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不景気動向
鉄道車両、国内市場が縮小――メーカーの活路、海外に
2014/09/01
車両のリストラが始まりましたよ――。鉄道関連メーカーの幹部が取材中に、浮かぬ顔でこう話した。続きを聞くと、鉄道事業者...
人材/雇用ニュース
女性のキャリア形成の検討時期は「28歳」
2014/08/28
結婚・出産後も働き続ける女性が少しずつ増えてきたとはいえ、仕事と家庭の両立は依然、大きな課題だ。一方、女性の採用比率...
中小企業の64％が賃上げ――経済産業省調べ
2014/08/26
経済産業省は15日、全国の中小企業を対象にした賃上げ調査の結果を発表した。2014年度は64．5％がベースアップ（ベ...
女性管理職は気遣いに自信あり、統率力に自信なし
2014/08/25
女性管理職は気遣いやコミュニケーションには自信がある一方、指導力や管理統率力には自信がない――。政府が女性管理職を増...
雇用創出、最大１万人、京急のカジノ構想、地元経済界も期待
2014/08/21
京浜急行電鉄は１５日、カジノやホテルなどで構成する統合型リゾート（ＩＲ）を整備する構想を正式発表した。横浜市の山下埠頭...
夏のバイト確保に汗、郊外のレジャー施設ひやり、シニア活用、社員動員も。
2014/08/19
首都圏郊外にあるテーマパークなどのレジャー施設が夏の書き入れ時のパート・アルバイトの確保に苦戦している。全国的に広がる...
小僧寿し、社員の４割を希望退職で削減
2014/08/18
小僧寿しは7日、30人程度の希望退職を実施すると発表した。小僧寿しと子会社の東京小僧寿しに同日時点で在籍する78人の...
国家公務員の賃金、７年ぶりアップで平均年俸661万円
2014/08/15
人事院は７日、2014年度の国家公務員一般職の月給を0.27％、ボーナス（期末・勤勉手当）を0.15カ月分引き上げる...
学生労働者の権利擁護へ「ブラックバイトユニオン」結成
2014/08/12
労働法令に抵触する不払いや長時間労働をアルバイトに強制する企業などに対抗しようと、首都圏の大学生らが１日、労働組合「...
若者の製造業離れで、職人の平均年齢は40歳超
2014/08/11
職人の不足と高齢化は着実に進んでいる。厚生労働省の「賃金構造基本統計調査」によると、ミシン縫製工は2013年には56...
その他
植物工場、国内電機メーカーが本腰、半導体工場の再利用も
2014/09/02
光や温度を人工的に制御した環境で農作物を育てる「植物工場」。その事業化の動きが相次いでいる。これまでは農業とは縁が遠...
伊藤忠、富士フイルムなど労働時間規制緩和へ
2014/08/29
伊藤忠商事や富士フイルムなど主要企業が、働いた時間ではなく成果に応じて賃金を払う「ホワイトカラー・エグゼンプション」...
アメーバ、スマホアプリで、サイバーエージェント、主要サービス年内に、事業人員を半減し再編
サイバーエージェントは主力の交流サイト「Ａｍｅｂａ（アメーバ）」で展開している各種サービスをスマートフォン（スマホ）...
女性管理職に数値目標、「賛成」６１％―働く女性にとって励み
「ニーマルサンマル」と今年よく聞く。政府が定める女性登用目標「２０２０年までに指導的立場に就く女性比率を３０％に」の...
ヤマト運輸、女性配送員を５割増の2万人体制へ
2014/08/22
ヤマト運輸は配送の効率化に向け、女性配送員を今後３年で５割増やし２万人体制にする。３～４人がチームを編成し荷物を届け...
「求人難」型倒産が増加
2014/08/20
東京・田端に本社を置く中堅建設会社、岩本組は５月、東京地裁に民事再生法の適用を申請した。その気配が訪れたのは昨年夏ご...
厚労省認定「若者応援企業」を提訴
厚生労働省が認定する「若者応援企業」に入社したのに、十分な研修がなく、残業代も支払われなかったとして、神奈川県内の女...
女性登用策、広く厚く、キリン、管理職育成へ研修、商船三井、同待遇で復職可能、政府目標達成に知恵
企業の女性登用策が多様化している。キリンホールディングスや清水建設は女性管理職の早期育成に向けて研修制度を充実。商船...
元シャープ社長の片山氏が日本電産副会長に
2014/08/14
精密小型モーター世界最大手の日本電産が、シャープの片山幹雄元社長（56）を副会長に招く人事を固めたことが５日分かった...
「すき家」経営幹部は「定期研修で意識改善を」
牛丼チェーン大手「すき家」の過重労働問題をめぐり、ゼンショーホールディングスが設置した第三者委員会（委員長・久保利英...
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ヘッドハンティング会社から電話があったときに確認す...
３大メガ時代でどうなる損害保険業界？損保業界研究レ...
日立 東芝 三菱重工業から見る日本の重電業界...
人材紹介業の動向、大手・中小人材紹介会社の今後とは...
