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人材/雇用ニュース
失業手当、最大395円上げ＝雇い止め対策は5年延長
2016/12/06
厚生労働省が2017年度に実施する雇用保険制度改革案の全容が29日、明らかになった。 最低賃金の引き上げを踏まえ、...
三菱電機で残業隠し 研究職が精神疾患で労災認定
2016/12/02
三菱電機の元研究職男性（31歳）が、精神疾患になったのは長時間労働が原因だったとして、藤沢労働基準監督署に労災認定さ...
社員満足度から求人探すアプリ
2016/11/30
就職・転職のための社員口コミサイトを運営するヴォーカーズ（東京・渋谷、増井慎二郎社長）は社員満足度を基に求人情報を検...
介護現場に外国人拡大 人材不足解消「切り札にならない」
2016/11/28
在留資格に「介護」が追加されたり、外国人技能実習制度で受け入れ先企業などの監督強化を図る関連２法案が18日、成立した...
安倍首相、４年連続の賃上げを要請
2016/11/24
安倍晋三首相は16日、政府の働き方改革実現会議で、2017年春闘で「少なくとも今年並みの水準の賃上げを期待し...
エステ「ダンディハウス」「ミスパリ」に是正勧告
2016/11/22
エステ業界大手ミス・パリのグループ会社が運営する静岡市の店舗に対して、静岡労働基準監督署から是正勧告が出されていたこ...
府中市、街づくり企画マネージャー公募
2016/11/18
東京都府中市は中心市街地活性化策の企画立案や、市や関係団体との意見調整を担う「タウンマネージャー」の公募を始めた。ま...
厚労省、88人体制で電通に強制捜査
2016/11/16
過労自殺問題に揺れる広告大手、電通の東京・汐留の本社と３支社に７日午前、厚生労働省が労働基準法違反の疑いで一斉に強制...
労働基準監督官、増員へ 電通の過労自殺受け
2016/11/14
政府は、長時間労働の是正を目指し、労働基準監督署の専門職員である労働基準監督官を増員する方針を固めた。 電通の新入...
大手の冬ボーナス、平均92万7892円 伸び率は鈍化
2016/11/11
経団連は４日、大手企業の冬のボーナス調査（第１回集計）を発表した。妥結額は平均92万7892円で前年冬より0・84％...
三菱自、役員報酬枠３倍増の30億円
2016/12/07
三菱自動車は29日、取締役に支給できる報酬総額の上限枠を３倍の30億円とする方針を明らかにした。12月14日開催の臨...
日本電産・永守会長が残業ゼロ宣言
2016/12/05
「元日の午前中を除き、365日働く」という日本電産のモーレツ創業者、永守重信会長兼社長が、働き方改革に乗り出した。「...
シャープ、若手管理職に特別賞与
2016/12/01
シャープは今冬、成果を上げた若手管理職を中心に社長特別賞与を支給する。戴正呉社長が22日に社員向けに出したメッセージ...
テレワーク普及、就業規則改定で不公平感を払拭すべき
2016/11/29
遅くまで残る大手広告代理店の長時間労働が問題視され、ワーク・ライフ・バランスが改めて注目される中で、子育てや介護と仕...
企業に過重労働防止を呼び掛け 経団連
2016/11/25
経団連は15日、電通の女性新入社員が過労自殺した問題を受け、会員企業約1300社に過重労働の防止を徹底するよう呼び掛...
電通過労自殺で厚労審議官「我々が反省すべき」
2016/11/23
全国の労働局長が集まる会議が14日、厚生労働省内で開かれ、岡崎淳一厚生労働審議官は電通の長時間労働問題などを挙げ...
食品スーパーに外国人技能実習生が続々
2016/11/21
食品スーパーが日本で働きながら技能を学ぶ外国人技能実習生の受け入れを本格化する。首都圏地盤のヤオコーは2018年度ま...
電通社長、社訓の「鬼十則」を否定か？
2016/11/17
広告業界のガリバー、電通で新入社員の女性が過労自殺した問題は７日、東京労働局などによる大規模な強制捜査に発展した...
求人受理の条件にマタハラ防止策 ハローワーク
2016/11/15
厚生労働省はマタニティーハラスメント（妊婦への嫌がらせ）に対する法律で義務付けた防止措置を講じなかった企業の求人をハ...
人事が変わる ＡＩ×ビッグデータの活用進む
2016/11/12
米シカゴで10月に開催されたＨＲテクノロジーカンファレンスは、企業における人事業務のＩＴ（情報技術）支援に主眼...
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３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
