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人材/雇用ニュース
加賀電子、在宅勤務手当を遡及して支給
2021/05/20
半導体商社の加賀電子は、過去に遡って在宅勤務手当を5月7日に支給した。期間は新型コロナウイルスによる通勤自...
「女性が活躍する会社」アクセンチュア、初の首位
2021/05/14
日本経済新聞社グループの「日経ウーマノミクス・プロジェクト」と働く女性向け月刊誌「日経ウーマン」は「企業の女性活用度...
改正会社法の開示義務で、賠償責任保険の拡充も
2021/05/12
企業が役員に与えるリスク補償と報酬に、従来以上の透明性が求められるようになっている。3月に施行された改正会社法で開示...
求人数 業種・職種で明暗 円滑な労働移動、急務
2021/05/10
厚生労働省が30日に発表した職業別有効求人数（パート含む常用）をみると、新型コロナウイルスで受けた影響の明暗が分かれ...
専門性、社外取締役に依存？
2021/05/06
取締役が備える知識や経験などを一覧にする「スキルマトリックス」が注目されている。国内の主要約300社の調査で、スキル...
東スポが社員100人リストラ “入社2年目で年収1200万円”高給で知られた会社が危機の理由
2021/04/29
宇宙人や人面魚の存在を暴くなど、独自の“笑撃”スクープを飛ばし続けてきた「東京スポーツ」が今、笑えない事態に直面...
キャリア官僚志願者14.5%減 過去最大、働き方影響
2021/04/27
2021年度の国家公務員採用総合職試験の申込者数は1万4310人だった。人事院が16日発表した。20年度と比べ242...
社員の自立がチームの強み サイボウズ青野慶久社長
2021/04/23
サイボウズ社長の青野慶久氏は2005年の社長就任後、相次いで実施したM&A（合併・買収）で失敗して会社の再建を迫られ...
「出戻りさん」が改革先導 富士通、転職者を再雇用
2021/04/21
「働き方innovation 多様性、生かせてますか」。今回は転職などで退職した人材を再び正社員として受け入れる...
看護師は「生涯現役」 東京都、50代の就労支援
2021/04/17
東京都は看護師が定年後も働き続けられるよう生涯就労を後押しする事業を始める。看護師の活躍する場は急性期の病院だけでな...
ベテラン役員のガバナンス論
2021/05/21
上場会社のコーポレートガバナンス（CG）は、監査役（会）設置会社より監査等委員会設置会社が優れ、最良の形態が指名...
ANA、今年は「ボーナスなし」…旅客需要低迷で労組に提示
2021/05/19
全日本空輸（ANA）は10日、今年のボーナスを支給しない方針を固め、労働組合に提示した。コロナ禍で旅客需要の低迷が続...
改正会社法で役員報酬の透明化が進む
2021/05/13
改正会社法では、報酬の仕組みの透明化も進む。取締役への個別の報酬額について決定方法を定め、開示が義務付けられた...
DX.・多様性 なぜ遅れ？
2021/05/11
デジタル技術で事業を変革するデジタルトランスフォーメーション（DX）や、多様な人材を活用するダイバーシティー（多様性...
夏のボーナス1～3％減少 民間予測、コロナ長期化で
2021/05/07
民間企業の今夏の1人当たりボーナスは前年比1～3％程度減少するとの予測を民間のシンクタンクなど6社が29日までに公表...
生涯現役 企業が備え YKK、65歳定年を廃止
2021/04/30
日本企業が「生涯現役時代」への備えを急いでいる。YKKグループは正社員の定年を廃止。ダイキン工業は希望者全員が70...
新卒採用「減らす」22％ 主要110社調査、抑制続く
2021/04/28
共同通信社は18日、主要110社を対象とした2022年度（22年4月～23年3月）入社の新卒採用に関するアン...
新卒採用、コロナ禍で100人が内定取消し…厚労省速報値
2021/04/26
2021年3月新卒者に対する採用内定取消しが、2021年2月末時点の速報値で100人にのぼることが、厚生労働省の...
コロナで仕事失った外国人の再就職支援体制づくりへ 厚労省
2021/04/22
新型コロナウイルスの影響で仕事を失った外国人労働者を支援するため、厚生労働省はハローワークと支援団体が情報を共有...
「選択的週休３日制」の導入、諮問会議で議論へ…民間議員提案
2021/04/20
政府の経済財政諮問会議（議長・菅首相）の民間議員は13日の会合で、「選択的週休３日制」の導入を求める。経済構造の...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
