3984・9111）は65歳以降も職員の雇用を継続する方針を決め...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
