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人材/雇用ニュース
日本生命営業職員の年収7％増へ 23年度、全国5万人
2022/12/28
日本生命保険が、2023年度に全国約5万人の営業職員の人件費総額を22年度と比べ100億円規模、年収ベースで7％...
「今の職場では働けない」人は約3割 職場への不満で圧倒的1位は？
2022/12/26
アントプロダクション（大阪府大阪市）は、運営するWebメディア「リバティワークス」において、「コロナ禍で受けた影...
転職求人倍率 2022年11月は2.23倍
2022/12/23
パーソルキャリアの調査によると、2022年11月の転職求人倍率は、前月から0.11ポイント増の2.23倍となった...
サントリーHDが5年ぶりベア検討…ビール大手4社が実施の気運
2022/12/21
飲料大手サントリーホールディングス（HD）の新浪剛史社長は13日、2023年春闘で、基本給を底上げするベースアッ...
東芝、副業の本格解禁検討 試行3年で2.5倍の150人
2022/12/19
東芝が国内で働く従業員の副業について、制度化してグループ全体で認めることを検討する。2020年度から本社などに対...
リスキリング「できていない」が半数超
2022/12/15
人材サービス大手のエン・ジャパンが35歳以上を対象に実施した調査によると、約3割がリスキリングに取り組んでいると...
10月の実質賃金、2.6%減 7年4カ月ぶりの減少幅、物価高騰で
2022/12/13
厚生労働省が6日発表した10月分の毎月勤労統計調査（速報）で、物価の影響を考慮した「実質賃金」は前年同月より2・...
連合、５％程度の賃上げ要求
2022/12/09
連合は12月1日、千葉県浦安市内で第89回中央委員会を開催し、役員・中央委員・特別中央委員・傍聴者などあわせて約...
企業「インフレ手当」相次ぐ 三菱自、最大10万円支給
2022/12/07
従業員の生活を下支えする「インフレ手当」（総合2面きょうのことば）を支給する企業が相次いでいる。三菱自動車は12...
サイバー人材、中堅・中小で共有 コスト10分の１に
2022/12/05
サイバーセキュリティー人材を中堅・中小企業がシェアする動きが広がっている。サプライチェーン（供給網）を狙う攻撃が...
裁量労働、｢専門型｣で本人同意義務に 働き過ぎに配慮
2022/12/29
あらかじめ決めた時間だけ働いたとみなす裁量労働制について、厚生労働省は弁護士など「専門型」の業務に労働者本人の同意を新...
デジタル庁、1000人体制に ＷEB3.0推進など4950億円計上
2022/12/27
業務量が膨らむ中で人手不足が常態化しているデジタル庁が、令和5年度に定員や非常勤職員を合わせて200人程度増やし...
テレワーカー、国境越え獲得競う
2022/12/24
国境をまたぐテレワークが広がってきた。世界中の企業が不足するデジタル人材確保の切り札として活用し始めた。越境テレ...
技能実習、特定技能と統合も視野 有識者会議が初会合
2022/12/22
政府は14日、技能実習と特定技能の両制度の改正を議論する有識者会議の初会合を開いた。技能実習は労働力の確保に使わ...
人手不足でホテルや旅館が悲鳴 「稼ぎ時なのに」予約や夕食中止に
2022/12/20
政府の観光支援策「全国旅行支援（全国旅行割）」などで観光の需要が伸びる中、ホテルや旅館の人手不足が深刻化している...
みずほ･政投銀、雇用DX新興に出資 新規事業創出も
2022/12/16
みずほ銀行は近く、日本政策投資銀行（DBJ）と共同で、雇用支援システムを手掛けるHRソリューションズ（東京・中央...
都道府県ランキング（女性起業家比率）福島県1位、支援手厚く
2022/12/14
起業家の女性比率が全国的に高まっている。新型コロナウイルス感染拡大後、男女ともに地方移住への関心は高まったが、地...
看護師に特化した中途採用プラットフォーム、2023年1月に稼働
2022/12/12
医療系人材の新たな採用プラットフォーム構築をめざす株式会社テンショク（東京都武蔵野市、北村岳大社長）が、2022...
専門人材、採用日程を弾力化 26年春入社 政府検討
2022/12/08
政府は30日、2026年春に入社する現在の大学1年生の就職活動について、専門性が高い人材の採用日程の弾力化を検討...
日本郵政グループ４社、副業人材を募集
2022/12/06
日本郵政グループは中期経営計画「JPビジョン2025」で組織風土改革の取り組みとして 「グループ内外の人事交流促...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
