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人材/雇用ニュース
東京しごと財団、中小に採用ノウハウを指導
2015/07/06
職業能力開発を手掛ける東京しごと財団（千代田区）は６月、都内中小企業の採用支援事業を始める。３年で非正規１万5000...
フリーランスは「仕事に満足」「収入に不安」――小規模企業白書
2015/07/04
ライターやウェブデザイナーなど個人で活躍する「フリーランス」の６割が仕事に満足する一方、収入に不安も抱えている――。...
ブラック企業対策の「かとく」、遂に動く。ＡＢＣマートが書類送検へ
2015/07/02
ＡＢＣマート 違法長時間労働の疑い 書類送検へ 全国に展開する靴の販売店、ＡＢＣマートが従業員に違法な長時間労働を...
規制改革会議、「金銭解雇」年内検討開始を答申
2015/06/30
政府の規制改革会議（議長・岡素之住友商事相談役）は16日、経済成長に向けた規制改革策をまとめ、安倍首相に答申した。 ...
シャープ、2016年度に165人を新卒採用
2015/06/17
経営再建中のシャープは５日、2016年度に165人の新卒採用をする計画を発表した。15年３月期に大幅な赤字に陥り、今...
障害者アスリートの雇用拡大
2015/06/11
障害者スポーツの選手にも、試合や練習に専念できる「アスリート雇用」が広がってきた。2020年東京パラリンピック開催で...
60代後半の５人に２人が働いている
2015/06/05
年金をもらいながら働く人が増えている。60代後半のうち、働く人の割合を示す就業率は2014年度に40.7％と前年度を...
パナソニックが介護事業を２万人に増員、４年で１０倍
2015/04/30
パナソニックは高齢者の介護サービスに携わる従業員の数を２０１８年度末までに現在の１０倍の２万人に増やす。新卒・中途を...
不当解雇を金銭で解決する制度――規制改革会議が意見書
2015/04/27
政府の規制改革会議は25日、すでに裁判で不当と認められた解雇を、金銭補償で解決する制度の導入をめざす意見書をまとめた...
今春の新入社員は「消せるボールペン型」
2015/04/18
毎年、新入社員の特徴を物などに例えている「日本生産性本部」（東京都渋谷区）は24日、平成27年度の新入社員について、...
「学歴フィルター」に就活生が戦々恐々
2015/07/09
就活生の多くが気にしているのが、「学歴フィルター」だ。新卒採用をしている企業が特定の大学以外の学生を、事実上選考の対...
企業が就活学生に「オワハラ（終われハラスメント）」、文科省が調査へ
2015/07/05
来春卒業する大学生らの就職活動が学生有利の「売り手市場」で進む中、企業が内定や内々定を出した学生に、活動を終えるよう...
ミドル社員“社内失業から新天地へ”の環境整備を
2015/07/03
労働力不足が深刻になるなか、活躍の場を広げたいのは女性や高齢者に限らない。産業構造の変化などを背景に、これまで培って...
転職相談の3人に1人は「転職すべきでない人」
2015/07/01
転職相談の3人に1人は「転職すべきでない人」 「面談に来る3人に1人は転職するべきでない人」――。エン・ジャパ...
“石の上にも３カ月”今年も５月病が発症
2015/06/20
「5月病」の時期をなんとか越えたと思いきや、結局は乗り切っていなかった……。6月に入って、早くも退職する新入社員が出...
新卒の採用数を「前年より増やす」が３分の１
2015/06/12
読売新聞社と日本テレビ放送網が、国内主要企業100社を対象に行った2016年春の採用アンケート調査で、新卒の採用数を...
シャープ退職者を続々雇用するアイリスオーヤマ
2015/06/10
先月14日、国内で3500人規模の希望退職を実施すると発表したシャープ。その退職者を、生活用品メーカーのアイリスオー...
大卒就職率がリーマン・ショック前水準に回復
2015/05/21
景気回復に伴う求人増で、大学生の就職戦線は売り手市場が鮮明になっている。今春卒業した大学生の就職率は96.7％で、過...
大和ハウス工業、65歳以降も無期限で雇用
2015/04/28
大和ハウス工業は27日、65歳で定年を迎えた社員が無期限で働き続けることができる再雇用制度を設けると発表した。契約は...
NTT西日本、ベンチャー経験あれば“出戻り”歓迎
2015/04/19
ベンチャー精神があれば「出戻り」歓迎－。NTT西日本は、同社を退社後に起業したり、ベンチャー企業に就職したりした人材...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
