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人材/雇用ニュース
4割超が年末賞与引き下げ 医療機関「夏より悪化」 新型コロナで・労組調査
2020/12/03
病院や診療所などで働く約17万人が加入する日本医療労働組合連合会（医労連）は26日までに、新型コロナウイルス感染拡大...
全役員と従業員、「パワハラしない」宣言書提出の義務…三菱電機
2020/12/01
三菱電機は25日、労務問題を防止するための追加対策を発表した。上司のほか、部下や同僚からも人事評価を受ける「360度評...
東京六大学が就活セミナーを開催…六大学で得たものを選手たちはどう生かすのか
2020/11/28
東京六大学野球連盟は18日、就職セミナーをオンライン（ウェビナー）で開催し、六大学の野球部と応援部の新４年生、約17...
中途採用求人倍率、10月1.65倍に上昇 求人数増加
2020/11/26
パーソルキャリア（東京・千代田）が16日発表した10月の中途採用求人倍率は1.65倍だった。前月比0.04ポイント上...
43都道府県ボーナス下げ 月給は据え置き相次ぐ 人事委勧告
2020/11/24
47都道府県と20政令市の地方公務員のボーナス（期末・勤勉手当）に関する人事委員会勧告が出そろった。 43都道府県と全...
近畿日本ツーリスト、従業員３分の１削減へ…店舗も３分の２閉鎖
2020/11/19
近畿日本ツーリストなどを傘下に持つKNT―CTホールディングス（HD）は11日、希望退職などでグループ従業員約7000...
三井住友信託銀、定年６５歳に引き上げ…「ジョブ型」雇用も
2020/11/17
三井住友信託銀行は2021年4月から、定年を60歳から65歳に引き上げる。60歳以上の行員が専門知識を生かして仕事を続...
エイベックス、初の希望退職募集
2020/11/16
音楽・映像事業を手掛けるエイベックス（株）（TSR企業コード:294000011、港区、東証1部）は11月5日、希望退...
「転職で賃金増」コロナで減少
2020/11/11
新型コロナ禍の影響が転職市場にもおよんできた。民間調べによると、転職時に前職より賃金が増えた人の割合は7～9月期に26...
省庁の残業、月100時間以上が4割
2020/11/09
国会は2日、菅義偉首相が出席し衆院予算委員会が始まる。会期中は国会対応に追われる公務員の長時間労働も問題になってきた。...
大手行、中小に人材橋渡し 三菱UFJ 顧問紹介で提携
2020/12/04
人手不足に悩む中小企業に対し、大手銀行が人材の紹介を通じて支援する動きが広がっている。三菱UFJ銀行は、事業会社の役...
20年の賃上げ企業、9年ぶり減 8．7ポイント低下、コロナが宿泊・飲食直撃
2020/12/02
厚生労働省が25日発表した賃金引き上げ実態調査によると、2020年中に賃上げを実施した企業（見込みを含む）の割合は、前...
JTB、6500人削減へ 早期退職や新卒採用見合わせ
2020/11/30
旅行業界最大手のJTBは20日、グループの要員を2021年度までに19年度比で約6500人削減すると発表した。定年退...
中小企業の半数、ボーナス払えず コロナで苦境、信金が調査
2020/11/27
大阪シティ信用金庫（大阪市）が19日発表した取引先中小企業を対象にした冬ボーナス調査によると、「支給する」と回答した...
大学生の就職内定率69.8％ 7.0ポイント減、コロナ影響
2020/11/25
来春卒業予定で就職を希望する大学生の10月1日時点の内定率は前年同期比7.0ポイント減の69.8％で、リーマン・ショ...
日航、冬賞与0.5月分に 8割削減、再上場後で最低
2020/11/20
日本航空は12日、ボーナスに相当する今冬の一時金を基本給の0.5カ月分とする方針を労働組合に伝えた。新型コロナ流...
青山商事が初の希望退職募集 新型コロナにより通期は292億円の赤字に
2020/11/18
「洋服の青山」「THE SUIT COMPANY」などを展開する紳士服大手の青山商事（株）（TSR企業コード:...
「70歳まで継続」来春から努力義務
(さらに…)...
高度プロフェッショナル制度 1年半で約20社、858人にとどまる
2020/11/12
厚生労働省は2日、高収入の一部専門職を労働時間規制から外す「高度プロフェッショナル制度」（高プロ）を導入した企業が9月...
副業容認の企業は４９％ マイナビ調査
2020/11/10
就活情報大手マイナビがまとめた働き方や副業に関する調査によると、副業・兼業を認めている企業は49.6%だった。理由は「社...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
