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人材/雇用ニュース
ビジネスパーソンは適正な労働時間を重視
2016/10/12
ビジネスパーソンが考える働きやすい職場の条件とは何か。大手企業で働く人を対象にした「ビジネスパーソン調査」では、休暇...
セブンイレブン、首都圏3拠点で祝日に社内保育
2016/10/10
セブン―イレブン・ジャパンは10日、祝日限定の社内保育サービスを始める。まず本社(東京・千代田)など首都圏にある3つ...
民間給与、3年連続で増=平均420万円、15年―国税庁
2016/10/07
民間企業に勤める会社員やパート従業員らが2015年の1年間に受け取った給与の平均は、前年比5万4000円増の42...
介護や建設で外国人労働者の受け入れ 政府が法整備へ
2016/10/05
政府は27日に初会合を開く「働き方改革実現会議」で、外国人労働者の受け入れを検討する。介護や育児、建設など人手不足の...
「日本は賃上げ指標導入を」IMF提言
2016/10/03
国際通貨基金(IMF)は28日まとめた経済政策提言で、日本に継続的な賃金引き上げを促す官民ガイドラインの導入を求めた...
就活「短期間で済んだ」=大学4年生の半数超―内閣府調査
2016/09/29
大学生の就職活動で、企業による面接などの選考解禁が昨年の8月から今年は6月に前倒しされたことについて、大学4年生...
夏のボーナス、過去2番目の高水準 平均妥結額は84万3,577円
2016/09/27
厚生労働省が発表した2016年の「民間主要企業夏季一時金妥結状況」によると、平均妥結額は、84万3,577円と、前の...
政府、下請け保護で中小の賃上げへ
2016/09/24
安倍政権が中小企業の賃上げに向けた環境づくりに動いている。政府は15日、大企業が下請け企業に無理な値下げを迫るな...
社員の健康状態 ITで管理 富士フィルムHD
2016/09/22
IT(情報技術)を活用した健康経営に力を入れる企業が増えている。富士フィルムホールディングス(HD)は社員の健康...
「36協定」の抜け穴見直し議論開始 厚労省検討会
2016/09/20
残業時間の上限が事実上青天井になっている時間外労働規制の強化に向けた政府の議論が始まった。厚生労働省の検討会がま...
大戸屋HD、創業家との対立は「十分な意思疎通の欠如」が原因
2016/10/13
創業家と会社側の対立が続く大戸屋ホールディングス(HD)は3日、確執の原因を「双方の対応に問題があり、十分な意思...
人を活かす会社 ジョンソン&ジョンソンが初の首位 日経調べ
2016/10/11
日本経済新聞社がまとめた2016年の「人を活かす会社」調査の総合ランキングで、ジョンソン・エンド・ジョンソングループ...
「和食さと」のサト、違法残業月111時間 容疑で書類送検 大阪労働局
2016/10/08
「和食さと」「すし半」「さん天」などを展開する飲食チェーン大手、サトレストランシステムズ(大阪市中央区、東証1部...
豊島区、区内企業とイクボス宣言
2016/10/06
東京都豊島区は区内の企業などと連携し、働き方改革に取り組む。29日に約60社・団体とともに、仕事と育児、介護など...
独法理事長の年収トップ、5兆円の損出したGPIFの3,130万円
2016/10/04
報酬トップは、5兆円の損失を出した、独立行政法人だった。 総務省が発表した2015年度の独立行政法人役職員の給与水...
がんばり過ぎた“パワハラ女帝”の末路
2016/09/30
「パワハラ」は、自分を追いつめてがんばる人ほど無意識のうちにしてしまいがちです。実際、そうした状況に陥った会社の...
ストレス検査義務 中小の実施率は2割どまり
2016/09/28
働く人の心の健康対策として昨年12月に始まったストレスチェックについて、 今年7月時点で千人以上の企業は49...
新日本監査法人、幹部社員の退職勧奨制度を導入
2016/09/26
新日本監査法人は幹部社員であるパートナーの退職勧奨制度を導入する。監査品質が基準に満たない状況が続く場合、退職を...
長時間労働の是正へ 罰則を検討 自民・茂木政調会長
2016/09/23
「(法廷労働時間外や休日に従業員を働かせるために労使で結ぶ)36(さぶろく)協定の見直しが必要だ。時間外労働の上...
失業手当、来年度引き上げ=1日100~200円―厚労省
2016/09/21
厚生労働省は12日、失業中に雇用保険から支給される1日当たりの失業手当を、2017年度から大幅に引き...
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