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ニュース
東芝人材目線で労働市場の現在と未来を考えたい
2017/03/10
3.11で賢い選択をしたシーメンス 連日東芝を巡る報道が過熱している。まずは火薬庫のWECを切り離す作業だが、チャ...
人材/雇用ニュース
厚労省、看護・介護離職者の人材バンク創設
2015/09/09
厚生労働省は離職した看護師や介護福祉士を登録する人材バンクを作り、将来、復職しやすい環境を整える。看護師は10月から...
すかいらーく、65歳に定年延長――希望者は70歳まで
2015/08/27
ファミリーレストラン最大手のすかいらーくは10月から、全従業員の実質的な定年を現在の60歳から65歳に引き上げる方針...
介護離職者は５年間で２倍――国民の20人に1人が要介護認定
2015/08/20
厚生労働省によると、2015年３月時点で要支援・要介護認定を受けた人は606万人と前年同月比に比べ22万人増えた。6...
今春の大卒就職率、21年ぶりに70％台
2015/08/14
6日発表の学校基本調査によると、今春の大学卒業者の就職率は72・6％で、５年連続で改善し、1994年以来21年ぶりに...
キヤノン、国内カメラ生産を完全自動化
2015/08/10
キヤノンは2018年をめどに国内のデジタルカメラ生産を完全自動化する。約130億円を投じ、基幹工場にロボット生産など...
就活オワハラが急増、大学･高校側が自粛要請
2015/08/03
平成28年春卒業予定の大学生の就職活動で、大手企業を中心とした選考が８月１日に解禁される。すでに一部企業は採用活動を...
「人柄」が約7割――新卒採用で最も重視する点
2015/07/28
新卒採用の際に資格や検定を重視する企業は実は少ない――。独立行政法人労働政策研究・研修機構の調査でこんな実情が明らか...
薬剤師確保へ学生支援―アインファーマ、マツキヨ
2015/07/24
大手の調剤薬局やドラッグストアが薬剤師を目指す大学生らの国家試験受験を支援する。調剤最大手のアインファーマシーズは内...
ポスドクの就職支援、横国大が主導
2015/07/10
全国の大学が連携して、博士号を取得した若手研究者（ポストドクター）向けの就職支援活動が始まった。横浜国立大学が主導的...
日本企業の技術者の処遇に関する課題
2017/10/07
トップ技術者1000人流出 中韓電機、70年代から引き抜き 監視強化で国益死守は限界 ヘッドハント会社ジーニア...
地方雇用と賃上げにダブルで税優遇――政府検討
2015/09/10
政府は企業の地方移転を促す税制で、2016年度から賃上げした企業への優遇を拡充することを検討する。地方での雇用を増や...
来春卒業大学生の内定率70％――解禁日前の選考が影響か
2015/09/04
来春卒業予定の大学生の就職活動は、ヤマ場を越えた。少なくとも１社から内定を得た学生は８月15日現在で、全体の70・6...
文系１位はJTB、理系１位はトヨタ――大学生就職企業人気ランキング
2015/08/21
「2016年卒 マイナビ大学生就職企業人気ランキング」が発表され、文系総合ランキングの1位は前年と同じJTBグループ...
モスフード、会社説明会を午前７時に店舗で開催
2015/08/19
モスフードサービスは今年度、来春就職予定の大学生向けに午前７時半から早朝の会社説明会を開く。経団連の方針で多くの企業...
35歳以上の中年フリーターが増加中
2015/08/13
日本の非正規雇用労働者の数は、1990年代前半のバブル崩壊後に経済が長期停滞した「失われた20年」の間に右肩上がりに...
デモに参加すると就職に不利か？
2015/08/07
衆院の安保審議が大詰めを迎えた14日以降、「就職や結婚に響く可能性」などという大学生のデモ参加をめぐるツイートが次々...
アスリート採用へ JOCや都が橋渡し
2015/07/30
東京都内で五輪やパラリンピックをめざすアスリートを雇用する企業が増えている。日本オリンピック委員会（JOC）が進める...
新卒採用 動画で選考、日揮など200社超が導入
2015/07/25
企業の新卒採用で学生がスマートフォン（スマホ）などで撮った自己ＰＲ動画を選考に使う動きが広がっている。2016年卒採...
インターンシップ参加学生は採用で優先？
2015/07/23
インターンシップに参加して優秀さを発揮した学生は、新卒採用の選考で有利になる――。経団連が唱える指針とは異なり、水面...
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ヘッドハンティング会社のジーニアスが提供する人と会社と組織を考えるニュースマガジンです。
ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
