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人材/雇用ニュース
女性と高齢者の就労支援へ――財務・厚労省
2016/07/25
財務省と厚生労働省が経済対策の目玉として盛りこむ働き方改革の原案が14日、分かった。残業時間に上限を設けるなどして長...
インターンを通じた採用、規制されるのか
2016/07/22
文部科学省、経済産業省、厚生労働省は12日、学生が参加するインターンシップ（職業体験）の推進に向けた検討会の初会合を...
流出が続くシャープ経営陣
2016/07/20
台湾の鴻海（ホンハイ）精密工業の傘下で経営再建を目指すシャープで、かつての経営幹部が相次ぎ他社に転職している。特に、...
「将来社長になりたい」過去最低の10・8％
2016/07/16
「将来社長になりたい」は、過去最低を更新した。 日本生産性本部などが、2016年の新入社員およそ1,300...
インターン通じた採用 ３省が新卒への解禁議論
2016/07/14
文部科学省や経済産業省は、現在禁じているインターンシップ（就業体験）を通じた採用活動の解禁について議論を始める。人材...
有効求人倍率1・36倍に上昇 24年７ヵ月ぶりの高水準
2016/07/12
厚生労働省が１日発表した５月の有効求人倍率（季節調整値）は0.02ポイント上昇の1.36倍だった。上昇は３カ月連...
女性とシニア、働く人の５割以上に
2016/07/08
総務省が29日公表した2015年国勢調査の抽出速報集計で、就業者全体に占める女性と65歳以上の高齢者の割合が初め...
企業統治で創業家のあり方が問われる – 大戸屋HD・セコム
2016/07/06
大戸屋ホールディングスが23日開いた株式総会では、社長ら３人を再任し、社外取締役３人を含む８人を新任する取締役選...
三菱ＵＦＪ銀が在宅勤務導入 主要行で初
2016/07/02
三菱東京ＵＦＪ銀行は７月から、社員の働き方を抜本的に改革する。顧客の信用情報を扱う銀行では難しかった在宅勤務を主...
社長人事 透明化の指針策定――経産省
2016/06/30
経済産業省は企業の社長人事などについて、選考過程を透明化するための指針をつくる。人事を検討する委員会を設けた企業...
パワハラに反発、居酒屋アルバイトが全員欠勤
2016/07/26
飲食店を複数店舗経営するＡ社長に、ある店舗（居酒屋）の店長から連絡が入りました。「社長！ すみません、今日店を開ける...
夏のボーナス伸び率半減―日経調べ
2016/07/23
日本経済新聞社が13日まとめた2016年夏のボーナス調査（最終集計、７月４日現在）で、全産業の平均支給額は15年夏に...
長時間労働の是正に着手―政府、今秋の経済対策で
2016/07/21
安倍晋三首相が１１日の記者会見で力説したのが、長時間労働の是正を柱とする「働き方」改革だった。 日本は２割ほどの労...
歓送迎会後の事故死で労災＝参加「会社の要請」
2016/07/19
福岡県で2010年、職場の歓送迎会に参加した後、残業のため会社に戻る途中で交通事故死した男性会社員の遺族が、国に労災...
国家公務員の介護休暇、要件緩和へ――人事院
2016/07/15
人事院は6日、国家公務員の介護休暇の取得要件を一部緩和する方針を固めた。 民間の動向を受け、祖父母や兄弟らを介...
大手企業の賃上げ率は2.27％ ３年連続で2％超も伸び率鈍化
2016/07/13
経団連は６日、平成２８年春闘の妥結状況（118社回答）を発表した。大手企業での定期昇給と賃金水準全体を底上げするベー...
報酬１億円以上の役員、最多の414人――東京商工リサーチ調べ
2016/07/09
2016年３月期に報酬１億円以上を受け取った役員が過去最多になったことが30日分かった。同日までに提出された上場...
東京都新宿区、若者の就職支援サイト開設
2016/07/07
東京都新宿区は７月１日、若者の就労を支援するインターネットサイト「Ｕ29しごと図鑑」を開設する。若者を正社員とし...
女性社外取締役 過半数が「起用」
2016/07/05
女性の社外取締役を起用する企業が増えている。2016年度は伊藤忠商事やＮＴＴドコモなどが新たに選任し、時価総額の大き...
非正規労働者の賃上げ率、正社員を上回る
2016/07/01
深刻な人手不足を背景に、パートなど非正規労働者の賃上げの動きが広がっている。流通業などの労働組合で構成するＵＡゼ...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
